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面試技巧 – 自我介紹四招式,讓你完美落地第一問

試官了解你,到底適不適任這份工作,包括你的個人特質和過去工作經驗,能在短短三分鐘裡透過自我介紹,講清楚說明白,且展現你的清楚邏輯思維! 第一招: 簡短介紹過去工作經驗 公司名稱(學校... Read more

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履歷範例》自我介紹怎麼呈現——如何在三秒內建立印象的自我簡介

每一封履歷幾乎都是從「自我介紹」開始的。乍聽之下,自我介紹所要囊括的東西很固定:姓名、照片、聯絡方式等⋯⋯很難有太多變化。但作為一份履歷的顏面,好的自我介紹,不應該只是花俏的自我推銷,而... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

有想過,當大家都這樣做,你還想脫穎而出,留下印象? 「致命點在於:缺乏動機誘導」 目標導向的自我介紹 讓對方知道我有你需要的,而不是單方面去講自己想說的。 舉例來說,曾經有位朋友的自我介紹... Read more

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【履歷教學─內容篇 Part 1】履歷表的忌諱?寫這些讓你一秒被人資刷掉

履歷有什麼忌諱嗎?為什麼我和同學、同事明明經歷差不多,總是我被刷掉別人被選上?針對履歷表的幾個地雷和吸睛關鍵不藏私公開。 一、不要把做過的事都列出來 有些人以為履歷是在自我介紹... Read more

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面試上了,然後呢?錄取之後你應該做的7件事情

我介紹是搶分重點 我知道一定很多人,相當害怕這個環節。如果你要去的公司規模不小,那在「巡迴」自我介紹的時候,真的是心滿累的。但是!第一印象真的非常重要,先戴上一個明朗、親切的面具吧,自... Read more

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Cover Letter 也有玄機?左右你履歷會不會被點開的關鍵文字!

封信是希望應徵貴公司 XX 一職,雖然沒看到徵才,但自認是合適人選故冒昧寄信來」。接著可以簡單自我介紹一下,挑重點講就好,例如是 XX 學校 XX 科系畢業的。 再來,就是重要的「鉤子」,如何準確抓住人... Read more

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新鮮人找工作:掌握寫履歷技巧、找工作方向,一次成為求職達人

人最煩惱的一部分,而一份履歷的好壞,將會影響雇主對你的印象。一份簡單明瞭的履歷,除了包含自我介紹、工作/社團/實習經歷,如何有條理地描述自身經歷也很重要。以下列出4種NG履歷的寫法... Read more

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【隱者的履歷攻略】II. 三個步驟輕鬆完成客製化履歷

點痕跡。( 線上履歷我個人使用的是CakeResume ,只要加入一些照片和 icon,版面就很舒服好看。但目前是用來當自我介紹,不是針對某種職務設計的履歷。) 【行動方案】 1. 內容寫不太出來,可以翻翻過去社群軟體的... Read more

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履歷 vs. 自傳 vs. 求職信 : 求職文件的功能還傻傻分不清楚?

中做的選擇,執行中遭遇的困難,及如何應對、成長 吸引人的開頭 - 超過 8 成的求職自傳都是以姓名、自我介紹、家庭背景做切入,若能夠在開頭加入一點巧思,在 5 秒內引起人資主管的好奇心,便是一... Read more

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【履歷範本】家教履歷教學

本篇範例一樣走敘述路線,端看你這位老師想營造怎樣的形象。 二、自我座右銘 這部分有點像簡短自我介紹,可以簡單描述一下自己的教學風格、學習觀念等等,讓基本資料過渡到下方經歷時有一... Read more

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【隱者的履歷攻略】I. 掌握這5個要點,你在人力銀行的履歷也可以很吸睛

是哪一種職務的企業想要找他,可能都會打點折扣。 通常看到這種設定,就會知道他的履歷自傳是自我介紹的寫法,沒有針對目標職務進行客製化設計。不同工作需要的職能和經驗是不同的,如果... Read more

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求職第一戰已在寄信時開始:教你用5個段落寫出理想 Cover Letter

為何應該選擇你 如果你有準備一份及格的履歷,那麼你一定也已經準備好了一份大約30秒內的自我介紹,這時在這一段中就可以簡單提及你的優勢或核心能力,告訴主管為何你很特別、為何你... Read more

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面試攻略 3:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?

答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話? 第二章|面試開場:如何設計出贏得印象的自我介紹? 開場自我介紹如何贏得好印象? 第三章|面試終場:最後的問題該怎麼把握機會提問? 本篇... Read more

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履歷範例》作品集要放什麼增加面試機會,非設計師如何呈現內容?

作品集留給面試官保存,讓作品集在你離開之後,繼續強化面試官對你的印象。 延伸閱讀: 履歷範例》自我介紹怎麼呈現——如何在三秒內建立印象的自我簡介 履歷範例》如何呈現履歷上的經歷,讓雇主... Read more

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履歷健檢一把罩,企業面試拿不完

歷之前,不管是藉由求職網站上的履歷工具,還是個人 E-mai 撰寫,都需要以幾百字不等的內容,傳達自我介紹與申請動機。如果你只以簡單兩三句的撰寫,就代表著你可能忽略了,求職信的重要性,學... Read more

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關於履歷,你得有的三維思考

談到履歷,相信不少⼈第⼀時間想到的會是:找⼯作時在⽤的東⻄。然⽽如果是抱定這樣的想法,很可能真需要找⼯作的時候 ,你會發現履歷這東⻄似乎讓⼈準備起來很頭⼤。 實際上,就我⾃⼰曾經待... Read more

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面試攻略 1:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?

管與公司? 第一章|面試誤區:哪些話,有說跟沒說一樣? 本篇 第二章|面試開場:如何設計出贏得印象的自我介紹? 開場自我介紹如何贏得好印象? 第三章|面試終場:最後的問題該怎麼把握機會提問? 最後... Read more

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面試攻略 0:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?

是好回答?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話! 第二章|面試開場:如何設計出贏得印象的自我介紹? 開場自我介紹如何贏得好印象? 第三章|面試終場:最後的問題該怎麼把握機會提問? 最後... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

背景介紹 Vpon威朋大數據集團 ,提供企業主與代理商整合型數據與廣告解決方案。 海外營收從2016年佔10%,到2018年預估70%,三年內集團營業額成長10倍,台北、香港、東京、大阪、上海、新加坡均有據點。 目前集... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

如果說,履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介,一份徵才職缺(Job Description,以下簡稱JD)對於企業,就是能夠精實展現自身理念與成長的人才邀請函。 本篇架構: JD對招募人才的重要... Read more



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