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試官了解你，到底適不適任這份工作，包括你的個人特質和過去工作經驗，能在短短三分鐘裡透過自我介紹，講清楚說明白，且展現你的清楚邏輯思維！ 第一招： 簡短介紹過去工作經驗 公司名稱（學校... Read more
每一封履歷幾乎都是從「自我介紹」開始的。乍聽之下，自我介紹所要囊括的東西很固定：姓名、照片、聯絡方式等⋯⋯很難有太多變化。但作為一份履歷的顏面，好的自我介紹，不應該只是花俏的自我推銷，而... Read more
有想過，當大家都這樣做，你還想脫穎而出，留下印象？ 「致命點在於：缺乏動機誘導」 目標導向的自我介紹 讓對方知道我有你需要的，而不是單方面去講自己想說的。 舉例來說，曾經有位朋友的自我介紹... Read more
履歷有什麼忌諱嗎？為什麼我和同學、同事明明經歷差不多，總是我被刷掉別人被選上？針對履歷表的幾個地雷和吸睛關鍵不藏私公開。 一、不要把做過的事都列出來 有些人以為履歷是在自我介紹... Read more
我介紹是搶分重點 我知道一定很多人，相當害怕這個環節。如果你要去的公司規模不小，那在「巡迴」自我介紹的時候，真的是心滿累的。但是！第一印象真的非常重要，先戴上一個明朗、親切的面具吧，自... Read more
封信是希望應徵貴公司 XX 一職，雖然沒看到徵才，但自認是合適人選故冒昧寄信來」。接著可以簡單自我介紹一下，挑重點講就好，例如是 XX 學校 XX 科系畢業的。 再來，就是重要的「鉤子」，如何準確抓住人... Read more
人最煩惱的一部分，而一份履歷的好壞，將會影響雇主對你的印象。一份簡單明瞭的履歷，除了包含自我介紹、工作/社團/實習經歷，如何有條理地描述自身經歷也很重要。以下列出4種NG履歷的寫法... Read more
點痕跡。( 線上履歷我個人使用的是CakeResume ，只要加入一些照片和 icon，版面就很舒服好看。但目前是用來當自我介紹，不是針對某種職務設計的履歷。) 【行動方案】 1. 內容寫不太出來，可以翻翻過去社群軟體的... Read more
中做的選擇，執行中遭遇的困難，及如何應對、成長 吸引人的開頭 - 超過 8 成的求職自傳都是以姓名、自我介紹、家庭背景做切入，若能夠在開頭加入一點巧思，在 5 秒內引起人資主管的好奇心，便是一... Read more
本篇範例一樣走敘述路線，端看你這位老師想營造怎樣的形象。 二、自我座右銘 這部分有點像簡短自我介紹，可以簡單描述一下自己的教學風格、學習觀念等等，讓基本資料過渡到下方經歷時有一... Read more
是哪一種職務的企業想要找他，可能都會打點折扣。 通常看到這種設定，就會知道他的履歷自傳是自我介紹的寫法，沒有針對目標職務進行客製化設計。不同工作需要的職能和經驗是不同的，如果... Read more
為何應該選擇你 如果你有準備一份及格的履歷，那麼你一定也已經準備好了一份大約30秒內的自我介紹，這時在這一段中就可以簡單提及你的優勢或核心能力，告訴主管為何你很特別、為何你... Read more
答的誤區？主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話？ 第二章｜面試開場：如何設計出贏得印象的自我介紹？ 開場自我介紹如何贏得好印象？ 第三章｜面試終場：最後的問題該怎麼把握機會提問？ 本篇... Read more
作品集留給面試官保存，讓作品集在你離開之後，繼續強化面試官對你的印象。 延伸閱讀： 履歷範例》自我介紹怎麼呈現——如何在三秒內建立印象的自我簡介 履歷範例》如何呈現履歷上的經歷，讓雇主... Read more
歷之前，不管是藉由求職網站上的履歷工具，還是個人 E-mai 撰寫，都需要以幾百字不等的內容，傳達自我介紹與申請動機。如果你只以簡單兩三句的撰寫，就代表著你可能忽略了，求職信的重要性，學... Read more
談到履歷，相信不少⼈第⼀時間想到的會是：找⼯作時在⽤的東⻄。然⽽如果是抱定這樣的想法，很可能真需要找⼯作的時候 ，你會發現履歷這東⻄似乎讓⼈準備起來很頭⼤。 實際上，就我⾃⼰曾經待... Read more
管與公司？ 第一章｜面試誤區：哪些話，有說跟沒說一樣？ 本篇 第二章｜面試開場：如何設計出贏得印象的自我介紹？ 開場自我介紹如何贏得好印象？ 第三章｜面試終場：最後的問題該怎麼把握機會提問？ 最後... Read more
是好回答？主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話！ 第二章｜面試開場：如何設計出贏得印象的自我介紹？ 開場自我介紹如何贏得好印象？ 第三章｜面試終場：最後的問題該怎麼把握機會提問？ 最後... Read more
背景介紹 Vpon威朋大數據集團 ，提供企業主與代理商整合型數據與廣告解決方案。 海外營收從2016年佔10%，到2018年預估70%，三年內集團營業額成長10倍，台北、香港、東京、大阪、上海、新加坡均有據點。 目前集... Read more
如果說，履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介，一份徵才職缺(Job Description，以下簡稱JD)對於企業，就是能夠精實展現自身理念與成長的人才邀請函。 本篇架構： JD對招募人才的重要... Read more
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實...
求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被...
