Vkqpan6xqzpgwqycoqsu

新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚至東西收收回家工作,只差沒洗洗睡了。但過了一年後,他們如何重組成團隊並且谷底反彈呢? 充滿不確定,但真的遇到才覺得死定了 都說充滿不確定性... Read more

Dpkdisb90pul7l0b2aan

那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

知、累積實力。而公司提供了一個很好的學習環境,不同於大公司嚴謹而完整的工作體制,公司具備「快速成長、積極改變」的文化,在工作,有更多的空間去摸索、學習,雖然過程中總是... Read more

Vbtt8pojkzslrvakl6l3

那些新創教我的事 XIII「 新創讓我更了解我自己 」-劉庭愷 Kevin & 譚丞佑 Ugo ( SkyREC Python工程師 )

劉庭愷 Kevin & 譚丞佑 Ugo ( SkyREC Python工程師 ) : 讓我更了解我自己 🚀 加入,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/349SclG 讓我更了解我自己 想在第一份工作就被重用,那就加入吧 ! 學生時期加入,了解... Read more

Zleqlcrnjy1bzz61ktxh

在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑

的日子不僅僅是如此。 如果想加入公司,那就必須先瞭解「公司」與「公司」之間的差異。 公司有別於一般企業的差異,在於「商業模式」的不同,的商業行為,讓公司在市場上擔... Read more

Y78tsawosxaeanarvbsf

那些科技新創教我的事 II「 成長最快的方式,就是直接動手做產品 」- 鄭翔元 (Velodash 工程師)

不論你是程式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #Velodash #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才... Read more

Cclzo8ukbfrqmajqbxfq

那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

品、營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 現在就加入,發揮影響力 : http://bit... Read more

Vami8y3qtbwsxag5bms6

那些科技新創教我的事 III「 每解決一次難題,就是一次升級與成長 」- 鄭德城 (OneDegree 後端工程師)

不論你是程式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #OneDegree #優質 上百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉... Read more

Ttwj3meuotcm2f2qxvvq

那些科技新創教我的事 XII「停在港口的船很安全,但那不是造船的目的」- 黃思齊 ( VoiceTube 前端工程師 )

營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #VoiceTube #KKday #91APP #17直播 #WeMo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 現在就加入,發揮影響力 : http://bit... Read more

Wngqdta8sw2jdlmpzn4y

那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)

想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #Cubo #Forbole #Blockchain #區塊鏈 #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 想加入,快速自我成長 限時傳... Read more

Td1jkqz8gxu3qkwvdcsz

那些科技新創教我的事 X 柯佾含「斜槓職場發展使自己變得獨一無二 」 ( KKday 資料分析師 )

營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #VoiceTube #91APP #17直播 #WeMo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 現在就加入,發揮影響力 : http://bit... Read more

Guqpepyoux5wmrx6fetq

那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #91APP #KKday #17直播 #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 現在就加入,發揮影響力 : http://bit... Read more

Sczah37h8yqodhrectyp

那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

品、營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #17直播 #KKday #91APP #WeMo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 現在就加入,發揮影響力 : http://bit... Read more

Hvektbkupaqa2vhhem1d

那些科技新創教我的事 I「 挑最難的問題來解決,自我成長最快 」- 林聖昌 (Cubo iOS 工程師)

不論你是程式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉... Read more

Giqe0olxs6pzykoeapru

那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

優化產品;而在,想的是怎麼造一個產品,將讓我擁有更多空間去造、突破。 相較於大公司,的環境更加自由、開放,在這個環境裡你可以和團隊一同腦力激盪,產生且有趣的點子,再... Read more

L6t5l9heodngzyiu13rq

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

國外在台灣辦公室的第一位員工,你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ,是尋找人才的重要方式,最近興徵才平台更提供國外充沛的人才庫。 我是誰?為什麼我可... Read more

Ohwgaviddymdr0jccfhi

我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

到底什麼樣的工程師才適合團隊?其實遇到不少團隊問過我們類似的問題,究竟我們如何面試工程師?矽谷的團隊面試工程師有什麼不同之處?我們是如何挑選出適合的工程師人... Read more

Vahwkftmy17yx0c1atzr

職場菜鳥在 CakeResume 的實習觀察報告

以偷偷觀察其他工作團隊,了解台灣的生態和版圖。除此之外,CakeResume 的 CEO 和 COO 都是很有行動力的業家,在圈裡經過多年的砥礪,他們都是很好的學習對象。 在,你真的可以做出點改變 在... Read more

Inhhi0mwjwylmvksuwdj

Hahow 共同創辦人專訪》一探 Hahow 好學校最真實的樣貌

不斷地在學習和嘗試的東西。」而 Austin 也表示,當團隊夥伴認為自己目前的職位不適合,或想要嘗試的挑戰時,都可以直接找共同辦人們討論,並重安排職務。 Hahow 好學校的徵才準則 緊扣「自主」和... Read more

Jyxnzjh3wzindakkyctv

五種履歷設計撇步,讓面試官看到就說 Yes

公司工作,時常需要校長兼撞鐘,處理進員工的履歷與面試審核,在過去工作經驗中,幸運地讓我有近百封履歷的觀察,整合之前履歷面試的過程,我以五大履歷設計重點進行分享。 之前撰... Read more



Popular Articles