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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

iOS 等工程師都是招募目標,但不只限於後端,只要對街口支付感興趣的優秀人才,都可以多加留意快速面試的消息,投遞履歷! 【2018夏季資深工程師快速面試】參展企業 公司名稱:街口電子支付股份有... Read more

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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

行業徵才活動 現在也有一些針對特定主題的徵才活動,3/3 CakeResume即有一場主打資深工程師舉辦的快速面試,由主辦單位挑選出數間科技公司,開出百萬年薪職缺共同招募資深工程師。應徵者可以... Read more

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履歷範例》作品集要放什麼增加面試機會,非設計師如何呈現內容?

或少都開始在JD中列上「作品集」作為申請要求或者加分條件。 作品集為什麼重要? 作品集能夠協助面試快速瀏覽您的作品,求職者也可以根據公司文化,挑選適合的作品提升自己錄取的可能性... Read more

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四要點寫出吸睛英文好履歷!

產值?在履歷上面,是否將過去所做的成果具體量化? 4. 你的可移轉技能為何? 如何先透過履歷說服面試者,你可以快速吸收、對接到新的工作,你又是如何有計畫去達成目的? 5. 在前面幾份工作經驗... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客|面試攻略全集」給寫出來,因此寫了這系列文: 面試攻略第三篇|知識點 面試求職場合,求的是快速強... Read more

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面試攻略 1:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?

面試攻略|第壹章】面試其實沒這麼可怕,當我們不知所云時,那才可怕。 前言 又是新鮮人求職的季節,所以最近訊息匣內多了一些面試相關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好藉... Read more

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面試技巧 – 自我介紹四招式,讓你完美落地第一問

skill and bargaining skills etc….. '' 絕招:告訴他們「why you are the right fit ! 」 總結,剛剛你所說事情,在利用關鍵字(履歷上你寫到的)幫面試快速總結一下你的經驗、能力、豐功偉績、還有個人特質。 絕招來了:表現你的「即戰力」,告訴他們... Read more

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面試攻略 0:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?

工有共同特質,提升信任;後者要讓他認為,你跟他當時進來的樣子很相像,也能像他一樣很有潛力快速晉升。 3. 他對於工作的看法? 在履歷與面試上,盡可能去強調他在這公司所在意的,避免他所厭... Read more

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想立刻吸睛人資注意?掌握職缺關鍵字與客製化履歷,讓你面試邀約接不完

麼我們要花這麼多時間來搜集關鍵字、客製化履歷。 最後一招、在履歷前三行就出現吻合的關鍵字,快速吸住眼球 利用剛剛所統整的關鍵字,來當作開端,幫助面試官一眼看穿你的能力! Summary 公式:技能... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

一階段的面試我們一定會安排「上白板debug」,當然,這不是最重要的卻是最基本的。但請注意!這一階段面試想要了解的不是知道面試者是否「會」與「不會」,而是解題過程中的邏輯思維以及是否具備「想盡... Read more

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專訪》致力於超越自我的鈦坦科技:Never Stop Improving

相交流、與不同的夥伴合作;貼著便利貼的辦公室,讓專案的進度以視覺化的方式呈現,每個人都能快速掌握現況。鈦坦對敏捷思維的熟悉,從他們對辦公室空間的使用及要求就能看出端倪。 技術教... Read more

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職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

應付並進一步抓緊突如其來的機會。 「今天行銷都是形式,重點是你的產品本身夠不夠好。」 實務上的面試準備, Rev 的做法是,將每一次與業主的會面當作一次又一次的面試,在提案或者討論時,除了點... Read more

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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

的態度以及學習技術的熱情與速度,因為具備這樣的能力與特質,才能在趨勢科技的技術與環境快速變化下持續成長。 主管確認技術資格後會再經由 HR 部門與求職者面談, HR 部門的面試著重於... Read more

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履歷範例》自我介紹怎麼呈現——如何在三秒內建立印象的自我簡介

職缺」的連結,促使他願意花時間找你聊聊,進到求職的下一關。 面對會收到幾十甚至上百封履歷的面試官,什麼樣的自我介紹能夠吸引他的目光?這篇文章會簡單提出幾個方向,希望大家在投遞履... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

職缺描述)至關重要。Job Description深深影響求職者對該企業的第一印象,一份好的Job Description不但可以協助企業快速找到優秀的人才,更能幫助求職者描繪公司的風格與組織樣態,減少面試官遇到求職者跑錯... Read more

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轉職前,先思考好這3件事,讓你無痛轉職

的問題是什麼,又要選擇什麼方式解決。 檢查手邊有沒有可以利用的資源 許多人決定轉職之後,很快速地做出了辭職的決定,卻遺漏了原本所在的企業,很有可能蘊含了許多資源沒有完全利用。如... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

力,並嘗試從過往經驗中找到蛛絲馬跡。 你有留下聯絡方式嗎? 有些 HR 的習慣在看完履歷且有意願面試你前打個電話跟你快速認識一下,所以留個手機號碼更容易讓自己被找到,俗話說見面三分... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

看到「面議」兩個字,總是會讓人疑慮,直覺上產生「是不是過分低於行情」或有蓄意隱瞞狀況的擔憂,連面試都不會想去面試。優秀的人才知道自己值得的價碼到哪,願意主動挑戰更高的薪資和工作內... Read more

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專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

程師快速面試參展企業 公司名稱: ShopBack(回饋網股份有限公司) 成立時間: 2016(台灣子公司) 產業: 網際網路 團隊成員: 全球團隊近200人,台灣團隊20人以上 徵求職缺: DevOps 、 Backend 、 Engineering Manager 粉絲專頁 前往報名CakeResume快速面試... Read more

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【隱者的履歷攻略】III. 運用這4個技巧,立刻增加履歷含金量

力銀行履歷應徵而是投遞自製履歷,審閱邏輯其實也很類似,HR都是透過瀏覽關鍵欄位和關鍵字,快速判斷求職者的勝任度。通過初步篩選之後,才會仔細查看細部內容。 Tips. 關鍵字的用意在於使用... Read more