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面試技巧 – 自我介紹四招式,讓你完美落地第一問

找的人) 最後提醒,請準備1、3、5分鐘的自我介紹,根據現場狀況來選擇最適合的版本,再來這只是開頭,請用力吊面試官胃口,提出關鍵字,點到爲止,為下一個問題做開端! 下篇將會談到的面試問題... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客|面試攻略全集」給寫出來,因此寫了這系列文: 面試攻略第三篇|知識點 面試求職場合,求的是快速強... Read more

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6 種求職 email,讓你遠離面試機會

試完如果收到錄取通知信,可以隔一天再回覆,以彰顯自己的身價。無論這說法有沒有道理,那都是「面試完」,公司已經確定要你的前提下。在網路上寄出求職信時,一旦有人資、老闆回信與你討論,能秒... Read more

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職涯專訪》如何透過事前研究得到面試機會——綠色保養品門市人員Vivian專訪

履歷,抓住保養品公司的目光,讓原本不符合實習生資格的她得到轉介履歷至門市的機會,並通過面試得到這份工作? 最初Vivian辭去金融業的職務,一方面是因為發現金融業沒有想像中適合自己,二... Read more

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求職第一戰已在寄信時開始:教你用5個段落寫出理想 Cover Letter

識的人用 FB 加你好友,你會不會希望他至少傳個打招呼的訊息給你? 在求職的過程中,雖然履歷跟面試是重點,但第一封信其實才是你們雙方的第一個接觸點。換句話說,這封信應該要起到兩個主... Read more

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面試攻略 1:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?

面試攻略|第壹章】面試其實沒這麼可怕,當我們不知所云時,那才可怕。 前言 又是新鮮人求職的季節,所以最近訊息匣內多了一些面試相關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好藉... Read more

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面試攻略 3:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?

才是公司 求職前,該從哪些方向去調查職位、主管與公司? 第一章|面試誤區:哪些話,有說跟沒說一樣? 面試攻略:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話? 第二章|面試開場... Read more

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面試上了,然後呢?錄取之後你應該做的7件事情

面的? 這個團隊,以往處事風格是? 有哪些例行會議,是我一定要參與的? 雖然以上問題,可以的話,最好面試時就問,但一來,很可能因為面試緊張或時間不夠,以上問題無法在面試時就問出口,對吧? 先問... Read more

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UI 設計師面試不 NG ー 看了半個月履歷後有感

尚可」等,會比87%的絕對值好。 如果以上都做到,作品能力也符合公司需求的話,應該就可以順利拿到面試資格,最後提幾項面試時需要注意的事情。 常見的面試缺點 1. 自我介紹時沒有邏輯性。面試緊... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

一階段的面試我們一定會安排「上白板debug」,當然,這不是最重要的卻是最基本的。但請注意!這一階段面試想要了解的不是知道面試者是否「會」與「不會」,而是解題過程中的邏輯思維以及是否具備「想盡... Read more

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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

至: www.trendmicro.com/zh_tw/ 。 查看更多工程師履歷範本 延伸閱讀: 【工程師必看】掌握這幾招,輕鬆寫出吸睛履歷! 工程師面試履歷的 Dos and Don'ts 工程師求職管道彙整 工程師面試: 工程師求職面試必問十大問題統 整... Read more

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Cover Letter 也有玄機?左右你履歷會不會被點開的關鍵文字!

有夠多。說實在,如果你真的是萬中選一的人才,這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被通知去面試的機會,但如果寄履歷應徵成天沒下文,或許有很多細節可以從頭檢查起,今天我們談的就是... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

youtube、plurk、IG、twitter 無時無刻都會揭露你的網路足跡的時代裡,你確定 HR 不會搜尋一下你是誰嗎? 開始準備面試了 寄出履歷後,你就可以 google 一下之前面試者的心得,你應徵的職務所需之背景知識、產業狀況... Read more

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四要點寫出吸睛英文好履歷!

Job Duties、Qualifications 、Skill、Experience 、Preferred Experience ( Company Culture、Personality Traits ) ,所以在統整關鍵字時候,也可以依照這樣邏輯來分類。 要點三:英文履歷開頭公式ㄧ把罩:skill + knowledge + attitude 利用剛剛所統整的關鍵字,來當作開端,幫助面試官一眼看穿你的能力! Summary... Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

頭專長是高階人才,有些獵頭專長與工程師接觸等等。就像你不會希望應徵工程師職位時,碰到的面試官是業務部門的主管一樣,找對獵頭,他才能為你帶來專業的資訊與建議,創造雙贏。 如果希望... Read more

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【履歷範本】新創實習履歷教學

備:新創公司變化快速,不安於舒適圈的人最合適 April 在分享履歷技巧外,同時也提及到對於 AppWorks 而言,面試是他們最注重的事情,「 一家好的公司會願意花很多時間在面試這一塊上,不僅是想更瞭解應... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

的美好與想像,最好是真實描繪團隊內的好與待改進之處。如果一味的強調自己多棒,那麼後來的面試者就會用這樣的標準看待你,比起不完美的公司,被賦予過高期待後的失落感更加令人難受... Read more

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