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4-6 years
6-10 years
10-15 years
More than 15 years
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前端工程師 @GoSky AI. 構思網路科技有限公司
2022 ~ Present
前端工程師 Front-End Developer
Within one month
C#.NET development
SQL Server
Gitlab
Employed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
東海大學
中國文學系
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前端工程師 @Bonio 幫你優
2021 ~ 2024
前端工程師
Within one month
YiShan Su 前端工程師 Taipei, Taiwan 在因緣際會之下投入前端這個陌生的領域,很享受把一個想法具象成有功能網站的過程,並從中獲得滿滿的成就感。崇尚做中學,藉由實做經驗累積、建構自己的能力,期許自己成為一位實力堅強的前端開發者。 技能 工具軟
React.js
Bootstrap
JavaScript / ES6 / jQuery
Employed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
國立臺北大學
企業管理
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Past
軟體工程師 @南訊企業股份有限公司
2023 ~ 2024
SRE /DevOp engineer
Within one month
Genesys系統部署
Genesys PureCloud
Genesys
Unemployed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
National Formosa University
資訊工程學系
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QA Automation Engineer @梵天界科技有限公司
2024 ~ Present
QA automation engineer / Software development engineer in test
Within one month
Lambert Chen QA Automation Engineer 台灣新北市 I am an experienced Automation QA Engineer with a robust background in both manual and automated testing, API functionality testing, and developing comprehensive testing frameworks. My expertise lies in creating and optimizing test automation frameworks, collaborating with cross-functional teams, and enhancing overall testing efficiency. 工作經歷 SQA Engineer • 梵天界科技有限公司 一月Present ● Wrote functional test cases in TestRail based on product specifications provided by the PM. ● Tested API functionality using Postman to ensure compliance
Python
Linux
Git
Employed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
國立宜蘭大學National Ilan University
電機工程學系
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Past
專案企劃人員 @中華民國全國中小企業總會
2024 ~ 2024
PM、活動企劃相關、行銷企劃相關
Within one month
工作經驗 專案企劃人員 • 中華民國全國中小企業總會 一月 2024 ~ 三月 2024・3個月 推動數位發展部數位產業署T大使計畫,以及推動數位服務據點活動。 Kinnie Lai 我是賴祈仁,畢業於崑山科技大學-公共關係暨廣告系,在校期間較擅長著手專業項目包含:IRIE
Word
Excel
PowerPoint
Unemployed
Ready to interview
Full-time / Remote Only
4-6 years
崑山科技大學 Kun Shan University
公共關係暨廣告系
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Frontend Engineer @Cathay Financial Holdings 國泰金控
2023 ~ Present
前端工程師 Front-End Developer
Within one month
Angular
JavaScript
HTML5
Employed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
雲林科技大學
創意生活設計
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高級工程師 @穩懋半導體股份有限公司
2021 ~ Present
工程師
Within one month
Ruei-Ting Wu Taoyuan City, Taiwan [email protected]://www.linkedin.com/in/rueiting-wub/ Skills ● Languaues : C#, Python ● Knowledge and practical experience: Chemical Analysis (ICP-OES, ICP-MS, UV, IR, CE) Knowledgeable in semiconductor manufacturing processes and biotech analysis processes Laboratory management Molecular dynamics simulation and computational chemistry ● Frameworks and libraries : ASP .NET MVC , Pandas, Dapper ● Database System : MS SQL ● Version Control System : Git Work Excrescence Quality Engineer WIN Semiconductors Corp. • FebruaryPresent ● Routine Chemical Testing Plating solutions: Au, Pd, Ni and
SQL
MVC
Git
Employed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
國立中央大學 National Central University
化學
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Avatar of 張彩虹.
Past
Java Software Engineer @台新國際商業銀行
2021 ~ 2024
後端工程師
Within one month
張彩虹 不要畏懼任何挑戰,就能給自己一個改變的機會! Software Engineer Taipei,TW [email protected] 技能 後端 Java | Servlet | Spring MVC | Spring Boot | Web JSP | Thymeleaf | HTML | CSS | JavaScript | JQuery | Bootstrap | Ajax IOS Swift 版本控制 Git | SVN 資料庫 MySQL | Oracle |PostgreSql 其他 Linux 工作經歷 台新銀行, 後端工程師, Sep 2021 ~排查客戶問題並協助確認問題
Java
HTML
JavaScript
Unemployed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
Ming Hsin University of Science and Technology
工業工程學系
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Past
Freelancer @Self-Employed
2023 ~ 2024
軟體工程師
Within one month
王家得 資深軟體工程師 擁有數據工程和全端軟體架構設計、開發實務經驗,具有ML與AI應用的基礎知識,致力於將AI落地於生活應用情境。擅長的程式語言和技術包括Python、Django、SQL、AWS、Docker、Vue.js。過往成就包括主導企業電子化與數據化專案、參與大型
python django
VueJS
Docker
Unemployed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
國立中山大學 National Sun Yat-Sen University
Information Management
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Past
Frontend Engineer 前端工程師 @海科科技有限公司
2023 ~ 2023
Frontend Engineer
Within one month
蔡曜琪 Judy Tsai 6 年軟體開發經驗,其中 1 年兼任產品經理 擅於邏輯分析與傾聽,能夠迅速掌握問題脈絡,找出關鍵線索 有效的溝通與表達 ,能夠根據對方的背景和理解力,調整用字遣詞與概念 快速掌握新技術,曾多次在短時間內掌握新技術,並應
需求分析
產品設計
User Journey and Flow
Unemployed
Ready to interview
Full-time / Interested in working remotely
4-6 years
天主教輔仁大學 FU JEN CATHOLIC UNIVERSITY
資訊管理系

