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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

理全台灣中大型的徵才活動,總計共釋出 萬名職缺,幫助大家年後順利轉職,找到理想工作! 一、校園徵才博覽會 雖然校園徵才活動辦在校園,但現今如台大、清大、交大等各大校園的徵才活動歷年舉... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

有幫助。 (2) 跨部門合作 跨部門合作的話則會依據企業性質有所不同,例如招募會舉辦或參加實體徵才活動,在大公司的話常常由人資的招募部門自己執行,但會與公關部門溝通釋出去的素材合... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

團隊的人才建議 :如果真的要選徵才平台,那麼儘早放棄傳統人力銀行吧!因為新創團隊知道每個徵才管道可能會來什麼樣的人,先設定好自己的定位,選擇更好的徵才平台尋找新創團隊吧! 請先... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

易讓 HR 食不下嚥。 表格式履歷中無需星座、血型、興趣、家庭成員等等,公司是雇用你的能力,不是聯誼活動,所以除非徵才需求上有註記否則一律刪掉。 自傳起手式千萬不要用家庭背景,簡單介紹過自... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

一起大笑的畫面,可是很有感染力的! 在徵才平台上的經營細節 現今有許多針對不同需求誕生的徵才管道,不論是數字銀行,新創徵才網站、或是CakeResume這類履歷網站,都會提供基本的徵才頁面讓企業... Read more

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職涯專訪》如何前往矽谷 Facebook 實習,並取得正職工作?—— 專訪 Facebook 軟體工程師 - 謝宇和

徵才習慣是在 9 -12月先招募明年 1-5 月的人,對許多留學生來說開學在 8 月,相當於一開學就是徵才季的開始,除了忙著適應學校生活,能否快速找到實習機會比的就是求職者的 準備完整度 和... Read more

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在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑

司有別於一般公司最大的差異,在大公司統整資源指的是需要將複雜的資料做統整,同樣是行銷活動,在大公司裡可能需要進行跨部門的統整協議,或是透過歷史資料為未來進行決策,而在新創... Read more

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實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位

始就徵人的也有可能),這時仔細關注學長姐的臉書,很有可能會看到正在實習的學長姐 轉發企業徵才的訊息 。 在求職時若有相關人脈,儘管不會是一定錄取的保證,但可以先向學長姐打聽企業的... Read more

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直擊鈦坦科技敏捷空間!直接與鈦坦敏捷團隊面對面交流!

的設計。並利用大量便利貼寫下流程,透過 Daily 會議讓團隊成員彼此瞭解進度,隨時對專案一目瞭然。 活動後半部鈦坦首次嘗試依職能分組進行活動,分為:「工程師 Product Developer」、「產品負責人Product Owner」、「新創團隊」以及... Read more

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後端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧

文章大綱: 薪資情報 初階與中高階後端工程師的薪資統計 後端語言的職缺數量與薪資統計 熱門後端工程師職缺 知名外商及跨國新創 本土知名企業/新創 後端工程師履歷範本 (中英文) 後端工程... Read more

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那些科技新創教我的事 III「 每解決一次難題,就是一次升級與成長 」- 鄭德城 (OneDegree 後端工程師)

式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域,想掌握最新科技界趨勢,不能不關注這檔科技新創聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #OneDegree #優質新創 上百家科技新創一字排開,2019 最盛大科技新創徵才嘉年華! 等等我... Read more

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前端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧

網路連線問題)。 公司認識 :事先透過上網查詢、諮詢於該公司任職的朋友或參加該公司舉辦的公開活動,來多加了解即將前往面試之公司的背景、產品及願景。 服裝儀容 :在經過調查且對將前往應徵... Read more

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【履歷範本】家教履歷教學

都身懷絕技,我們在 履歷表的制勝法則 中提過,不一定只能放上一份工作的經歷,相關的研習、接案、活動,只要能為你加分的都可以。範本中的同學應徵英文家教,就列出了口譯、外賓導覽、國際新聞編... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

字的方法,和如何讓媒體轉載我的內容的經驗分享給大家。 我也有觀察到公司近期經常舉辦實體活動,我也有參加OOO,以及同種類的XXX,我有發現AAA是這次活動的特點,但在BBB、CCC這些項目上,我認為... Read more

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【隱者的履歷攻略】II. 三個步驟輕鬆完成客製化履歷

經歷,你需要具備一雙敏銳的眼睛,嘗試挖掘看看自己過去經驗和目標職務的關連性。 好比說,一份活動企劃履歷的遊樂員服務實習經驗,不要只提到平常工作內容, 這樣看起來只有累積服務業經... Read more

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UI/UX 人才重要的特質——PicCollage拼貼趣 Product Designer 分享

果面試者對自身有興趣的領域很有研究很 有熱忱 ,更在工作外時間有 投入、創作甚至是參與社群活動 ,都是 PicCollage 面試官覺得是相當加分的特質。 PicCollage 簡介 PicCollage 是一個追求自由創造及分享的照片拼貼 App... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

公司或人才交流平台,有許多非常值得參考的樣板。 Vpon - Data Analyst 職缺頁面 設計企業專屬的品牌經營與徵才活動 不同國家文化、公司規模、產業類別、資源與知名度的企業,在擬定品牌經營與徵才活動的... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

根據2016年的統計數字顯示, 有86%的Recruiter與62%的企業主認為,現在的人力市場已經轉變為人才主導 ;給出職缺就會得到無數履歷的時代已經過去,現在要找到優秀的人才,一份好的Job Description(職缺描述)至關... Read more

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那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域,想掌握最新科技界趨勢,不能不關注這檔科技新創聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #Origami #優質新創 上百家科技新創一字排開,2019 最盛大科技新創徵才嘉年華! 等等我... Read more

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專訪》致力於超越自我的鈦坦科技:Never Stop Improving

興趣的朋友們一起來交流! 活動資訊: 鈦坦科技的技術挑戰與實務分享 時間:2019.2.26(二) 19:00-21:30(19:00開放入場) 地點:台北市信義區基隆路一段178號4樓(Appworks) 鈦坦科技目前擴編中! 前往企業徵才專頁... Read more



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