要的職缺資訊，用 LinkedIn 找到心儀的工作！ 1. 訂閱領英職缺通知、儲存職缺 不論是網頁版或是 App 版本的 LinkedIn，都有一個公事包的 icon 圖案，點進去就能夠看到全部的職缺。  要更個人化一點，建議輸入多個職缺

圈會發現異狀。對於徵才的企業主來說，提供了更具可信度的真實資料，因此也讓許多國際企業在 LinkedIn 上開放職缺徵才、找尋海內外人才，因此也建議想要到海外工作的人才，不妨花點心思經營 LinkedIn 社

快速找到適配的職缺機會。 Linkedin、Facebook 社團 除了求職網站和獵頭仲介外，LinkedIn 或 Facebook 社群也是非常不錯的求職資源。LinkedIn 上除了是追蹤大型企業動態與職缺資訊的重要平台外，也提供求職者交流與建立人脈

許多新興職缺產生。 而根據 LinkedIn 在去年底發佈的 2020 工作趨勢報告 顯示，機器學習和人工智慧人才的職缺成長速度，在過去四年就 高達 74％ ，成為年度新興工作。 LinkedIn 的首席經濟學家 Guy Berger 也表示，人工智慧

寫？最佳自傳範本、常見 8 大錯誤 履歷／自傳／求職信差別比拚：求職信篇 求職文件差別：求職信（cover letter） 求職信 （Cover Letter） 的定義較為廣泛，形式也比較多元。廣義來說，求職者於找工作期間，透過任何管道 （如：Email、LinkedIn

Cover Letter 範例 ） Part 3：英文求職信 應徵動機 從英文求職信的這一個段落開始，我們要來好好地建立應徵職缺與自己的連結。 你可以描述自己應徵這份工作的原因，可能是能力相符、認同公司文化、期待職

的 LinkedIn 、 Medium ，或是到 問問先輩 與他深度交流！ 有問題想要問 Peter 嗎？前往「 問問先輩 」讓 Peter 為你解答「產業現況、職能成長、履歷健檢」三個不同主題！ 我要發問🙋🏻 更多人才的精彩分享，敬請鎖定 CakeResume 的《科技職涯》Podcast

Letter 求職信的「鉤子」與範例 與職缺相關的工作成就、能力 與職缺相關的個人特質、軟實力 接著，就是求職信重要的「鉤子」，目的是要準確抓住 HR 或雇主的注意力。 觀察職缺敘述（JD）中，企業對於該職缺所在

求職者作為參考。 Dcard 實習職缺資訊集中於 實習職缺版 ，貼文統一由 Dcard 管理員審核才會貼出，產業與職能都蠻廣泛，也有不少實際工作內容較類似工讀生的職缺，需要仔細分辨。 LinkedIn 作為超過 7 億人口

交申請、通過才能接案，是 Toptal 跟一般認知的接案平台很不一樣的地方。 從遠端／遠距工作社群中找職缺 海外遠距工作社群 如果稍有工作經驗，應該就可以體會社群為工作所帶來的力量。舉凡利用 LinkedIn