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理全台灣中大型的徵才活動，總計共釋出 萬名職缺，幫助大家年後順利轉職，找到理想工作！ 一、校園徵才博覽會 雖然校園徵才活動辦在校園，但現今如台大、清大、交大等各大校園的徵才活動歷年舉... Read more
有幫助。 (2) 跨部門合作 跨部門合作的話則會依據企業性質有所不同，例如招募會舉辦或參加實體徵才活動，在大公司的話常常由人資的招募部門自己執行，但會與公關部門溝通釋出去的素材合... Read more
團隊的人才建議 ：如果真的要選徵才平台，那麼儘早放棄傳統人力銀行吧！因為新創團隊知道每個徵才管道可能會來什麼樣的人，先設定好自己的定位，選擇更好的徵才平台尋找新創團隊吧！ 請先... Read more
易讓 HR 食不下嚥。 表格式履歷中無需星座、血型、興趣、家庭成員等等，公司是雇用你的能力，不是聯誼活動，所以除非徵才需求上有註記否則一律刪掉。 自傳起手式千萬不要用家庭背景，簡單介紹過自... Read more
接找共同創辦人們討論，並重新安排職務。 Hahow 好學校的徵才準則 緊扣「自主」和「適才適性」：延伸出 Hahow 的徵才標準和面試流程 在 Hahow 建立 10 人團隊時，有不少夥伴的加入是透過介紹、參與活動時結識的，「聊... Read more
一起大笑的畫面，可是很有感染力的！ 在徵才平台上的經營細節 現今有許多針對不同需求誕生的徵才管道，不論是數字銀行，新創徵才網站、或是CakeResume這類履歷網站，都會提供基本的徵才頁面讓企業... Read more
徵才習慣是在 9 -12月先招募明年 1-5 月的人，對許多留學生來說開學在 8 月，相當於一開學就是徵才季的開始，除了忙著適應學校生活，能否快速找到實習機會比的就是求職者的 準備完整度 和... Read more
司有別於一般公司最大的差異，在大公司統整資源指的是需要將複雜的資料做統整，同樣是行銷活動，在大公司裡可能需要進行跨部門的統整協議，或是透過歷史資料為未來進行決策，而在新創... Read more
始就徵人的也有可能），這時仔細關注學長姐的臉書，很有可能會看到正在實習的學長姐 轉發企業徵才的訊息 。 在求職時若有相關人脈，儘管不會是一定錄取的保證，但可以先向學長姐打聽企業的... Read more
的設計。並利用大量便利貼寫下流程，透過 Daily 會議讓團隊成員彼此瞭解進度，隨時對專案一目瞭然。 活動後半部鈦坦首次嘗試依職能分組進行活動，分為：「工程師 Product Developer」、「產品負責人Product Owner」、「新創團隊」以及... Read more
式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域，想掌握最新科技界趨勢，不能不關注這檔科技新創聯合大徵才！ #KKday #91APP #17直播 #WeMo #OneDegree #優質新創 上百家科技新創一字排開，2019 最盛大科技新創徵才嘉年華！ 等等我... Read more
都身懷絕技，我們在 履歷表的制勝法則 中提過，不一定只能放上一份工作的經歷，相關的研習、接案、活動，只要能為你加分的都可以。範本中的同學應徵英文家教，就列出了口譯、外賓導覽、國際新聞編... Read more
字的方法，和如何讓媒體轉載我的內容的經驗分享給大家。 我也有觀察到公司近期經常舉辦實體活動，我也有參加ＯＯＯ，以及同種類的ＸＸＸ，我有發現ＡＡＡ是這次活動的特點，但在ＢＢＢ、ＣＣＣ這些項目上，我認為... Read more
經歷，你需要具備一雙敏銳的眼睛，嘗試挖掘看看自己過去經驗和目標職務的關連性。 好比說，一份活動企劃履歷的遊樂員服務實習經驗，不要只提到平常工作內容， 這樣看起來只有累積服務業經... Read more
若求職者想應徵的職缺/產業和其求學階段的科系沒有直接的關連性，可以透過通識課選修、課外活動參與來做聯想。 自傳工作經歷怎麼寫? 自傳工作經歷的部分和應徵的職缺有最直接的關聯，透... Read more
果面試者對自身有興趣的領域很有研究很 有熱忱 ，更在工作外時間有 投入、創作甚至是參與社群活動 ，都是 PicCollage 面試官覺得是相當加分的特質。 PicCollage 簡介 PicCollage 是一個追求自由創造及分享的照片拼貼 App... Read more
公司或人才交流平台，有許多非常值得參考的樣板。 Vpon - Data Analyst 職缺頁面 設計企業專屬的品牌經營與徵才活動 不同國家文化、公司規模、產業類別、資源與知名度的企業，在擬定品牌經營與徵才活動的... Read more
網路連線問題)。 公司認識 ：事先透過上網查詢、諮詢於該公司任職的朋友或參加該公司舉辦的公開活動，來多加了解即將前往面試之公司的背景、產品及願景。 服裝儀容 ：在經過調查且對將前往應徵... Read more
根據2016年的統計數字顯示， 有86％的Recruiter與62％的企業主認為，現在的人力市場已經轉變為人才主導 ；給出職缺就會得到無數履歷的時代已經過去，現在要找到優秀的人才，一份好的Job Description（職缺描述）至關... Read more
文章大綱： 薪資情報 初階與中高階後端工程師的薪資統計 後端語言的職缺數量與薪資統計 熱門後端工程師職缺 知名外商及跨國新創 本土知名企業/新創 後端工程師履歷範本 (中英文) 後端工程... Read more
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實...
求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被...
