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讀： 履歷 vs. 自傳 vs. 求職信 : 求職文件的功能還傻傻分不清楚? 自傳的種類 除了原先代表傳記文體的『自傳』，現在大家常聽到的自傳種類不外乎就是求學自傳和求職自傳。 求學自傳： 在台灣申請大學時... Read more
樣 自傳 自傳 求職自傳通常篇幅為 1000 字左右，為應徵部分日商、台灣較傳統企業職缺時所需要的求職文件，通常為履歷之後，雇主想更了解應徵者個人背景、個人特質的方式。自傳的撰寫較履歷、求職... Read more
的問題是文句不順、過多冗詞贅字，因此一份自傳或求職信寫好時，可以請信任的朋友幫忙順稿。 四、求職作業沒附上 現在許多新創企業會在網路上散佈招募訊息時，搭配求職作業，請應徵者除了寄... Read more
議完整填寫。 看到不完整的資料，企業都會有各種猜測和疑慮。 因為企業看履歷的基本邏輯是：透過求職者在履歷自傳提供的資訊預測這個人，如果求職者有資料不願意公開，通常企業會往負面的... Read more
些準備，不要等到失業或是忍受不了前公司的工作或環境才開始準備。如果 待業過久 ，企業就會對求職者的能力、人際關係或健康是否良好抱持高度懷疑的態度，增加求職難度。 中年轉職自傳、履歷... Read more
雷1：自傳過於流水帳 自傳，是在短時間內可以讓雇主快速了解你的方法。不過，許多新鮮人在撰寫自傳時，可能會從小學一路描述到大學求學經驗，讓整段自傳內容過多，雇主反而無法在短時間內... Read more
更應該在短短幾秒鐘之內，讓企業感覺到「你」與這份「職缺」的連結，促使他願意花時間找你聊聊，進到求職的下一關。 面對會收到幾十甚至上百封履歷的面試官，什麼樣的自我介紹能夠吸引他的目光... Read more
己的作品集網站比較安全。上鎖的…我也不知道該說什麼，這麼多我印象最深刻的是打了落落長的自傳描述了媽媽、爸爸、家人狀況跟自己努力的情況，最後什麼也沒附上，很酷地補上一句，有興趣跟... Read more
問我這個問題。他因為過去工作太操勞，所以休養了一段時間。 他擔心過去一年多的空窗期會影響求職，因而苦惱到底該怎麼解釋會比較好。 我給他的建議是：誠實但要斟酌說法，然後先在自傳中初... Read more
非真的有很特別的豐功偉業，否則太長的篇幅反而有反效果。若有更多重要細節，可以留至後方的自傳詳述。 在人才海中贏得人資注意與繼續看下去的動力不是一件容易的事，列點的哲學求職者... Read more
會也可列出。 六、自傳附函 若前面學經歷門檻通過，這部分會是律師事務所重視的項目，客製化地對求職公司做功課很重要。求職前多打探各家事務所風格、專擅領域，是否跟自己的專業契合。過去的... Read more
2. 挑選企業想看的作品／專案 內部邏輯 不論是大學剛畢業的新鮮人，亦或者是已經有一段歷練的求職者，在準備作品集時，一定會遭遇「挑選作品」的階段。但作品集的內容如同自傳，一篇好的自傳不... Read more
位，因此做不滿一年的也盡量在履歷中用年限表示資歷，才不會造成斷層過多。 五、自傳 這是餐飲業求職者能和競爭者拉開距離的重要關鍵，其實服務業基層多半都處於缺人狀態，稍微把求職表單... Read more
得到這個職位的機會。 2. 段落、區塊清楚劃分 大致上履歷可以劃分成「個人資訊」、「專長／技能」、「經歷」、「學歷」、「自傳」、「作品集」等區塊，求職者在排版時可以依照企業的需求，將這些區塊進行配置。不過區塊與區塊... Read more
什麼鬼報告，除非這些資訊有辦法讓你在他心中增值，不然就別放。 二、把自己當成商品來行銷 有些求職者對於把自己物化感到過敏，但資本主義市場不就是這麼回事，把各式各樣的人類秤斤論兩... Read more
歷應徵而是投遞自製履歷，審閱邏輯其實也很類似，HR都是透過瀏覽關鍵欄位和關鍵字，快速判斷求職者的勝任度。通過初步篩選之後，才會仔細查看細部內容。 Tips. 關鍵字的用意在於使用「行話」，行話... Read more
所要求，那對自己的履歷怎麼能就這麼輕易放過呢。 自傳內文都是必要的嗎？ 許多求職初心者的自傳超過 2000 字，裡面有大量不必要的內容，舉凡家族成員、國高中事蹟到交友狀況，這些都不用。記著，自... Read more
到好處。 在 Cover Letter 的一開始，先簡單的說明自己是誰，你可以用您好、你好、Hello⋯⋯等各種不同的開頭，端看你求職公司的屬性，並且說清楚你是誰以及你目前的身份或狀況，像是今年剛畢業正在求職、將於7... Read more
有可能），這時仔細關注學長姐的臉書，很有可能會看到正在實習的學長姐 轉發企業徵才的訊息 。 在求職時若有相關人脈，儘管不會是一定錄取的保證，但可以先向學長姐打聽企業的風格，她工作的... Read more
職者要多打探企業文化，以免常會有公司打著找UI的名號，卻只是想用低薪找來畫Banner的人。而國外求職平台，Dribble、LinkedIn都是可以參考的。 瀏覽 UI設計師職缺 、 UX設計師職缺 、以及 更多設計師職缺 。 最後，JiaJhen表... Read more
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實...
求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被...
