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面試上了,然後呢?錄取之後你應該做的7件事情

積極沒錯,上司也很愛,看這對團隊成員來說,第一你讓大家沒東西可以報告,第二,「要逼死誰啊這個新人XDD」大家通常會有這種想法。一開始,先不要急著成為焦點吧! 六、先觀察,再筆記,最後才是判斷 主... Read more

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給職場新手的三個建議:懂的向上管理,與老闆成為合作夥伴

址嗎?要知道這間公司的業務範圍嗎? When 老闆什麼時候要?我什麼時候先給初版?關於時間,其實這是新人最常出問題的地方,請看以下第二點討論。 Who 這個任務要和誰合作?可以尋求誰的支援?我的產... Read more

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【轉職系列】不要在第一份工作待太久,他們只會記得你菜鳥的模樣、廉價地對待你

面就負面很久的那種。 套用到職場,很常見的狀況就是: 他們 永遠 覺得 你 很菜。 剛進公司時,身為一個新人,很多都不懂、很多都不會、很多都要人教。 所以在他們眼中,你就是菜、全身充滿菜味。 不過這也沒... Read more

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UI 設計師面試不 NG ー 看了半個月履歷後有感

立刻說出哪裡不適合,也因為不適合的程度高到有點嚇人,不用說稍微資深的介面設計師,可能連新人的介面設計師職位都應徵不上,如果你不知道自己哪裡需要調整,可以將自己準備的內容檢... Read more

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新鮮人的五個職場生存之道

下來,不僅可以展現出你對對方的重視,往後業務重疊時合作或溝通也會更順暢。 與主管溝通 身為新人,最重大的任務就是和主管建立順暢的溝通。 剛開始也許你執行的是主管交辦的事項,謹記主... Read more

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【履歷範本】餐飲業履歷教學

果是餐點設計職務,也會看創造力。 「不會說你做得久,就代表比較厲害」Sam 表示,這個產業很有開放性,新人的接受度其實是非常高的,求職者可以不用擔心自己沒有餐飲相關經歷。他進一步說明,拿到... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

相較於之前,他們大多希望在兩年內改變環境。 (2017 Deloitte 德勤千禧年調查報告 Millennial Survey) 2015年時每招募一位新人平均需花費43天,而2016年已經加速到只需花費39天 (Jobvite 人力資源解決方案公司 2017 招募流程基... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文,坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章,回頭望向自己的履歷,依舊是一籌莫展;更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩... Read more

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職涯專訪》如何成為跨足國際的產品經理?—— 專訪 OZK Labs AI 產品總監 Gordon

從台北 StudioA 產品經理,到美國的 AI 產品經理,現任為 OZK Labs AI 產品總監、前 Microsoft 資深產品經理的 Gordon,將會分享海內外職涯發展的觀察和心得。 畢業於台灣大學資訊工程學系的 Gordon ,如何從台北出發成為一位... Read more

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那些科技新創教我的事 II「 成長最快的方式,就是直接動手做產品 」- 鄭翔元 (Velodash 工程師)

鄭翔元 (Velodash 工程師) :成長最快的方式,就是直接動手做產品 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2Y6Tl9r 我之前的工作,寫了兩三年的 Android 和 Windows Phone 系統上的應用,覺得有點索然無味,想嘗試新的東西... Read more

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專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。

Janice 作為加入 CakeResume 的第一位顧問,不僅感受到原本工作與現有網路業之間的文化差異,也在這過程中,協助公司從 0 到 1 建立了擁有 CakeResume 特色的 職缺媒合服務 。 喜歡瞭解時事的作風,讓 Janice 在接觸工程師... Read more

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那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

王迺瑜 (WeMo iOS工程師) : 非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2K9YQjD 九彎十八拐的職涯,不要害怕做出選擇 如果你正站在人生岔... Read more

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那些科技新創教我的事 III「 每解決一次難題,就是一次升級與成長 」- 鄭德城 (OneDegree 後端工程師)

鄭德城(OneDegree 後端工程師):每解決一次難題,就是一次升級與成長 我也想加入科技新創!上百職缺手刀點此: http://bit.ly/2YiJFwH 在因緣際會下,我進入了 OneDegree 並擔任和自己大學主修科目截然不同的後端軟體開發... Read more

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【轉職系列】5 分鐘看完中年轉職管道和就業準備

待在同一家公司十年以上卻想要轉職的原因有很多,有人是因為長期下來的工作壓力讓身體不堪負荷,使步入中年的自己健康亮起了紅燈;也有可能是因為看不到原公司產業的發展性,自己的... Read more

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那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師) : 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 🚀 加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2YCVABp Fugle 是我在台大電機所畢業後的第一份工作,我很清楚自己偏好較為彈性、自由的工作... Read more

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職涯專訪》如何前往矽谷 Facebook 實習,並取得正職工作?—— 專訪 Facebook 軟體工程師 - 謝宇和

Facebook 在全球擁有超過 22 億月活躍用戶,工程師每天處理龐大而複雜的程式架構,與產品和設計團隊致力於開發與用戶體驗,並擁有特別的工程師文化。 具備台大機械與工管背景的宇和,從就學與實... Read more

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新鮮人找工作:掌握寫履歷技巧、找工作方向,一次成為求職達人

又到了 6 月畢業季,每年台灣將近有 30 萬名畢業生 從校園步入職場。身為這 30 萬名畢業生之一的你,是否對找工作感到迷茫呢?一開始,新鮮人找工作肯定會遇到許多困難,例如:新鮮人履歷如何撰... Read more

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在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑

在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑 新創公司有非常多的型態,要不要加入新創公司沒有一個通用準則,每一間公司都有不同的特色和優點,我只能以個人在新創公司(JANDI、CakeResume、FunNow)的... Read more

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那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)

楊崑 (Forbole Conducter) : 軟體工程師必須成為一位 Fast Learner 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2K9qBZU 看過大鯨魚的世界 更決定要用小蝦米的方式 開始改變 我來自香港,畢業於香港科技大學計算機工程系... Read more

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直擊鈦坦科技敏捷空間!直接與鈦坦敏捷團隊面對面交流!

新加坡商鈦坦科技於位在南港的嶄新辦公室舉辦「敏捷空間與團隊協作分享」,邀請大家實際踏入鈦坦人的工作環境,沉浸在敏捷空間感受氛圍與文化。透過面對面的方式讓參與者更深入了解鈦... Read more



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