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實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位

己要的人,就不再進行面試流程,因此 越早投遞履歷,你所得到的優勢也越大 。 延伸閱讀: 想成為國外在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享公司樂於找... Read more

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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

辦單位挑選出數間科技公司,開出百萬年薪共同招募資深工程師。應徵者可以事前線上瀏覽,多家投遞,統一於當天到場面試應徵上的,簡單而有效率。 主辦單位在活動期間也推出 「你... Read more

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全端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧

必須要搞清楚這些公司開立這個的目的是甚麼,還有他們想要怎麼樣的全端工程師。科技型在初期由於資源及靈活度上的考量,喜愛雇用全端工程師,但是在公司逐漸成熟後,會逐漸走... Read more

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履歷範例》如何呈現履歷上的經歷,讓雇主秒懂你的價值

的資料時,也不要忘記花心思搜尋企業相關的資料,這家企業的文化為何?內部組織架構是什麼?拿公司舉例,公司往往會比較欣賞願意主動學習的人才,在公司架構不大的前提下,學習意... Read more

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想成為遠端工作者,你需要具備的三種工作特質!

逐咖啡廳而居,在只要有網路並搭配數位工具,就能和世界各地的同事共同完成目標。不只是跨國公司,近期也看到越來越多遠端釋出,如果你也嚮往不受固定辦公室限制的工作模式,你... Read more

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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

每一項務所需的穩定度有些不同,Recruiter並不會一概而論,例如技術性較務(ex:AI、Machine Learning),Recruiter對任期間較短的接受度會比較大。或例如工作年資在3年以下,或是之前的經歷是公司居多,短... Read more

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自傳怎麼寫?5 個步驟教你寫出成功的求職自傳

自己過去的經歷和背景,以及這些過程如何形塑你現在的人格特質和專業能力。雖然現在大部分及美式公司只會要求應徵者寄送履歷,但仍有不少大企業及傳統人力銀行網站會要求求... Read more

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那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

定在比較美式風格的公司。成為正前,我在 Fugle 擔任了兩年的實習生,這期間我充分瞭解 Fugle 的公司文化,在這裡沒有制式的工時規定,能自由地安排上班時間,像我就是每天早上十點進公司,留... Read more

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只會用人力銀行找工作?工程師,你可能就這樣錯過很多好缺 — 2019 工程師求職管道彙整

他真實的帳號,比起從 104 附加的推薦信更有可信度。 工程師上哪找? 履歷大神不藏私分享 公司工程師,除了基本的數字銀行之,就業媒合平台、網路社群、各公司官網也都是適... Read more

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面試技巧 – 自我介紹四招式,讓你完美落地第一問

失什麼,所以大膽去面試,你將會有意想不到的驚喜! 面試前準備: 重掃描履歷上所提及、還有公司的關鍵字,如何講將關鍵字巧妙用故事型態連結在一起,且清楚表達給面試官聽。 分析完... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

道的熟悉和了解 - 做過哪些產業、位的招募。待過相關產業的招募工作在經歷上會有幫助。 如果是公司,Recruiter 有公關、行銷經驗多少會加分,大公司的分工比較細,專注於招募領域上的能力。所以如... Read more

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在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑

沒有想過的挑戰,和無止境的利害關係難題,再加入前你做好解決問題的準備嗎? 為什麼加入公司工作? 培養發現問題的能力 在公司當中,因為時間與資金的稀性,會迫使工作者不... Read more

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那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

就到 Google 工作。 在 Google 的任期間,公司文化上對我有很大的影響,Google 是一間讓我感受到尊重工程師的公司。工程師在公司內有很多的空間與彈性,讓 Google 能夠跑得比別人快。同時,的三要素有人才、產... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

均留任年資,明顯發現輕量化趨勢。人每一份工作的平均年資落在2-3年年資已然成為另一種的常態。多數人面對涯發展,不僅能選擇跨國企業或本土企業,超大型公司公司,更延... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

簡單清晰,以減低求者的困惑。 除了務抬頭外,應該包含年資要求(如中高階、資深等等)。另外,如果公司有多個分部,標題中也應該明確指出該的工作地點。 可以適當地在標題中加入的亮... Read more

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前端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧

加坡、上海設立公司負責海外業務之推展。 網頁前端工程師 (Taipei) 全,初階,40K ~ 80K TWD/月 【中高階】 Gogoro (睿能意): 成立於 2011 年,團隊成員來自美國及台灣,為台灣領先的智慧電動機車即時租借服務,致力於... Read more

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後端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧

站就是由 Ruby on Rails 所開發的,然而對於初學者而言,Ruby 較 PHP、Python 難上手,普及率較低;然而即使開給 Ruby 的較少,公司對 Ruby on Rails 人才的需求其實不小,尤其是外商 (日商、美商)。此外由於 Ruby on Rails 人才的... Read more

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設計業新星「UI設計師」,如何煉成?— UI設計自學資源與求職管道整理

釋出相關,但好比較少,比較建議從平台如CakeResume找工作、Yourator來找,Facebook的UI相關社團也常會有公司在上面徵人。不過Samuel提醒求者要多打探企業文化,以免常會有公司打著找UI的名號,卻只是... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

比例透過獵人頭公司尋找人才,特別是區域主管或經理人 (Region or Country Manager)。但今天想先聚焦在初早期的團隊,因此這裡就不另多做分享。 1. 從自己的朋友圈,認識的人開始找起 早期仰賴三種人... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

大宗求管道還是透過網路,人才第一步接觸的往往是「徵才頁面」,猶有興趣才會進一步點選公司頁面了解業務和企業理念。除非知名大公司, 一般的中小型企業、團隊在徵才上,必須花費... Read more



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