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工作內容 工作技能 工作經驗 加分經驗 ( 公司文化、個人特質 ) 假設今天要做社群小編，我們看看一下職缺描述，以及如何從中抓到職缺關鍵字。 找完關鍵字之後，開始與過去經驗做結合，如圖所見，職缺... Read more
幣，而 25 - 29 歲區間也有約 40% 就業者月薪低於30,000元台幣。針對於 CakeResume 求職平台 上約 650 筆前端工程師職缺做出統計（已過濾薪資範圍＞ 1.5 倍的職缺，以減少誤差），前端工程師職缺的起薪約落在 40,000 元... Read more
職缺和面試招數呢？話不多說，一起看下去！ 薪資情報 針對 2019 年於 CakeResume 求職平台 上約 650 筆後端工程師職缺做出統計 (已過濾薪資範圍> 1.5 倍的職缺，以減少誤差)，後端工程師職缺的起薪約落在 50,000 元... Read more
提升用戶體驗。 針對於 CakeResume 求職平台 上約 150 筆全端工程師職缺做出統計（已過濾薪資範圍＞ 1.5 倍的職缺，以減少誤差），全端工程師職缺的起薪約落在 60,000 元新台幣，也由於多數全端工程師的職缺都... Read more
論是推薦職缺給求職者，亦或者是將求職者推薦給企業），而對求職者來說，這能夠省下回絕不適任職缺的時間。 如果對hunter仍然有疑慮，CakeResume也有推出 求職顧問 的服務，提供求職者另一個有效的求職管... Read more
網站每個月也有超過一百萬的瀏覽人次，以各個專業領域分類，求職者可以簡單找到適合自己的職缺並且投遞履歷。如果你心懷天下，除了加入WWR的社群，目前網站上也有許多職缺分佈在歐美國... Read more
為人才主導 ；給出職缺就會得到無數履歷的時代已經過去，現在要找到優秀的人才，一份好的Job Description（職缺描述）至關重要。Job Description深深影響求職者對該企業的第一印象，一份好的Job Description不但可以協助企業... Read more
要性 JD的內容與實際範例 總結 從貼上徵才平台那瞬間，對人才的溝通就已經開始了 目前大宗求職管道還是透過網路，人才第一步接觸的往往是「職缺徵才頁面」，猶有興趣才會進一步點選公司頁... Read more
你在求職的時候，看過「內容行銷」的職缺嗎？在「行銷」分工越來越細的現在，你知道「內容行銷」到底是什麼，跟數位行銷、社群行銷又有什麼不同嗎？內容行銷只負責生產內容嗎？如果想要應徵，應該具備什... Read more
多職缺常常將這兩者並列呢？UI設計師還平面設計師又有什麼差別，讓UI設計師成為一項獨特的職缺內容？如果想成為一位UI設計師，有什麼特質及功課是求職時必須準備的呢？ 介面設計師轉職... Read more
鄭德城（OneDegree 後端工程師）：每解決一次難題，就是一次升級與成長 我也想加入科技新創！上百職缺手刀點此： http://bit.ly/2YiJFwH 在因緣際會下，我進入了 OneDegree 並擔任和自己大學主修科目截然不同的後端軟體開發... Read more
如你用了什麼樣的工具？你帶給公司多少的成長？ 以下範例，就是一份將工作描述完整經歷 3. 配合職缺，強調個人特色 儘管在面對不同的職缺時，我們沒辦法更改自己的過去所做過的事情，但我們... Read more
職缺當下開出的條件，而是為企業和人選設想到未來面向。 Janice 在為企業找人選的過程中，不會只因職缺和技能高度符合，就認為這個人選適合該職缺。反而會盡可能去了解這位求職者的人生階段... Read more
合作之前，建議事先了解獵頭的商業模式，以免不小心踩到獵頭的地雷。例如在獵頭介紹某個公開職缺之後，又自行去投遞該職缺，這樣會導致獵頭必須花時間與企業招募處理Ownership的問題，自然會讓... Read more
辦單位挑選出數間科技公司，開出百萬年薪職缺共同招募資深工程師。應徵者可以事前線上瀏覽職缺，多家投遞，統一於當天到場面試應徵上的職缺，簡單而有效率。 主辦單位在活動期間也推出 「你... Read more
好的自我介紹，不應該只是花俏的自我推銷，而更應該在短短幾秒鐘之內，讓企業感覺到「你」與這份「職缺」的連結，促使他願意花時間找你聊聊，進到求職的下一關。 面對會收到幾十甚至上百封履歷的... Read more
數位工具，就能和世界各地的同事共同完成目標。不只是跨國新創公司，近期也看到越來越多遠端職缺釋出，如果你也嚮往不受固定辦公室限制的工作模式，你需要具備的特質或是態度又會是什... Read more
失什麼，所以大膽去面試，你將會有意想不到的驚喜！ 面試前準備： 重新掃描履歷上所提及、還有公司職缺的關鍵字，如何講將關鍵字巧妙用故事型態連結在一起，且清楚表達給面試官聽。 分析完職缺... Read more
鬥是非常好的事情。 而會想打這篇文章的原因，是因為小弟目前任職的公司開出了一個 “Senior UI Designer” 的職缺，雖然給的薪水不到優渥，但還算符合開出條件的水準，內容如下： 【工作職缺】 網頁/手機使用者介... Read more
的好印象。 舉例來說，你一直是這間公司產品的使用愛好者，或者因為朋友的推薦所以知道有這個職缺，重點在於讓對方意識到你選擇這個職缺是有理由、有思考過的。 第 3 段：說明為何應該選擇你... Read more
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實...
求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被...
