Career Development2021-02-24
在待業中，文章中的內容都是身為求職者應該要知道的權益，一起往下了解吧！ 文章重點 怎樣算是非自願離職：非自願離職的 4 種狀況 非自願離職：資遣 資遣要預告，預告期間也要給薪！ 「非自願離職... Read more
Job Search Tips2020-12-02
職的職場倫理前，我們至少都要做到勞基法所規定的「離職前預告」。根據《勞動基準法》的第 16 條規定，自願離職、非約定契約（像是約聘這類有規定僱用期間）的勞工，須在離職前根據年資而提前預告。離... Read more
Career Development2021-02-24
能會隨著案子結束而終止，你也可以藉由這點思考，如果案子結束後，不那麼累了，那時候還會想要離職嗎？除非你在執行這個專案的過程中，看見了一些你不想待在這家公司的關鍵因素，就另當別... Read more
Job Search Tips2021-02-24
在職場的專業性，也不具有足夠的說服力。 還有一個要注意的是，也不要用 「離職」 作為加薪的手段，除非你真的有這樣的打算，沒有談到一定的薪資後就要離職，不然上司或主管只會覺得你在用離職... Read more
People or Company Interviews2020-11-23
戶會覺得你很理解他們。 「 我們是置身在軟體工程師的環境做軟體招募這件事情。 工作型態與效率非常不一樣，除了工作內容本身，在協作方面，我們的工作方式非常貼近軟體工程師。」 CakeResume 顧問特別的... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2021-02-24
履歷超過三十封，其中不乏百人競爭的熱門單位，包含微軟接班人、綠藤生機或是 Motive 商業洞察....等等，非常幸運地，平均通過第一階段書審，進入面試的機率為九成五。 所以我總結了一些過往經驗，這篇... Read more
People or Company Interviews2021-01-27
科技業，Estelle 是基於什麼樣的初衷，做出這樣的職涯嘗試？而不同維度的經驗又提供他什麼樣的養分？非常豐富的分享都在本集的《科技職涯》！ Podcast 各節摘要 01:40 Facebook 在歐洲的佈局有什麼跟美國總部不一... Read more
People or Company Interviews2020-12-16
限』。 「在一個專案中，若每個人都只負起 99% 的責任，只投注 99% 的努力，接手 10 個人後，可以預期完成度會非常低；然而，如果每個人都願意多付起一點責任、多進步一點，補上不足的部分，案子勢必可以順利... Read more
People or Company Interviews2020-12-21
產業別問題的綜合性人才，「市場上的科技人才已經很搶手，但這種綜合性人才更是一將難求，IBM 有非常完整的職涯訓練，全球領先的技術、前瞻的產業知識、顧問技巧和解決問題的方法論，再加上每... Read more
People or Company Interviews2020-11-05
右公司的文化及前進方向，如果有機會能夠與創辦人曾共事的同事（前公司、現公司的現任同事或離職同事）交流，便可以對這份工作有一定程度的預期。 2. 創投（Venture Capital）的知名度不代表一切 Percolata 的資金... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
Screenshot Go 和 Firefox LITE 兩個專案。 Firefox LITE 面對新興市場的輕量版手機瀏覽器，使用者主要來自印度、印尼和某些非洲國家。相較於其他瀏覽器，Firefox LITE 提供最原始、最基本的精簡功能，應用程式本身只佔約 6~7 MB的... Read more
People or Company Interviews2020-10-30
Agile Development（敏捷式開發）是近年很盛行的開發 mind-set，主張在初步的 idea、方向制定後，一邊做一邊建構細節，而非在一剛開始就將所有的計畫和需求擬定完成；保持彈性並及時應對變化，而非循規蹈矩地遵循... Read more
People or Company Interviews2020-11-30
在美國的第一份工作後，阿雅一路從媒體、零售到科技業，進入了矽谷頂尖的科技公司 Facebook，作為一位非理工背景的亞洲女性，可以說是非常不易。除了付出許多努力以外，阿雅也分享了她對美國職場... Read more
People or Company Interviews2021-01-13
為他應該要去做 mechanical engineer，而當初在面試 Amazon 時，也因為他的學歷背景，特別多加了一輪的面試。 如果大學非本科系，但是到美國念 CS 碩士的話，據韋安的觀察，這樣的求職者還是有機會的，他自己身邊也有... Read more
People or Company Interviews2020-11-11
營造輕鬆的環境，讓團隊保持開放、更有創造力，「大家可以在喝咖啡、休息的空檔互相交流，有時候在非正式的場合上溝通，反而比正式場合更有效。」T.K. 毫不猶豫地說 ，Having Fun 是加入團隊的首要條件 ，「不... Read more
Job Search Tips2021-02-05
暴露自己人格特質上的弱勢。面試官想知道的是，在你進入公司後，會不會因為同樣的原因而輕易離職呢？建議將離職/轉職原因與職涯規劃做連結，並串接成一個合理的故事。 職涯規劃 ：你 為甚麼選... Read more
Job Search Channels2021-02-22
其實怎麼聊、要聊到讓人資記住你才是重點。 很多來參加就業博覽會徵才的企業，都在業界知名度非常高，每天會收到數以千計的履歷，要從這些履歷中被人資注意、獲得面試機會是非常困難的事... Read more
Career Development2020-12-10
薦到國外的企業公司。 二、準備好出國工作了嗎？4 個尋找海外工作前的準備項目 想要出國工作，並非上求職平台找工作就絕對能成行！除了基本的求職信與履歷之外，海外企業通常會請求職者提... Read more
People or Company Interviews2020-12-07
的需求，像是東南亞的消費者特別喜歡和店家互動，因此方便的訊息整合與聊天下單工具就顯得非常重要。另外，前面所提到的「社群購物」功能，台灣正在興起，但對於東南亞市場來說卻已經是非常... Read more
