我們！ 【2018夏季資深工程師快速面試】參展企業 公司名稱： COBINHOOD (柯賓漢金融數位科技股份有限公司) 成立時間： 2017 產業： Blockchain 團隊成員： 70+ 徵求職缺： Blockchain Researcher 、 Data Scientist 、 Site Reliability Engineer (SRE)、 Quality Engineer 、 Backend Engineer 粉絲專頁 前往報名CakeResume快速面試... Read more
程師快速面試參展企業 公司名稱： ShopBack(回饋網股份有限公司) 成立時間： 2016(台灣子公司) 產業： 網際網路 團隊成員： 全球團隊近200人，台灣團隊20人以上 徵求職缺： DevOps 、 Backend 、 Engineering Manager 粉絲專頁 前往報名CakeResume快速面試... Read more
iOS 等工程師都是招募目標，但不只限於後端，只要對街口支付感興趣的優秀人才，都可以多加留意快速面試的消息，投遞履歷！ 【2018夏季資深工程師快速面試】參展企業 公司名稱：街口電子支付股份有... Read more
認同Vpon威朋的企業文化，也樂於迎向這樣的挑戰，目前 DevOps Engineer(Ad Network) 、 (Frontend) Ad tech Engineer、 Sr. Android & Team Lead 等職缺都開放快速面試應徵，Vpon威朋邀請你將台灣人才的精湛技術力，展現給世界！ 【2018夏季資深工程師快速面試... Read more
行業徵才活動 現在也有一些針對特定主題的徵才活動，3/3 CakeResume即有一場主打資深工程師舉辦的快速面試，由主辦單位挑選出數間科技公司，開出百萬年薪職缺共同招募資深工程師。應徵者可以... Read more
或少都開始在JD中列上「作品集」作為申請要求或者加分條件。 作品集為什麼重要？ 作品集能夠協助面試官快速瀏覽您的作品，求職者也可以根據公司文化，挑選適合的作品提升自己錄取的可能性... Read more
產值？在履歷上面，是否將過去所做的成果具體量化? 4. 你的可移轉技能為何？ 如何先透過履歷說服面試者，你可以快速吸收、對接到新的工作，你又是如何有計畫去達成目的？ 5. 在前面幾份工作經驗... Read more
【面試攻略｜第壹章】面試其實沒這麼可怕，當我們不知所云時，那才可怕。 前言 又是新鮮人求職的季節，所以最近訊息匣內多了一些面試相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好藉... Read more
商面試、自己組織人才管理，或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客｜面試攻略全集」給寫出來，因此寫了這系列文： 面試攻略第三篇｜知識點 面試求職場合，求的是快速強... Read more
工有共同特質，提升信任；後者要讓他認為，你跟他當時進來的樣子很相像，也能像他一樣很有潛力快速晉升。 3. 他對於工作的看法？ 在履歷與面試上，盡可能去強調他在這公司所在意的，避免他所厭... Read more
skill and bargaining skills etc….. '' 絕招：告訴他們「why you are the right fit ! 」 總結，剛剛你所說事情，在利用關鍵字（履歷上你寫到的）幫面試官快速總結一下你的經驗、能力、豐功偉績、還有個人特質。 絕招來了：表現你的「即戰力」，告訴他們... Read more
識，為了要增加思考的廣度與深度，願意額外花時間學習，並有強大的 自學能力 、 願意接受網路時代快速的變化 等等，是一位好的UI設計師應該具備的能力。除了閱讀書籍，參加各式講座也是Riven認為... Read more
麼我們要花這麼多時間來搜集關鍵字、客製化履歷。 最後一招、在履歷前三行就出現吻合的關鍵字，快速吸住眼球 利用剛剛所統整的關鍵字，來當作開端，幫助面試官一眼看穿你的能力！ Summary 公式：技能... Read more
一階段的面試我們一定會安排「上白板debug」，當然，這不是最重要的卻是最基本的。但請注意！這一階段面試想要了解的不是知道面試者是否「會」與「不會」，而是解題過程中的邏輯思維以及是否具備「想盡... Read more
相交流、與不同的夥伴合作；貼著便利貼的辦公室，讓專案的進度以視覺化的方式呈現，每個人都能快速掌握現況。鈦坦對敏捷思維的熟悉，從他們對辦公室空間的使用及要求就能看出端倪。 技術教... Read more
應付並進一步抓緊突如其來的機會。 「今天行銷都是形式，重點是你的產品本身夠不夠好。」 實務上的面試準備， Rev 的做法是，將每一次與業主的會面當作一次又一次的面試，在提案或者討論時，除了點... Read more
的態度以及學習技術的熱情與速度，因為具備這樣的能力與特質，才能在趨勢科技的技術與環境快速變化下持續成長。 主管確認技術資格後會再經由 HR 部門與求職者面談， HR 部門的面試著重於... Read more
職缺」的連結，促使他願意花時間找你聊聊，進到求職的下一關。 面對會收到幾十甚至上百封履歷的面試官，什麼樣的自我介紹能夠吸引他的目光？這篇文章會簡單提出幾個方向，希望大家在投遞履... Read more
職缺描述）至關重要。Job Description深深影響求職者對該企業的第一印象，一份好的Job Description不但可以協助企業快速找到優秀的人才，更能幫助求職者描繪公司的風格與組織樣態，減少面試官遇到求職者跑錯... Read more
的問題是什麼，又要選擇什麼方式解決。 檢查手邊有沒有可以利用的資源 許多人決定轉職之後，很快速地做出了辭職的決定，卻遺漏了原本所在的企業，很有可能蘊含了許多資源沒有完全利用。如... Read more
談到求職關鍵字「履歷表」， Resume 和 CV 都有人用，你是否知道他們的差異？何時應該用哪個？搞懂它們的差別才知道對症下藥。
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實...
求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被...
感謝信顧名思義是在面試完回家後發出的信件，用來感謝對方願意邀你面談，但它遠遠不止表達感謝這麼單一，更是求職策略中的重要環節，也可以把它視為「面試內容回應信」。以下列出 5...
