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面試上了,然後呢?錄取之後你應該做的7件事情

菜鳥初來乍到總是特別緊張,擔心一個不小心,就留下不好的第一印象。但剛到新團隊,又不想事事都等別人給指令,這樣太消極了,不是嗎?這篇文章要告訴大家的是,如果你剛on board,想要快速上手新... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

過去,現在要找到優秀的人才,一份好的Job Description(職缺描述)至關重要。Job Description深深影響求職者對該企業的第一印象,一份好的Job Description不但可以協助企業快速找到優秀的人才,更能幫助求職者描繪公司的風... Read more

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求職第一戰已在寄信時開始:教你用5個段落寫出理想 Cover Letter

個打招呼的訊息給你? 在求職的過程中,雖然履歷跟面試是重點,但第一封信其實才是你們雙方的第一個接觸點。換句話說,這封信應該要起到兩個主要的作用:打招呼與為第一印象定錨,而通常這... Read more

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王牌業務履歷這樣寫,讓你3招輕鬆獲得面試門票!

身為業務員,你一定聽過這個說法: 要賣好商品,必須先學會把自己賣出去! 而打造一份引人入勝的求職履歷,就是吸引企業買下你專業的第一步。 業務員的職務內容,雖然會依不同產業需求而有所... Read more

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【工程師必看】掌握這幾招,輕鬆寫出吸睛履歷!

短短幾秒鐘的時間,從海量求職者中搶下人事主管的注意力,並在他們眼中,留下你專業而鮮明的印象。 因此,撰寫一份能充分表現專業與經歷的『履歷表』,就是獲取面試機會的重要一步。 大部分的人... Read more

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【履歷教學─內容篇 Part 2】履歷表加分小招數;這些是人資不說的秘密

放在後面的作品區。因為人資可能在百忙之中看履歷,沒有空一則一則把你的作品看完,這時履歷第一頁的列點軟體清單就能讓他立刻對你產生印象、把你這張履歷分到「可能可以找來面試區」。而... Read more

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【履歷教學─心態篇】用什麼態度寫履歷表也有差嗎?你不知道的履歷致勝心態!

這份履歷的讀者是誰?老闆?人資?他們會想看到什麼?怎樣的內容與形式才能有效提升他們對你的印象?無論如何,老闆只會在意一件事 “What is your value to me?” 他並不在乎你家住哪、家裡有幾個人,或者學生... Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(下)

是一個人不論外在談吐或內在知識,都有不一樣的獨特價值,因而創造一個人對於一群人的鮮明印象,簡而言之,就是想到哪一類的專業專家,就會想到這個人,像是蘋果的賈伯斯與庫克、臉書的祖... Read more

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2018工程師求職面試必問十大問題統整

法準確回答出這個問題,那代表你對這間公司不了解,也不重視這次的面試,那想必面試官對你的印象也不會太高了! 建議事前做好調查,上網或問問身邊的朋友,先搜集資料,做充足的準備。並在面... Read more

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怎麼做一個吸睛的線上履歷?

印象。並不是作品多就是好。 二、減少使用官腔形容詞 很上進...人很 nice...團隊導向...這些實在太多人用了,第一很容易跟人撞梗,馬上失去獨特性,第二根本無法驗證,這些大家都期待職場上應有的正面特... Read more

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工程師面試履歷的 Dos and Don'ts

文章有錯字是很正常的事情,但是履歷作為面試的敲門磚,若是有太多的錯字和不通順的語句,在第一開始就被人資刷掉是很正常的事。另外會有如此多的錯誤,其實也代表著面試者做事細心度... Read more

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【履歷教學─內容篇 Part 1】履歷表的忌諱?寫這些讓你一秒被人資刷掉

印象。並不是作品多就是好! 三、減少使用官腔形容詞 很上進... 人很 nice... 團隊導向... 這些實在太多人用了,第一很容易跟人撞梗,馬上失去獨特性,第二根本無法驗證,這些大家都期待職場上應有的正面特... Read more

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面試後 24 小時內寄出感謝信,增加錄取機會

作給你,姿態擺太低面試官收到也是會覺得很突兀的。 三、關於內容,先提感謝 在感謝函的內容方面,第一段可以說明感謝對方邀請參與面試,面試的感受讓人覺得很舒服,也對公司文化、公司目標以... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

是為什麼我們今天走到未來的原因。 JANDI 團隊的夥伴就曾經說:「產品功能都不是我對於 JANDI 的最深刻印象,讓我印象最深的,是眼前的 KM 的那一份執著 ── 曾經跌到谷底卻拚了命想東山再起;挫敗而不... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

試攻略全集」給寫出來,因此寫了這系列文: 面試攻略第三篇|知識點 面試求職場合,求的是快速強化印象,讓對方知道我有你需要的,而不是單方面去講自己想說的,因此空洞的主張與特質形容詞是... Read more

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履歷健檢一把罩,企業面試拿不完

此羅列出幾個你想從朋友反饋中得到的答案,才能更效能的切重核心要點,具體而言可以從「履歷印象」、「履歷內容」到「履歷修正」,三階段的讓對方給予自己最忠實的反饋。 - 履歷印象:「你覺得這封履歷想... Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

不少 隱藏職缺 ,他們也能替你 詢問HR一些問題 ,讓你在得到答案的同時,又避免HR對你產生不好的印象。獵頭也會幫求職者 追到企業招募的回饋 ,讓求職者能成功 避免被發最討厭的無聲卡 。 既然與... Read more

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實習求職前必看五大重點,讓你找到理想職位

準備,讓你大大降低收到拒絕信的可能! 1. 收集實習資訊,奪得先機 a. 新興人力銀行 當你想到實習,第一個想到的管道是什麼?恐怕依然是1111、104等人力銀行,但隨著現代人越來越依賴不同的社群管... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

不乏百人競爭的熱門單位,包含微軟接班人、綠藤生機或是 Motive 商業洞察....等等,非常幸運地,平均通過第一階段書審,進入面試的機率為九成五。 所以我總結了一些過往經驗,這篇「兩分鐘履歷健檢攻略... Read more

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面試攻略 3:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?

如何問對問題,讓自己的專業性提升外,還可更加了解公司內部狀況,甚至翻轉面試官對你的整體印象。 拉近關係 1. 「可以形容下在這部門中,你印象最深刻的同仁嗎?」 這個問題的答案,除了能讓你了... Read more

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