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那些科技新創教我的事 II「 成長最快的方式,就是直接動手做產品 」- 鄭翔元 (Velodash 工程師)

不論你是程式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #Velodash #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才... Read more

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那些科技新創教我的事 III「 每解決一次難題,就是一次升級與成長 」- 鄭德城 (OneDegree 後端工程師)

開了我自學程式和未來擔任工程師的序章。軟體工程師比較具工作多樣性和發展性,尤其現在在公司,能夠做自己熱衷的事。坦白說,畢業後我一開始沒有打算進入 OneDegree,在工作一陣子後,我便... Read more

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那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

作,我很清楚自己偏好較為彈性、自由的工作型態。所以找工作時,就將目標鎖定在比較美式風格的公司。成為正職前,我在 Fugle 擔任了兩年的實習生,這期間我充分瞭解 Fugle 的公司文化,在這沒有... Read more

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那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)

想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #Cubo #Forbole #Blockchain #區塊鏈 #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 想加入,快速自我成長 限時傳... Read more

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那些科技新創教我的事 I「 挑最難的問題來解決,自我成長最快 」- 林聖昌 (Cubo iOS 工程師)

林聖昌 (Cubo iOS 工程師):挑最難的問題來解決,自我成長最快 🚀 想加入,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/30ILL6H 我在就讀化工研究所有空閒的時候,就自己學怎麼寫程式,當我加入 Cubo 後,是跟著 CTO 學習並... Read more

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那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師):在,有更大的空間去產品 🚀 想加入,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/30IYyWL 我在 Origami Labs 主要負責軟體方面的產品規劃、開發與執行,有時也需要準備和廠商... Read more

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那些新創教我的事 XIII「 新創讓我更了解我自己 」-劉庭愷 Kevin & 譚丞佑 Ugo ( SkyREC Python工程師 )

的一大好處就是可以很清楚地瞭解公司各個部門的需求和工作內容並且知道自己要加強哪、學習什麼。在工作的期間,我很深刻的體會我提升了解決問題的能力,因為當一遇到問... Read more

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那些科技新創教我的事 X 柯佾含「斜槓職場發展使自己變得獨一無二 」 ( KKday 資料分析師 )

性公關業務。這個部門,現在整合為全球策略及行銷的十人部門,我在這個部門,學到也看到了很多我在大學時期沒有體會和經歷過的事物,也讓我發現,透過多元發展經驗,能夠造屬於我自己的... Read more

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那些科技新創教我的事 XII「停在港口的船很安全,但那不是造船的目的」- 黃思齊 ( VoiceTube 前端工程師 )

營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #VoiceTube #KKday #91APP #17直播 #WeMo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 現在就加入,發揮影響力 : http://bit... Read more

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那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

比由小入大容易? 我是先去大公司,但我認為,沒有一定的答案,沒有所謂的先後,也沒有所謂的好壞。我在大公司見證產業轉型,在見證高速成長,時機點正確,符合你的目標和生涯規劃,最適 合你... Read more

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那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

品、營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #17直播 #KKday #91APP #WeMo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 現在就加入,發揮影響力 : http://bit... Read more

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那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

而出色的完成任務? 我想這些是對工作非常重要的。 結束三個月的訓練後,我成功透過 AppWorks School 與科技的媒合面試上 WeMo Scooter 的 iOS 工程師,開始了我在的冒險與成長。 在認同的願景,找到自我價值... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚至東西收收回家工作,只差沒洗洗睡了。但過了一年後,他們如何重組成團隊並且谷底反彈呢? 充滿不確定,但真的遇到才覺得死定了 都說充滿不確定性... Read more

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在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑

合作才能合法營運。 在公司,充滿了永遠沒有想過的挑戰,和無止境的利害關係難題,再加入前你做好解決問題的準備嗎? 為什麼加入公司工作? 培養發現問題的能力 在公司當... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

信的面試者,因為這代表著積極態度、不怕犯錯的以及自我認同。我們希望他是一個有自信的人,在團隊沒有誰比誰厲害,沒有誰比誰資深,他必須在團隊中勇於發表意見並參與討論,才能讓... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

想先聚焦在初早期的團隊,因此這就不另多做分享。 1. 從自己的朋友圈,認識的人開始找起 早期仰賴三種人:Friends, Family, and Fools,這不僅適用於產品與市場面,也經常是團隊找人的方法。我們... Read more

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五種履歷設計撇步,讓面試官看到就說 Yes

公司工作,時常需要校長兼撞鐘,處理進員工的履歷與面試審核,在過去工作經驗中,幸運地讓我有近百封履歷的觀察,整合之前履歷面試的過程,我以五大履歷設計重點進行分享。 之前撰... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

點時間就有大大的進步呢? 想想我今年大三,正邁向實習的第四年,待過近十家風格不同的企業,有、有媒體代理商、有網路傳媒也有傳統公司。這段期間,我投遞過的履歷超過三十封,其中不乏百... Read more

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職涯專訪》台灣學經歷如何前往英國挑戰國際職涯?——軟體工程師 Aaron

實作一個專案的能力,不必非得要成為技術大神才能出國。 英國的、科技業氛圍? 在談到英國的氛圍與台灣有什麼區別時,Aaron 提到了團隊組成的多元性,英國的異質性遠比台灣高得多... Read more

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後端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧

興語言 Golang。經過觀察推估,由於 Go 為較的語言,學習者多為已有後端經驗的工程師,較少初階手涉入,因此起薪相較其他語言高,而 Go 在美國矽谷的也是十分熱門。 年薪最高的後端語言... Read more



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