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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

為人才主導 ;給出就會得到無數履歷的時代已經過去,現在要找到優秀的人才,一份好的Job Description(描述)至關重要。Job Description深深影響求者對該企業的第一印象,一份好的Job Description不但可以協助企業... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

才傾向開放的態度,願意招募有一點基礎的新鮮人,進來後打帶跑的情況下訓練人才,補上這樣的敘述,可以讓求者了解這份是即戰性質還是學習性質,減少錯投機率。 5. 必要條件 擔任這份... Read more

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求職第一戰已在寄信時開始:教你用5個段落寫出理想 Cover Letter

的好印象。 舉例來說,你一直是這間公司產品的使用愛好者,或者因為朋友的推薦所以知道有這個,重點在於讓對方意識到你選擇這個是有理由、有思考過的。 第 3 段:說明為何應該選擇你... Read more

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面試攻略 3:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?

做事,你就有更大的概率,成為情緒沙包了。(笑) 調查公司 4. 「請問這個是怎麼產生的?」 一個公司的,多半來自於兩個狀況: 1. 組織擴張,有多的業務內容 2. 原有的員工離,工作流程出現口 這... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

司上班 (State of the American Workplace Report Gallup 蓋洛普美國管理者分析報告 2017) 61% 的就業者認為他們的新工作與面試時敘述的不同 (Glassdoor 美國求網站調查 2013) 80%的求者認為他們的公司是包容場多樣性的 (Jobvite 人力資... Read more

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面試攻略 1:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?

式?) 另外,你可以使用 (減少 PDF 大小) ,或者 ISSUU ,上傳你的作品集(Portfolio)。 11. 「Email 地址寫錯是大忌中的大忌。」 長篇的敘述(動機與個人介紹),字打錯就算了。 不過細心與細節還是很重要。 但像是:「姓名」、「Email」或「電話」等個人聯... Read more