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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

徵才) 台北人力銀行今年3月將在花博場次舉辦大型的徵才博覽會,現場將近200間著名廠商設攤徵才,當中不乏許多興的網路企業、年輕具競爭力的公司,薪資及工作條件都相當優渥,今年... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

團隊知道每個徵才管道可能會來什麼樣的人,先設定好自己的定位,選擇更好的徵才平台尋找團隊吧! 請先拋棄「投履歷就好」的想法 履歷很重要,但是跨國企業或 (越來越多台灣也... Read more

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職涯專訪》如何前往矽谷 Facebook 實習,並取得正職工作?—— 專訪 Facebook 軟體工程師 - 謝宇和

各種機會、體會過各種公司類型的面試流程之後,感受到知名大企業的工作機會「相對」比中小型和公司容易進入。 「比起小公司,大企業的 recruit policy 相對是比較健全而明確的,由於人數多、需求量大,招... Read more

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實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位

己要的人,就不再進行面試流程,因此 越早投遞履歷,你所得到的優勢也越大 。 延伸閱讀: 想成為國外在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享公司樂於找... Read more

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6 種求職 email,讓你遠離面試機會

少顯示你努力回應公司徵才需求。此外,如果作品是用網址附上,請記得在信件中做好超連結。 五、公司名字寫錯 這不是一個笑話,而是諸多人資與我們抱怨的真實故事。每間公司都有它慣用的大... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

道的熟悉和了解 - 做過哪些產業、職位的招募。待過相關產業的招募工作在經歷上會有幫助。 如果是公司,Recruiter 有公關、行銷經驗多少會加分,大公司的分工比較細,專注於招募領域上的能力。所以如... Read more

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在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑

的日子不僅僅是如此。 如果想加入公司,那就必須先瞭解「公司」與「公司」之間的差異。 公司有別於一般企業的差異,在於「商業模式」的不同,的商業行為,讓公司在市場上擔... Read more

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Hahow 共同創辦人專訪》一探 Hahow 好學校最真實的樣貌

而 Austin 也表示,當團隊夥伴認為自己目前的職位不適合,或想要嘗試的挑戰時,都可以直接找共同辦人們討論,並重安排職務。 Hahow 好學校的徵才準則 緊扣「自主」和「適才適性」:延伸出 Hahow 的徵才標準... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

感染力的! 在徵才平台上的經營細節 現今有許多針對不同需求誕生的徵才管道,不論是數字銀行,徵才網站、或是CakeResume這類履歷網站,都會提供基本的徵才頁面讓企業描述職缺,並設立一個公司... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

機沾粘度超高,確保每一個平台都開得了檔案最安全。 另外,我想分享一個小撇步,那就是提醒。 很多公司或是較小的公司不一定有人專職負責招聘業務,所以即便看過你的履歷也不一定能馬... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

人,而是具備 「軟技能」 的人,軟技能包含了自我學習、自我管理、良好溝通、團體合作能力等,相較於大多公司重視專業編程技能與即戰力,對我們來說,是否具有「軟技能」才是發出 offer letter 最重要的關鍵... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

公司或人才交流平台,有許多非常值得參考的樣板。 Vpon - Data Analyst 職缺頁面 設計企業專屬的品牌經營與徵才活動 不同國家文化、公司規模、產業類別、資源與知名度的企業,在擬定品牌經營與徵才活動的... Read more

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那些科技新創教我的事 II「 成長最快的方式,就是直接動手做產品 」- 鄭翔元 (Velodash 工程師)

這檔科技聯合大徵才! #KKday #91APP #17直播 #Velodash #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! -媽呀等等 我也想要好工作 限時傳送門: http://bit.ly/2Y6Tl9r -Velodash 現正徵才中: https://appworks.cakeresume.com/companies/velodash-co... Read more

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全端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧

市場移動社交服務平臺中盈利能力最強的公司。 Senior Full-stack Developer 全職,中高階,1M ~ 2.5M TWD/年 本土知名企業/ Cruisys:為汽車產業提供數位應用整合及服務轉型解決方案的公司,主要包含汽車銷售、售後... Read more

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專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

摩購物中心、樂天、淘寶、Agoda、日本亞馬遜、Zalora、Booking.com等廣受消費者喜愛的電商平台。 組織文化方面,ShopBack擁有公司的彈性自主、開放作風,辦公環境開放,提供許多零食飲料、運動和休閒空間。此外,企業組織... Read more

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設計業新星「UI設計師」,如何煉成?— UI設計自學資源與求職管道整理

台灣來說,像是鴻海、趨勢這類型的大公司會把User Research、UI和GUI的部分拆分開來進行;許多中小型企業、公司則是採取綜合的方式。以他的工作而言,上級若開出一個功能需求,例如公司想做一個網... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

的原因是考量組織成熟度以及人員適應程度。在 A 的情況下,多半會遇到以下的問題:在其他公司或產業厲害的業務,需要時間熟悉全服務和商業模式 (比起現在團隊內的成員),而且... Read more

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那些新創教我的事 XIII「 新創讓我更了解我自己 」-劉庭愷 Kevin & 譚丞佑 Ugo ( SkyREC Python工程師 )

整理:李明珊 Sunny Lee & 李冠翰 Andrew Lee (AppWorks Intern) 想要練功、怕無聊的工程師 加入吧 跟著公司一起高度成長 不斷進步 現在就參加 AppWorks 2019科技聯合大徵才 http://bit.ly/2YCVABp #KKday #91APP #17直播 #WeMo #Cubo #Fugle #富果投資 #優質... Read more

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那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合大徵才! #91APP #KKday #17直播 #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛大科技徵才嘉年華! 現在就加入,發揮影響力 : http://bit... Read more

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自傳怎麼寫?5 個步驟教你寫出成功的求職自傳

自己過去的經歷和背景,以及這些過程如何形塑你現在的人格特質和專業能力。雖然現在大部分及美式公司只會要求應徵者寄送履歷,但仍有不少大企業及傳統人力銀行網站會要求求職... Read more



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