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專訪》誓言要讓台灣成下一個區塊鏈重鎮 COBINHOOD:只要夠強,職位可以由你創造

我們! 【2018夏季資深工程師快速面試】參展企業 公司名稱: COBINHOOD (柯賓漢金融數位科技股份有限公司) 成立時間: 2017 產業: Blockchain 團隊成員: 70+ 徵求職缺: Blockchain Researcher 、 Data Scientist 、 Site Reliability Engineer (SRE)、 Quality Engineer 、 Backend Engineer 粉絲專頁 前往報名CakeResume快速面試... Read more

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專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

程師快速面試參展企業 公司名稱: ShopBack(回饋網股份有限公司) 成立時間: 2016(台灣子公司) 產業: 網際網路 團隊成員: 全球團隊近200人,台灣團隊20人以上 徵求職缺: DevOps 、 Backend 、 Engineering Manager 粉絲專頁 前往報名CakeResume快速面試... Read more

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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

iOS 等工程師都是招募目標,但不只限於後端,只要對街口支付感興趣的優秀人才,都可以多加留意快速面試的消息,投遞履歷! 【2018夏季資深工程師快速面試】參展企業 公司名稱:街口電子支付股份有... Read more

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專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比

認同Vpon威朋的企業文化,也樂於迎向這樣的挑戰,目前 DevOps Engineer(Ad Network) 、 (Frontend) Ad tech Engineer、 Sr. Android & Team Lead 等職缺都開放快速面試應徵,Vpon威朋邀請你將台灣人才的精湛技術力,展現給世界! 【2018夏季資深工程師快速面試... Read more

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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

行業徵才活動 現在也有一些針對特定主題的徵才活動,3/3 CakeResume即有一場主打資深工程師舉辦的快速面試,由主辦單位挑選出數間科技公司,開出百萬年薪職缺共同招募資深工程師。應徵者可以... Read more

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履歷範例》作品集要放什麼增加面試機會,非設計師如何呈現內容?

或少都開始在JD中列上「作品集」作為申請要求或者加分條件。 作品集為什麼重要? 作品集能夠協助面試快速瀏覽您的作品,求職者也可以根據公司文化,挑選適合的作品提升自己錄取的可能性... Read more

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五種履歷設計撇步,讓面試官看到就說 Yes

放置多個履歷經驗,容易干擾閱讀動線。 大小標題 ・大標題:強調「企業公司」和「組織團體」這些項目,讓面試快速了解你過去的經驗。 ・次標題:一句話概略說明工作內容,最後再用一般文字進行說明... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客|面試攻略全集」給寫出來,因此寫了這系列文: 面試攻略第三篇|知識點 面試求職場合,求的是快速強... Read more

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面試攻略 1:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?

面試攻略|第壹章】面試其實沒這麼可怕,當我們不知所云時,那才可怕。 前言 又是新鮮人求職的季節,所以最近訊息匣內多了一些面試相關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好藉... Read more

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面試攻略 0:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?

工有共同特質,提升信任;後者要讓他認為,你跟他當時進來的樣子很相像,也能像他一樣很有潛力快速晉升。 3. 他對於工作的看法? 在履歷與面試上,盡可能去強調他在這公司所在意的,避免他所厭... Read more

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面試上了,然後呢?錄取之後你應該做的7件事情

面的? 這個團隊,以往處事風格是? 有哪些例行會議,是我一定要參與的? 雖然以上問題,可以的話,最好面試時就問,但一來,很可能因為面試緊張或時間不夠,以上問題無法在面試時就問出口,對吧? 先問... Read more

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如何將 LinkedIn 快速轉換成 CakeResume 履歷?

進行各式的排版,創造客製化的履歷內容,製作好精美的履歷之後,如果想趕緊將它匯出成紙本的面試工具,那你可選擇畫面左上方的「下載 PDF」,就可以將這封履歷匯出,讓它成為你的求職門面。 交叉... Read more

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掌握職缺關鍵字與客製化履歷,立刻吸睛人資注意,讓你面試邀約接不完

麼我們要花這麼多時間來搜集關鍵字、客製化履歷。 最後一招、在履歷前三行就出現吻合的關鍵字,快速吸住眼球 利用剛剛所統整的關鍵字,來當作開端,幫助面試官一眼看穿你的能力! Summary 公式:技能... Read more

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專訪》致力於超越自我的鈦坦科技:Never Stop Improving

相交流、與不同的夥伴合作;貼著便利貼的辦公室,讓專案的進度以視覺化的方式呈現,每個人都能快速掌握現況。鈦坦對敏捷思維的熟悉,從他們對辦公室空間的使用及要求就能看出端倪。 技術教... Read more

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薪資到底該怎麼談?在選擇offer之前,獵才顧問這麼說

面試的時機仔細詢問。 詢問薪資的最佳時機,求職顧問團隊建議,是在分享完技能跟經驗之後,若面試官有主動問起,那求職者便可以大方提出問題;倘若面試官並未提及相關議題,但求職者認為... Read more

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【履歷範本】社群行銷履歷撰寫教學

己的專業如何幫助到公司的成長,如果能夠提出一個完整的計畫,會讓面試官的眼睛為之一亮。 四、面試 當一個「說書人」 不論是哪一種行銷,其實都在考驗求職者「說故事」的能力。面試官在過程中,可能... Read more

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那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)

楊崑 (Forbole Conducter) : 軟體工程師必須成為一位 Fast Learner 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2K9qBZU 看過大鯨魚的世界 更決定要用小蝦米的方式 開始改變 我來自香港,畢業於香港科技大學計算機工程系... Read more

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那些科技新創教我的事 I「 挑最難的問題來解決,自我成長最快 」- 林聖昌 (Cubo iOS 工程師)

覺得可以跟一群很厲害的人,一起克服有挑戰性的問題,是件很有成就感的事。 讓自己「 不舒服 」才能快速成長 我覺得在選擇什麼挑戰 (成長機會) 時,要選最不舒服的那一個,才會得到最大的成長。面試... Read more

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那些科技新創教我的事 X 柯佾含「斜槓職場發展使自己變得獨一無二 」 ( KKday 資料分析師 )

步,大家就會齊力拉你一把 去年加入公司時,人數約 400 人左右,現在則已經有 500 人,員工數呈現 25% 的快速成長。由此可見,短短一年的時間,對於新創公司來說,可以極快速的成長至截然不同的規模。 在... Read more

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那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

羅仲成 Roy Lou (M17 集團資深科技總監):持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/33TagjF 大學期間出國遊學了一兩次,從那時起就很嚮往國外的生活環境,並... Read more

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