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Definition of Reputation Credits

Technical Skills
Specialized knowledge and expertise within the profession (e.g. familiar with SEO and use of related tools).
Problem-Solving
Ability to identify, analyze, and prepare solutions to problems.
Adaptability
Ability to navigate unexpected situations; and keep up with shifting priorities, projects, clients, and technology.
Communication
Ability to convey information effectively and is willing to give and receive feedback.
Time Management
Ability to prioritize tasks based on importance; and have them completed within the assigned timeline.
Teamwork
Ability to work cooperatively, communicate effectively, and anticipate each other's demands, resulting in coordinated collective action.
Leadership
Ability to coach, guide, and inspire a team to achieve a shared goal or outcome effectively.
Within one month
Project manager
Logo of PricewaterhouseCoopers (PwC Taiwan) 資誠企業管理顧問股份有限公司.
PricewaterhouseCoopers (PwC Taiwan) 資誠企業管理顧問股份有限公司
2022 ~ 2024
中和區, 新北市, 台灣
Professional Background
Current status
Unemployed
Job Search Progress
Not open to opportunities
Professions
Consultant, Project Manager, Project / Product Management
Fields of Employment
Organization / Management, SaaS / Cloud Services, IT / Digital
Work experience
6-10 years work experience (4-6 years relevant)
Management
I've had experience in managing 1-5 people
Skills
Project Management
Business Consulting
Software Development
Digital transformation
Languages
English
Fluent
Chinese
Native or Bilingual
Job search preferences
Positions
Project Manager、PM、專案經理、Technical program manager、Software project manager、軟體專案經理
Job types
Full-time
Locations
新北市, 台灣, 台北市, 台灣
Remote
Interested in working remotely
Freelance
No
Educations
School
國立中央大學 National Central University
Major
Human Resource Management
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黃少杭

Shao-Hang Huang

Project manager

  中和區, 新北市, 台灣

  [email protected]

  +886 911-359-653


  1. 歷經多項產業的挑戰與培養快速適應能力。
  2. 具備企管顧問、軟體專案管理、軟體產品開發與人力資源管理經驗。
  3. 協助公司進行大型軟體系統選商、整合新舊系統邏輯以及重塑業務流程。
  4. 熟悉、開發與管理SaaS軟體。
  5. 運用人力資源管理專業協調資源、調解利害關係人,讓團隊面對「時間壓力」和「情境複雜」的狀況下專注開發,促進信任與合作。

   https://tinyurl.com/354cwakr

   https://tinyurl.com/uaft4sh7

 工作經歷

Manager (Business Consultant)  •
PricewaterhouseCoopers (PwC Taiwan) 資誠企業管理顧問股份有限公司

