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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚至東西收收回家工作,只差沒洗洗睡了。但過了一年後,他們如何重組成團隊並且谷底反彈呢? 充滿不確定,但真的遇到才覺得死定了 都說充滿不確定性... Read more

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【履歷範本】新創實習履歷教學

在地議題,包含圈相關大數據、全台育成加速器評比以及最的投資情況等,讓你即便是菜鳥也能跟人聊上幾句的圈內人熱門話題! 詳細閱讀 矽谷大小事 矽谷是全球的孕... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

國外在台灣辦公室的第一位員工,你絕對不能只有投履歷而已。從 經營弱連結 和 使用社群 ,是尋找人才的重要方式,最近興徵才平台更提供國外充沛的人才庫。 我是誰?為什麼我可... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

到底什麼樣的工程師才適合團隊?其實遇到不少團隊問過我們類似的問題,究竟我們如何面試工程師?矽谷的團隊面試工程師有什麼不同之處?我們是如何挑選出適合的工程師人... Read more

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設計業新星「UI設計師」,如何煉成?— UI設計自學資源與求職管道整理

近年來聽聞許多平面設計師紛紛轉行做「UI設計師」,到底「UI」是什麼?設計人如何自學?學會了之後又該上哪找工作?這次CakeResume找來了業界兩位UI設計師,兩位剛好代表著兩種路線:「有正規美術訓練... Read more

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想成為遠端工作者,你需要具備的三種工作特質!

逐咖啡廳而居,在只要有網路並搭配數位工具,就能和世界各地的同事共同完成目標。不只是跨國公司,近期也看到越來越多遠端職缺釋出,如果你也嚮往不受固定辦公室限制的工作模式,你... Read more

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只會用人力銀行找工作?工程師,你可能就這樣錯過很多好缺 — 2018 工程師求職管道彙整

他真實的帳號,比起從 104 附加的推薦信更有可信度。 工程師職缺上哪找? 履歷大神不藏私分享 公司工程師職缺,除了基本的數字銀行之,就業媒合平台、網路社群、各公司官網也都是適... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

點時間就有大大的進步呢? 想想我今年大三,正邁向實習的第四年,待過近十家風格不同的企業,有、有媒體代理商、有網路傳媒也有傳統公司。這段期間,我投遞過的履歷超過三十封,其中不乏百... Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

可以用公司核心技術價值與其他品牌公司的差異性來強調自身的優勢與趨勢,讓人才體現雖然規模較小,但在制度及技術面上卻擁有更多可討論、可調整的空間,是能接納任何想... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

面」,猶有興趣才會進一步點選公司頁面了解業務和企業理念。除非知名大公司, 一般的中小型企業、團隊在徵才上,必須花費更多的心力去接觸求職者。 這相對而言是一種變相的優勢,企業... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

均留任年資,明顯發現輕量化趨勢。職人每一份工作的平均年資落在2-3年年資已然成為另一種的常態。多數職人面對職涯發展,不僅能選擇跨國企業或本土企業,超大型公司或公司,更延... Read more

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履歷範例》自我介紹怎麼呈現——如何在三秒內建立印象的自我簡介

挑選規則並沒有想像中的死板。隨著現在的職場環境越開放、多元,挑選照片的原則也越彈性。像是、網路業,可以考慮放上生活照(但請注意不要太過玩樂);比較嚴謹的大企業,則建議還是以五官... Read more

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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

今年3月將在花博場次舉辦大型的徵才博覽會,現場將近200間著名廠商設攤徵才,當中不乏許多興的網路企業、年輕具競爭力的公司,薪資及工作條件都相當優渥,今年主題包含就業與實... Read more

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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

ex:AI、Machine Learning),Recruiter對任職期間較短的接受度會比較大。或例如工作年資在3年以下,或是之前的經歷是公司居多,短時間內轉換工作是可以理解的,半年到一年的工作轉換都是能夠接受的範圍。相... Read more

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專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

驗。因此,台灣的研發團隊將扮演重要的推動角色,帶領所有市場提升消費者體驗。ShopBack重視工程師的能力,歡迎勇於挑戰與的人才加入ShopBack,一起開的電商消費體驗。 進入ShopBack後,工程師會面... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

何,能幫助求職者釐清工作內容的範圍。組織架構的介紹也可以展現企業對於人才特質需求,例如往往強調扁平的組織架構,求職者便能合理推論該企業會重視團隊合作、溝通等特質。 3. 工作... Read more

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履歷中的清單撰寫技巧

戶,去年與歐亞兩地60家廠商、1200位客戶接洽。其中包括知名的L集團、P集團旗下J公司。 K公司是行銷公司,提供SEO/SEM專業數位行銷服務,去年營業額達5000萬,替數百家公司做行銷企劃。 K公司... Read more

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6 種求職 email,讓你遠離面試機會

辦年、辦人資訊、企業價值等等的請務必再三檢查,Google完多看幾篇交叉比對,多看看近期有沒有聞報導,才不會貽笑大方。 六、使用表情符號 有些年輕求職者可能從某些公司的回信中獲得... Read more

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實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位

己要的人,就不再進行面試流程,因此 越早投遞履歷,你所得到的優勢也越大 。 延伸閱讀: 想成為國外在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享公司樂於找... Read more

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履歷健檢一把罩,企業面試拿不完

飪社社長,舉辦社遊、全校性活動。 比賽經驗:主要說明比賽內容的成就,表明求職者的積極性? e.g. XXX 業競賽第一名。 實力技能:主要說明個人的實際技術與工具使用能力,表明求職者的實質技... Read more

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