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軟體工程師們,別再讓辦公室限縮你的無限潛能! —— 精選4個海內外遠端求職平台

端工作的前輩交流! 高效率媒合 + 技術專業 = JobEspresso ( CakeResume 為工程師打造的全新求職平台 ) 身為一個軟體工程師,你也經歷過不停筆試、等待、面試再繼續等待的求職輪迴嗎? CakeResume 為了解決這個問題,特別為工程師... Read more

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那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)

楊崑 (Forbole Conducter) : 軟體工程師必須成為一位 Fast Learner 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2K9qBZU 看過大鯨魚的世界 更決定要用小蝦米的方式 開始改變 我來自香港,畢業於香港科技大學計算機工程系... Read more

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職涯專訪》台灣學經歷如何前往英國挑戰國際職涯?——軟體工程師 Aaron

工程師,返台前在倫敦一家新創公司擔任 Engineer Team Lead,一路從天使輪走到 Series B,他將分享溫良有志的工程師如何在競爭激烈的英國職場生存下去? 原本在南港的軟體公司擔任前端,一直尋求國際機... Read more

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那些科技新創教我的事 V「非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天」- 王迺瑜 (WeMo iOS工程師)

王迺瑜 (WeMo iOS工程師) : 非理工背景又怎樣?只要有當軟體工程師的熱情,一樣找到一片天 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2K9YQjD 九彎十八拐的職涯,不要害怕做出選擇 如果你正站在人生岔... Read more

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職涯專訪》如何前往矽谷 Facebook 實習,並取得正職工作?—— 專訪 Facebook 軟體工程師 - 謝宇和

的表現、哪裡該加強、如何改進等等,藉由他人的回饋更快調整自己到最佳狀態。 Facebook 的工程團隊文化 軟體工程師實習的一天 宇和進入的組別是 Internal tool team,負責開發出開發工具,幫助工程師寫程式或開... Read more

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那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

入新創的時間越來越長,我發覺我並不後悔。在矽谷新創公司工作的時候,我結交了不少大公司的軟體工程師,聽他們分享工作經歷,讓我有了更多的體悟。在大公司工作的軟體工程師,追求的可能... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

要用的技術(程式語言)、能力有基本了解的話,將能幫助你在找尋人才和溝通上更順利。例如 Karen 負責軟體工程師的招募,對於公司內部的技術團隊使用哪個語言、去哪個平台上容易找到軟體工程師... Read more

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想轉職成為工程師,你可以試試這些學習管道——課程資源彙整

工程師 」學習,讓自己不只是寫出程式,而是學會軟體開發的工作實務與心態! 如果你目前在轉職工程師的過程中遇到困境,不妨看看五倍紅寶石創辦人 高見龍 的文章 「 轉職軟體工程師,你必須經... Read more

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那些科技新創教我的事 III「 每解決一次難題,就是一次升級與成長 」- 鄭德城 (OneDegree 後端工程師)

也回家思考了很久,於是後來回到學校後,便開始旁聽 Computer Science 的課程,展開了我自學程式和未來擔任工程師的序章。軟體工程師比較具工作多樣性和發展性,尤其現在在新創公司裡,能夠做自己熱衷... Read more

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2018工程師求職面試必問十大問題統整

求多不合理、或將重點錯放於技術面的問題探討。 5. 你透過哪些方式來讓自己擁有最新穎的技術? 軟體的技術日新月異,而作為一個軟體工程師,跟上最新的技術是非常必要的。這題希望能了解你... Read more

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專訪》誓言要讓台灣成下一個區塊鏈重鎮 COBINHOOD:只要夠強,職位可以由你創造

夥伴都非常重要,作為一個軟體開發公司,工程師在產品的開發上則扮演了不可或缺的推手角色,工程師先規劃架構,刻劃產品後端及前端,隨後 Marketing、Customer Success team 則會配合後續的相關規劃。在 COBINHOOD,工程師會... Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

完整、高品質及高效的解決方案。我們的客戶及合作夥伴群包括美國、歐洲、亞洲等地區。 身在高競爭軟體開發產業且想要招募到優秀頂尖開發人才,我們提出招募過程中的實務經驗以及人資自身... Read more

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那些科技新創教我的事 VIII「做會讓自己更上層樓的選擇」- 秦國雄 (91APP 主任工程師)

改善,也因為這樣的公司文化,91APP 有了高速成長。 讓自己無可取代 : 橫向溝通的能力 在我過去多年的工程師經驗裡,我認為對一個工程師來說,最重要的反而不是程式能力,而是橫向溝通能力。因為唯... Read more

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那些科技新創教我的事 II「 成長最快的方式,就是直接動手做產品 」- 鄭翔元 (Velodash 工程師)

每個程式語言、框架,其實邏輯差異不大,雖然跨平台還是要適應,但學習起來相對沒有這麼困難。對軟體工程師來說,成長最好的方式,就是直接做產品就對了,在社會和職場學習,真的相對扎實,可以... Read more

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那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

檔案 現職:Fugle 全站工程師 學歷:台大電機所丙組計算機科學組、清大資工系 經歷:Fugle(實習生、現職全站工程師) 採訪:蔣怡凡 Joy Chiang (AppWorks 校友社群經理) 整理:李佳芸 Leana (AppWorks Intern) 想要練功、怕無聊的工程師 加入新創... Read more

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那些科技新創教我的事 XII「停在港口的船很安全,但那不是造船的目的」- 黃思齊 ( VoiceTube 前端工程師 )

王思齊 ( VoiceTube 前端工程師 ) :停在港口的船很安全,但那不是造船的目的 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2TRNPa8 專注在甚麼地方 就會成為甚麼樣的人 我算是比較早就發現自己的興趣所在。高... Read more

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專訪》致力於超越自我的鈦坦科技:Never Stop Improving

端倪。 技術教練Eviler說:「敏捷開發讓我們能做出最好打算。」 當產品負責人向團隊交付這週的工作進度,工程師會向他詢問:做這個產品的原因是什麼?目標又是什麼?經由溝通「Why to do」,工程師不再只是被... Read more

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那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

工程師,不太需要忍受 Pivot 時候的痛苦,失敗的成本相對小,卻能夠一直發想新的專案去執行,工程師也能夠享受用戶增加跟維護大流量系統的挑戰和成就感。總的來說,對職涯有不同規劃的工程... Read more

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設計業新星「UI設計師」,如何煉成?— UI設計自學資源與求職管道整理

個職務做的事情可能會差距很大,但通常它會是一個中間的角色,上面有產品經理、PM、UX Designer,後面有工程師、開發者。 以她的情況而言,完整的工作流程大概是:要先跟使用者溝通,提出使用者的痛點,進... Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

之前,不妨先了解一下這位獵頭的專長內容,舉例來說,有些獵頭專長是高階人才,有些獵頭專長與工程師接觸等等。就像你不會希望應徵工程師職位時,碰到的面試官是業務部門的主管一樣,找對... Read more

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