四月 2022 - 二月 2024

專精數位轉型、變革管理、企業制度優化與企業洞察諮詢。在1年半內達到9百萬新台幣的公費,提名且並正式升遷經理職。

  1.  與普華永道(香港)合作協助台灣1家著名筆記型電腦公司導入SAP,並進行變革管理,提高數位轉型成功率。 
  2. 協助台灣3家既有與潛在客戶評估HRIS需求,推動Workday、SAP和Oracle的數位轉型。 
  3. 協助1家台灣製藥公司與1家日本著名製藥公司設計領導模型與評估企業接班人。 
  4. 優化1家台灣製藥公司企業政策,並透過員工歷史數據、Hogan評估和360度評價以促進人才轉型。
  5. 客製設計1家台灣知名金控與1家美國化學品公司組織氣候問卷/員工敬業度調查,並使用Qualtrics、R、Excel、Power BI和PowerPoint產出企業洞察報告。 

Function Manager (HRIS)  •  Wistron NeWeb Corporation 啟碁科技股份有限公司

十一月 2020 - 三月 2022

專精高階經理人溝通、大型軟體系統選商、新舊軟體系統整合、資料結構與資料流疏離,並在一年半內連續兩次被加薪。 

1.參與企業數位轉型專案,協助CEO、CTO和CHRO進行轉型決策(4個月)、大型軟體系統選商(2個月)、整合新舊系統邏輯(2個月),重塑業務流程與Workday和IBM合作導入Workday Core/Recruiting模組(4個月),重構HR制度並彙整導入範本(2個月)。 
2.優化和重構HR資訊流,解決既有軟體系統技術債。 
3.擔任學習管理系統(Learning Management System)負責人,測試並規劃系統上線時間。 



SaaS Software Product Owner(Product/Project Manager)   •  MAYOHR 鼎恒數位科技

五月 2019 - 十一月 2020

專精SaaS軟體設計、維護與開發、客製化流程簽核、跨部門合作(業務、顧問、工程師、UI/UX),達成準時交付率100%、項目平均提前 0.5 個月交付、平均修復時間大約5小時。 

1.加速中小型企業人資系統數位化與流程簽核電子化。
2.帶領1名SD、2名PG和2名QA進行軟體開發與維護(Auth、Recruiting、Organization & employee module),並通過面對面、Trello、Asana和Teams進行溝通和協調。 
3.撰寫User story、使用balsamiq設計Wireframe、使用draw.io繪製flowchart,使用Word創建和維護軟體用戶手冊,並使用PowerPoint發表功能。 
4.使用MySQL監控資料狀況、資料流,並透過情境分析還原技術債以利維護系統。 

Technical Recruiter  •  HTC 宏達國際電子股份有限公司

十一月 2017 - 三月 2019

專精軟硬體工程師招募,達成招聘週期時間約28天、候選人接受率:82%、入職留存率:81% 

1. 招募智慧型手機、一體式VR和5G無線設備團隊的軟硬體工程師
2. 與各單位主管合作,優化面試流程並提升應徵者體驗。 
3. 擴展現有招募管道並探索新管道以接觸潛在應徵者。 

Campus Project Manager  •  台新國際商業銀行 TAISHIN BANK

七月 2016 - 十一月 2017

專精校園合作與品牌推廣,達成校園招聘活動參與率:80%、新鮮人入職留存率:72% 

1. 調查人才市場 ,並細分各就業博覽會重點。 
2. 整合外部招聘渠道(實習計劃和校園合作)和內部推薦,吸引和保留人才。 
3.管理3名實習生,優化招聘團隊的面試流程。 

學歷


國立中央大學 National Central University

Human Resource Management

2014 - 2016

東吳大學 Soochow University

Business Administration

2008 - 2012

Resume
Profile

黃少杭

Shao-Hang Huang

Project manager

  中和區, 新北市, 台灣

  [email protected]

