People or Company Interviews2019-07-17
在COBINHOOD,工程師是帶動公司發展的關鍵人物,COBINHOOD 相信,「區塊鏈作為信任機器,將是推動這個世界前進的關鍵技術。... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
全球超過千家知名大型電商合作,ShopBack台灣為亞洲最首要的研發中心。台灣優秀的技術人才將扮演重要的國際性推動角色,帶領所有市場提... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
短短1年內搶進市占率前3名,以支付為核心打造全新消費生態圈。街口支付野心強大,對技術人才卻採取開放心態,執行長胡亦嘉說:「街口要成為替... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
「同仁進公司第一年就享有16天特休假期。」CEO 吳詣泓:「我們是間亞洲級的大數據企業,希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想,不會... Read more
Job Search Channels2020-12-14
會中有「快速面試」的環節,那就千萬不能錯過這個機會,讓企業對你留下好的第一印象。 通常企業的 「快速面試」會有兩個主要流程,一是「事前投履歷」,二是「現場快速面試」 。也就是說,如果你想要參加企業... Read more
Job Search Tips2020-11-25
看 ,因為越來越多 HR 會用手機收信,所以要是你的信件和履歷在手機上無法閱讀,很有可能就失去面試機會了。 如何快速做出好閱讀的履歷? CakeResume 的編輯器免費提供多種模板,幫你輕鬆做出排版精美... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-11-30
品集不但能呈現求職者的思維邏輯,也能加深印象。而根據應徵企業客製化的作品集,也可以提升面試及錄取的可能性。 若你已經有亮眼的工作經歷,作品集可以幫助企業快速掌握你的價值;若你... Read more
Job Search Tips2021-01-14
輕鬆寫出吸睛履歷! 軟體工程師面試必備的 3 大問題 了解完履歷撰寫技巧,如果你有幸進入到面試階段,又該如何準備呢?面試時,有許多面試官必問的問題,因此我們整理出 3 個軟體工程師面試... Read more
Job Search Tips2020-12-02
得體的做法,讓你即使辭職也留下良好的印象。 在時代更迭快速的現在,一份工作待 10 幾年的狀況變得罕見,轉職、換工作、提離職等等的情況越來越稀鬆平常。在台灣,因應農曆年而發展出來的年終... Read more
People or Company Interviews2020-11-19
負責招募的 HR(Human Resources),常常是我們求職時第一個與企業接觸的人,也決定了我們的履歷會不會被傳遞到下一個階段。之後的面試、報到也是由 HR 負責引領我們進入一個全新的環境。 正式上工後,同時... Read more
People or Company Interviews2021-01-14
大的挑戰?在 Facebook & Instagram 最深刻的學習是什麼? 32:00 請 Jacky 跟我們分享目前的遠距工作與生活 33:40 Jacky 如何快速融入不同城市?台北、香港、加州與紐約的職場文化? 37:20 想與 Jacky 聊聊自律成就自由的生活哲學... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
一些需要提高警覺的旅行地得以全身而退,也把這個技能應用在職場上,「跟別人溝通的時候,可以快速推測出他背後的目的。」 2. 設計圈觀察+自身經驗分享:設計師要轉換領域很難嗎? Kristy 說自己能走... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-10-27
Interview Questions You Must Know in 2020 ,其中針對新手 UX 設計師,列出了 9 個問題: 1. 你覺得 We b 跟 mobile 之間的差別是什麼? 面試官想考你的是:快速歸納重點的能力、對產業概況的認識 回答時應應避免過度深入細節,可以... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-11-20
與應徵職缺的連結、可為企業所貢獻的能力,以及職涯目標等內容,可以幫助對方在開始閱讀 CV 前快速建立對你的第一印象、增加記憶點。個人簡介特別適合剛畢業、經驗不多的新鮮人,或是轉職者... Read more
People or Company Interviews2020-12-21
過校園招募計畫加入 IBM,需要通過哪些考驗呢?主要分為 4 個階段,投遞履歷、線上測驗、Career Day 的團體面試及部門面試。 從測驗到面試,主要目的是根據 IBM 所重視的技能評估人選,包含邏輯思考、團隊合... Read more
People or Company Interviews2020-11-04
PM 作為畢業後的第一份工作? 03:10 實習對於職涯探索的幫助 05:30 選擇加入 Spotify 的原因 06:42 為 Spotify 的面試做了什麼準備? 10:27 瑞典的生活跟原先的想像有什麼不同? 12:10 Spotify 的工作文化為何? 16:40 如果... Read more
People or Company Interviews2020-12-16
案型公司不論是技術、客戶、產業都十分多變,困難度高,然而『 難 』同時帶來了有趣和學習機會,畢竟在快速變化的時代,學一套就能夠終生受用的情境已經不多了。」 「在自有產品的公司,由於產品多為主... Read more
Job Search Tips2021-01-14
的態度以及學習技術的熱情與速度,因為具備這樣的能力與特質,才能在趨勢科技的技術與環境快速變化下持續成長。 在主管確認技術資格後,會再經由 HR 部門與求職者面談。 HR 部門的面試著重... Read more
People or Company Interviews2020-11-19
當全世界都在追求快速成長、最大化營收,要如何專注於真正重要的事,緩慢卻穩定地前進?遇上攸關公司存活的 50% 機率,要如何相信自己、放手一博? 打造出知名雲端問卷服務 SurveyCake 的 25sprout(新芽網路),總是... Read more
Hiring Tips2020-11-26
如果說,履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介,一份企業徵才的職缺敘述(Job Description,以下簡稱JD)對於企業來說,就是能夠精實展現自身理念與成長的人才邀請函。 從 JD 職缺敘述... Read more