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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

工程師履歷要怎麼寫,才能讓企業了解你的優勢,並進一步得到面試機會?趨勢科技在台灣有超過 1000 位工程師,人資部門看過的履歷、面試過的人才遠遠多於這個數字。 這次邀請到趨勢科技負責招... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

走下坡,更多的原因是:如何將自己準備好,開始建立團隊、管理好這個團隊。 失敗之後,JANDI 學習用不同角度看待人才徵選 建立團隊時遇到以下幾個狀況,如果你剛好也有類似的問題,那麼或許以下的... Read more

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專訪》「每個人的生命都是一座花園」——專訪CakeResume職涯顧問Winnie

對如何謀職與轉職,她也發展出一套獨特的心法。如今成為一名職涯顧問,由產品分析與市場競爭角度出發,陪伴學員找到自己的定位,協助學員朝職涯的下一個階段邁進。 從全新的角度檢視問題... Read more

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【隱者的履歷攻略】II. 三個步驟輕鬆完成客製化履歷

看到他履歷的人,都以為這份履歷是要應徵人資。 寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出來的履歷就只... Read more

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與獵頭顧問合作的3大原因-獵頭如何幫你找到適合的工作

果是剛步入社會,年資未滿三年(或年薪不滿百萬)的Candidate,Headhunter所能夠幫上忙的地方不多,畢竟從企業的角度來看,一個職位可能就會花費十萬以上的顧問費,而這類職缺通過公開徵才找到適合人選的... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

熟悉所有產業),所以選擇用幾分鐘來好好談談後者:「 開場的自我介紹 」。 特質形容詞? 無論是從公司的角度去看應徵者,或者親自面試的經驗中,發現多數人往往用了很多「特質形容詞」來描繪自己的過... Read more

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【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

洽,另一個人與人才聯繫。 這兩種模式自然有其優劣勢。一條龍模式,在溝通上往往更能站在彼此的角度思考,能夠減少溝通成本,但由於只由一位獵頭負責,因此他的人才資源也就相對較少;HR窗口... Read more

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【隱者的履歷攻略】I. 掌握這5個要點,你在人力銀行的履歷也可以很吸睛

不會有精準的設計 這塊就是第一個大坑了!大部份都會在這裡遇到問題。很多人寫履歷是以自我角度出發,只要是自己覺得OK願意做的工作就通通寫上去,從自己的角度來看很合理、反正這些工... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

如販售日常生活中穿在身上的衣服,我們明白幾乎沒有人願意穿同一個品牌一輩子。所以得換個角度思考,我們並不是在販售一件衣服,我們是在提供一種職人體驗: 讓還沒有穿過這個品牌的顧... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文,坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章,回頭望向自己的履歷,依舊是一籌莫展;更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩... Read more

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在選擇新創公司之前,你需要釐清這四個問題來解惑

的產品與工作的任務會不斷變化,也要相信這些變化能為社會環境帶來改變。 新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事 每一篇關於新創公司的工作分享,都基... Read more

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只會用人力銀行找工作?工程師,你可能就這樣錯過很多好缺 — 2018 工程師求職管道彙整

身為一名工程師,你都怎麼找工作?從哪裡找工作?數字銀行網站打開,將履歷瘋狂投出去就結束了嗎? 其實,一股腦地往人力銀行投遞履歷,並不是找到工程師好缺的最佳解。如果你正為數字銀行成... Read more

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面試攻略 3:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?

題看似謙遜,但基本上是個最能直接了解自己有多少概率能錄取的問題。) 透過面試官給出的話語角度、表情與神色,就能大概知道你有多少的錄取機會。所以我會建議是放在最後最後最後才問,如... Read more

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履歷健檢一把罩,企業面試拿不完

即為合適。 履歷內容寄送 在將履歷發佈出去的同時,你可以邀請朋友審核你的履歷,聽聽不一樣的角度有什麼樣的發現,藉此可以理解他人如何看待這份履歷想傳達的價值。除此之外,寄送履歷的... Read more

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【履歷範本】家教履歷教學

目錄 範例截圖 範例文字檔 家教履歷撰寫步驟 職場人現身說法 範例截圖 範例文字檔 李悅霖 國立政治大學英國語文學系 / 雙主修經濟學系 四年級 我一位 21 歲的政大學生,關注時刻變動的科技、經... Read more

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UI/UX 人才重要的特質——PicCollage拼貼趣 Product Designer 分享

貼趣員工」心情來應試。在這樣的自我催眠下,會比較容易進入較佳的個人狀態,更容易以該公司的角度出發,針對不同的情境給予最適當的回應與表現。 2. 仔細聆聽之外,問對問題也很重要 對於測... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

如果說,履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介,一份徵才職缺(Job Description,以下簡稱JD)對於企業,就是能夠精實展現自身理念與成長的人才邀請函。 本篇架構: JD對招募人才的重要... Read more

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2018工程師求職面試必問十大問題統整

工程師的高薪、大量需求,吸引了無數的求職者。然而,你知道工程師面試時,會被問哪些問題嗎?工程師面試除了技術性的測驗外,也會被問到一般性的問題。以下搜集國內外求職經驗、主管分享、人資... Read more

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四要點寫出吸睛英文好履歷!

又到求職、轉職節的高峰季,相信很多人已經摩拳擦掌,準備ㄧ展長才,但遇到英文履歷,卻有著不知如何下筆的煩惱,或者覺得自己的英文履歷,好像平平庸庸、不夠出色、表達不夠到位,投遞之後多半... Read more

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面試上了,然後呢?錄取之後你應該做的7件事情

悉了之後,再對事情做出主觀判斷,會比較好喔。 七、用團隊的語言說話 這點非常重要!從行為科學的角度,我們人總是下意識對和自己行為模式較接近的人能相處融洽,儘管初來乍到,你的笑點可能... Read more

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