  +886 911-359-653


  1. 歷經多項產業的挑戰與培養快速適應能力。
  2. 具備企管顧問、軟體專案管理、軟體產品開發與人力資源管理經驗。
  3. 協助公司進行大型軟體系統選商、整合新舊系統邏輯以及重塑業務流程。
  4. 熟悉、開發與管理SaaS軟體。
  5. 運用人力資源管理專業協調資源、調解利害關係人,讓團隊面對「時間壓力」和「情境複雜」的狀況下專注開發,促進信任與合作。

   https://tinyurl.com/354cwakr

   https://tinyurl.com/uaft4sh7

 工作經歷

Manager (Business Consultant)  •
PricewaterhouseCoopers (PwC Taiwan) 資誠企業管理顧問股份有限公司

四月 2022 - 二月 2024

專精數位轉型、變革管理、企業制度優化與企業洞察諮詢。在1年半內達到9百萬新台幣的公費,提名且並正式升遷經理職。

  1.  與普華永道(香港)合作協助台灣1家著名筆記型電腦公司導入SAP,並進行變革管理,提高數位轉型成功率。 
  2. 協助台灣3家既有與潛在客戶評估HRIS需求,推動Workday、SAP和Oracle的數位轉型。 
  3. 協助1家台灣製藥公司與1家日本著名製藥公司設計領導模型與評估企業接班人。 
  4. 優化1家台灣製藥公司企業政策,並透過員工歷史數據、Hogan評估和360度評價以促進人才轉型。
  5. 客製設計1家台灣知名金控與1家美國化學品公司組織氣候問卷/員工敬業度調查,並使用Qualtrics、R、Excel、Power BI和PowerPoint產出企業洞察報告。 

Function Manager (HRIS)  •  Wistron NeWeb Corporation 啟碁科技股份有限公司

十一月 2020 - 三月 2022

專精高階經理人溝通、大型軟體系統選商、新舊軟體系統整合、資料結構與資料流疏離,並在一年半內連續兩次被加薪。 

1.參與企業數位轉型專案,協助CEO、CTO和CHRO進行轉型決策(4個月)、大型軟體系統選商(2個月)、整合新舊系統邏輯(2個月),重塑業務流程與Workday和IBM合作導入Workday Core/Recruiting模組(4個月),重構HR制度並彙整導入範本(2個月)。 
2.優化和重構HR資訊流,解決既有軟體系統技術債。 
3.擔任學習管理系統(Learning Management System)負責人,測試並規劃系統上線時間。 



SaaS Software Product Owner(Product/Project Manager)   •  MAYOHR 鼎恒數位科技

五月 2019 - 十一月 2020

專精SaaS軟體設計、維護與開發、客製化流程簽核、跨部門合作(業務、顧問、工程師、UI/UX),達成準時交付率100%、項目平均提前 0.5 個月交付、平均修復時間大約5小時。 

1.加速中小型企業人資系統數位化與流程簽核電子化。
2.帶領1名SD、2名PG和2名QA進行軟體開發與維護(Auth、Recruiting、Organization & employee module),並通過面對面、Trello、Asana和Teams進行溝通和協調。 
3.撰寫User story、使用balsamiq設計Wireframe、使用draw.io繪製flowchart,使用Word創建和維護軟體用戶手冊,並使用PowerPoint發表功能。 
4.使用MySQL監控資料狀況、資料流,並透過情境分析還原技術債以利維護系統。 

Technical Recruiter  •  HTC 宏達國際電子股份有限公司

十一月 2017 - 三月 2019

專精軟硬體工程師招募,達成招聘週期時間約28天、候選人接受率:82%、入職留存率:81% 

1. 招募智慧型手機、一體式VR和5G無線設備團隊的軟硬體工程師
2. 與各單位主管合作,優化面試流程並提升應徵者體驗。 
3. 擴展現有招募管道並探索新管道以接觸潛在應徵者。 

Campus Project Manager  •  台新國際商業銀行 TAISHIN BANK

七月 2016 - 十一月 2017

專精校園合作與品牌推廣,達成校園招聘活動參與率:80%、新鮮人入職留存率:72% 

1. 調查人才市場 ,並細分各就業博覽會重點。 
2. 整合外部招聘渠道(實習計劃和校園合作)和內部推薦,吸引和保留人才。 
3.管理3名實習生,優化招聘團隊的面試流程。 

學歷


國立中央大學 National Central University

Human Resource Management

2014 - 2016

東吳大學 Soochow University

Business Administration

2008 - 2012