People or Company Interviews2019-07-17
在COBINHOOD，工程師是帶動公司發展的關鍵人物，COBINHOOD 相信，「區塊鏈作為信任機器，將是推動這個世界前進的關鍵技術。... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
全球超過千家知名大型電商合作，ShopBack台灣為亞洲最首要的研發中心。台灣優秀的技術人才將扮演重要的國際性推動角色，帶領所有市場提... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
短短1年內搶進市占率前3名，以支付為核心打造全新消費生態圈。街口支付野心強大，對技術人才卻採取開放心態，執行長胡亦嘉說：「街口要成為替... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
「同仁進公司第一年就享有16天特休假期。」CEO 吳詣泓：「我們是間亞洲級的大數據企業，希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想，不會... Read more
Job Search Channels2020-12-14
會中有「快速面試」的環節，那就千萬不能錯過這個機會，讓企業對你留下好的第一印象。 通常企業的 「快速面試」會有兩個主要流程，一是「事前投履歷」，二是「現場快速面試」 。也就是說，如果你想要參加企業... Read more
Job Search Tips2020-11-25
看 ，因為越來越多 HR 會用手機收信，所以要是你的信件和履歷在手機上無法閱讀，很有可能就失去面試機會了。 如何快速做出好閱讀的履歷？ CakeResume 的編輯器免費提供多種模板，幫你輕鬆做出排版精美... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-11-30
品集不但能呈現求職者的思維邏輯，也能加深印象。而根據應徵企業客製化的作品集，也可以提升面試及錄取的可能性。 若你已經有亮眼的工作經歷，作品集可以幫助企業快速掌握你的價值；若你... Read more
Job Search Tips2021-01-14
輕鬆寫出吸睛履歷！ 軟體工程師面試必備的 3 大問題 了解完履歷撰寫技巧，如果你有幸進入到面試階段，又該如何準備呢？面試時，有許多面試官必問的問題，因此我們整理出 3 個軟體工程師面試... Read more
Job Search Tips2020-12-02
得體的做法，讓你即使辭職也留下良好的印象。 在時代更迭快速的現在，一份工作待 10 幾年的狀況變得罕見，轉職、換工作、提離職等等的情況越來越稀鬆平常。在台灣，因應農曆年而發展出來的年終... Read more
People or Company Interviews2020-11-19
負責招募的 HR（Human Resources），常常是我們求職時第一個與企業接觸的人，也決定了我們的履歷會不會被傳遞到下一個階段。之後的面試、報到也是由 HR 負責引領我們進入一個全新的環境。 正式上工後，同時... Read more
People or Company Interviews2021-01-14
大的挑戰？在 Facebook & Instagram 最深刻的學習是什麼？ 32:00 請 Jacky 跟我們分享目前的遠距工作與生活 33:40 Jacky 如何快速融入不同城市？台北、香港、加州與紐約的職場文化？ 37:20 想與 Jacky 聊聊自律成就自由的生活哲學... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
一些需要提高警覺的旅行地得以全身而退，也把這個技能應用在職場上，「跟別人溝通的時候，可以快速推測出他背後的目的。」 2. 設計圈觀察＋自身經驗分享：設計師要轉換領域很難嗎？ Kristy 說自己能走... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-10-27
Interview Questions You Must Know in 2020 ，其中針對新手 UX 設計師，列出了 9 個問題： 1. 你覺得 We b 跟 mobile 之間的差別是什麼？ 面試官想考你的是：快速歸納重點的能力、對產業概況的認識 回答時應應避免過度深入細節，可以... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-11-20
與應徵職缺的連結、可為企業所貢獻的能力，以及職涯目標等內容，可以幫助對方在開始閱讀 CV 前快速建立對你的第一印象、增加記憶點。個人簡介特別適合剛畢業、經驗不多的新鮮人，或是轉職者... Read more
People or Company Interviews2020-12-21
過校園招募計畫加入 IBM，需要通過哪些考驗呢？主要分為 4 個階段，投遞履歷、線上測驗、Career Day 的團體面試及部門面試。 從測驗到面試，主要目的是根據 IBM 所重視的技能評估人選，包含邏輯思考、團隊合... Read more
People or Company Interviews2020-11-04
PM 作為畢業後的第一份工作？ 03:10 實習對於職涯探索的幫助 05:30 選擇加入 Spotify 的原因 06:42 為 Spotify 的面試做了什麼準備？ 10:27 瑞典的生活跟原先的想像有什麼不同？ 12:10 Spotify 的工作文化為何？ 16:40 如果... Read more
People or Company Interviews2020-12-16
案型公司不論是技術、客戶、產業都十分多變，困難度高，然而『 難 』同時帶來了有趣和學習機會，畢竟在快速變化的時代，學一套就能夠終生受用的情境已經不多了。」 「在自有產品的公司，由於產品多為主... Read more
Job Search Tips2021-01-14
的態度以及學習技術的熱情與速度，因為具備這樣的能力與特質，才能在趨勢科技的技術與環境快速變化下持續成長。 在主管確認技術資格後，會再經由 HR 部門與求職者面談。 HR 部門的面試著重... Read more
People or Company Interviews2020-11-19
當全世界都在追求快速成長、最大化營收，要如何專注於真正重要的事，緩慢卻穩定地前進？遇上攸關公司存活的 50% 機率，要如何相信自己、放手一博？ 打造出知名雲端問卷服務 SurveyCake 的 25sprout（新芽網路），總是... Read more
Hiring Tips2020-11-26
如果說，履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介，一份企業徵才的職缺敘述（Job Description，以下簡稱JD）對於企業來說，就是能夠精實展現自身理念與成長的人才邀請函。 從 JD 職缺敘述... Read more
