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轉職前,先思考好這3件事,讓你無痛轉職

思考職涯歷程時,越來越多人需要思考「轉職」的議題:不論是感覺自己在這個職位上已經無法學習到新的知識,亦或者是感覺目前的職位不再是興趣所在、想嘗試其他工作內容,希望自己的薪資... Read more

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關於履歷,你得有的三維思考

認為履歷是⼀個職涯的成就記錄。 基於這樣的核⼼架構,我認為關於⾃⼰的履歷,需要有三個維度的思考: 第⼀個維度思考:時間 很多⼈或許對於履歷的時間認知是⼀個過去完成式,然⽽我建議最好... Read more

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【轉職系列】最穩健的轉換跑道方式:先從縮小版開始

年末轉職潮正在醞釀中,相信很多人正在思考自己是不是要轉換跑道。 最近聽到一位朋友分享,他自己從工程師轉職成保險業務的職涯歷程, 我把當時提供的建議和回饋整理下來,希望對大家有... Read more

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企業實習對大學生來說,是一種觀看社會與成長學習的方式

時,到底要不要撥出時間投入實習工作,在討論這個問題之前,可以嘗試從「實習能為你帶來什麼?」來思考。 產業結構思考:建構產業的關係脈絡 產業的名詞在學生時期是個很模糊的觀念,甚至對各大... Read more

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【履歷教學─心態篇】用什麼態度寫履歷表也有差嗎?你不知道的履歷致勝心態!

歷不是只有自爽就好,把自己做過的事蹟、經歷、作品全部放進去就交差了事。在製作履歷時,請換位思考看你這份履歷的讀者是誰?老闆?人資?他們會想看到什麼?怎樣的內容與形式才能有效提升他... Read more

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職涯專訪》如何發展自己的海外職涯—— 西雅圖 Pilot Lab 使用者體驗設計師 Jasmine 專訪

大學圖資系的 Jasmine 將於此篇訪談與當天的現場交流會,提供嚮往成為 UX 設計師的朋友們更深入的思考方向。 不自我設限,做了才有機會了解自我 Jasmine 表示海外求職旅途的確面臨到許多挑戰,世界之... Read more

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給職場新手的三個建議:懂的向上管理,與老闆成為合作夥伴

處太多了,一部分是可以讓老闆放心,覺得「我說的話有受重視」,另外,你應該不只記老闆說的話,還要思考目的與做法是什麼。 最簡單的方法,可以用5W1H預先列好空格,一邊聽老闆的任務交辦,一邊逐一... Read more

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四要點寫出吸睛英文好履歷!

希望幸運之神眷顧我! 從上面3種撰寫履歷類型,可能會發現到ㄧ件事情,就是我們缺乏換位、獨立思考能力!有考慮過為什麼公司要開這個職缺嗎?想要找怎樣的人才?具備怎樣的條件?還有該怎麼... Read more

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職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

涯發展方向,經由 Rev 的經歷與體悟,這篇訪談或許可以提供嚮往成為自由工作者的讀者更深入的思考方向。 只有捨棄沈沒成本,才能開展新的道路 話題的一開始, Rev 開宗明義地坦承自己從一開始... Read more

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UI/UX 人才重要的特質——PicCollage拼貼趣 Product Designer 分享

版本,可能是她/他個人最喜歡的或是最終被採用的版本,但真正吸引面試官的是 設計背後的邏輯思考及廣度與深度 。求職者是否能夠在不同維度上去思考解決方案,舉例如 「保守與創意之間」,「企業... Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(下)

不是傑出的企業家,要如何建立個人品牌形象?」這時不妨要從「對外發展」的問題,轉換成「對內探索」的思考。 對外發展 - 什麼樣才算是多元工作? - 怎麼樣將多元興趣轉換財務收入? - 怎麼樣成為被選中的職... Read more

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【隱者的履歷攻略】I. 掌握這5個要點,你在人力銀行的履歷也可以很吸睛

者在履歷自傳提供的資訊預測這個人,如果求職者有資料不願意公開,通常企業會往負面的方向思考:不管是隱藏個人背景、隱藏過去公司名稱,甚至男生填寫免役...立刻就會開始進行判斷。遇到比... Read more

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【隱者的履歷攻略】II. 三個步驟輕鬆完成客製化履歷

比例,導致每個看到他履歷的人,都以為這份履歷是要應徵人資。 寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出... Read more

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那些科技新創教我的事 X 柯佾含「斜槓職場發展使自己變得獨一無二 」 ( KKday 資料分析師 )

部門的運行模式後,我的角色轉為用行銷、公關人員的角色,去跟工程和數據人員溝通,然後換位思考,設計出適合各部門的方案。我希望自己能夠成為多元發展的人,這樣可以站在不同的角度思考... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

輯思維以及是否具備「想盡辦法解決問題」的特質。也許最後解題差強人意,但過程中的解題態度及思考方向才是我們所在意的,我們要的不是right or wrong而是attitude and think more。 小心使用太多「濾鏡」的漂亮履歷... Read more

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那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

此時從硬體逐步轉向軟體,我很幸運的參與到這個轉型的過程。 在大公司待了將近 10 年後,我開始思考人生下一步,是時候做點有挑戰性的事了。年輕時那股熱愛新創的熱血,再度回到我身上,人生... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

公司,更延伸到國內工作或海外移民。面對輕年資的數位時代,我們在人才發展的觀念得跳出框框,思考更多不一樣的相處之道。 我們理解越來越多工作職人的求職觀念,在本質上有明顯的變化:職... Read more

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職涯專訪》如何成為跨足國際的產品經理?—— 專訪 OZK Labs AI 產品總監 Gordon

門會提供些許幫助,不過最後還是回歸如何將這項專業應用到工作中。 面對職涯十字路口,先發散思考再逐步篩選 Gordon 後來進入微軟當產品經理,也是在求職的路上漸漸發掘自己的「本命」。在他碩士... Read more

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【履歷範本】內容行銷履歷撰寫教學

著去觀察某些內容爆紅的原因,去拆解它們如何被經營呈現。將這些爆紅的元素統整之後,進一步思考你統整出來的原因是否經得起驗證。驗證方式除了思考「如果這個特質被放到其他類似的優... Read more

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專訪》致力於超越自我的鈦坦科技:Never Stop Improving

什麼?目標又是什麼?經由溝通「Why to do」,工程師不再只是被動的接受上頭交代下來的任務,而是自己思考、參與任務的制定,成為貢獻者。不僅藉由共同的討論,決定現下最好的方案內容,也讓當工程師... Read more



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