CakeResume 找人才
最轻量、快速的招募方案，数百家企业的选择
搜寻简历，主动联系求职者，提升招募效率。
- 浏览所有搜寻结果
- 每日可无限次数开启陌生对话
- 搜尋僅開放付費企業檢視的简历
- 检视使用者信箱 & 电话
职场能力评价定义
每季他評綜合結果皆「零負評」
曾獲客戶特別讚許「做事細心」
曾獲同事致謝「你是我去年最重要的貴人」
曾任科技部計畫助理，獲教授邀請留任 同時負責多項專案，也能展現優異成果
工作經歷
CRM專案經理 • Celnet_台灣雨花石雲計算科技有限公司
七月 2022 - 七月 2023
協助Nestle Infant、Starlike、Unilever Food Solutions導入與使用Salesforce及Salesforce Marketing Cloud系統，進行精準行銷，提升會員黏著度。
1. Salesforce專案管理及執行 (85%)
｜釐清及梳理客戶需求，並轉換為可行的系統開發規格及任務
｜規劃及控管專案時程及進度
｜跨部門溝通與協調（包含技術及業務部門）
｜客戶關係維護，並提供系統技術諮詢及協助解決問題
2. Salesforce系統管理及數據分析(15%)
｜ 協助客戶管理及維護系統
｜協助客戶製作報告及分析數據
｜協助客戶排除系統問題
專案暨幕僚人員 • TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
七月 2021 - 五月 2022
1. 活動專案(35%)
｜廠長溝通會：首次採用線上直播加實體舉行，總出席率高達186%，會後問卷回覆率成長36%，滿意度成長1.6%。
｜尾牙活動：搭上東京奧運話題，設計趣味奧運會，共80人參與，凝聚部門向心力。
｜聖誕活動：推出聖誕感謝企劃，共發放750張廠區專屬聖誕卡，並回收33%卡片布置聖誕感謝牆，增添佳節氣氛。
｜部門聚餐：搭上魷魚遊戲話題，設計互動遊戲，並帶領新人擔任主持人，獲得經理讚賞。
｜全國競賽審查接待：與工程部門合作，接待評審，並統籌規劃所有審查細節，讓同事得以安心備賽，獲得全國第二名的佳績。
2. 環境安全稽核及宣導(35%)
｜環境安全宣導：每月客製化部門報告及宣導，受到環安衛部門讚賞。
｜無塵室稽核：每週定期巡檢稽核，接待內/外部稽核單位，並首次無任何AR及Finding。
｜電子化傳簽系統：推動無塵室裝機傳簽系統，簡化流程。
3. 員工關係維護與教育訓練(15%)
｜員工意見管道：維護廠區反映管道，回覆時間下降27%，滿意度成長15%。
｜日常關懷：每月定期追蹤技術員工作及健康狀況，並協助解決問題。
｜學習藍圖優化：與人資合作，簡化35%現有課程，並因應技術員所需，加入新課程。
4. 設備管理(15%)
｜設備優化：觀察並發覺共用電腦問題，主動改善長期未解的困擾。
科技部計畫營運助理 • 國立中興大學
七月 2019 - 六月 2021
1. 業務洽談(50%)
｜AI醫盟專案：設計3份企業盤點問卷，並進行企業訪談，加速促成合作。
｜e-Team專案：於一週內完成業績目標，成功與16間商家簽約，並超越目標60%。
2. 行銷企劃(50%)
｜AI醫盟專案：成功舉行1場記者會、1場產業論壇、3場座談會。
｜e-Team專案：設計We station試營運活動及旅遊體驗路線。
人力資源專案助理 • Wistron ITS_緯創軟體股份有限公司
七月 2020 - 九月 2020
1. 教育訓練(95%)
｜管理訓練專案：除了針對初階主管設計一系列課程，還負責接洽場地及管理顧問，並親自擔任主持人，滿意度高達93分。
｜Routine課程：共舉辦11場教育訓練，並規劃未來一年的訓練計畫。
2. 其他專案(5%)
｜高階主管會議：根據議程與預算，共與10間飯店進行洽談，進而篩選5間，實際場勘與協商。
｜羽球錦標賽：事前場勘，並設計趣味關卡，讓員工親屬得以一同參與活動。
學歷
2019 - 2021
國立中興大學科技管理研究所
資格認證
Salesforce Administrator
Salesforce
· 發照日期 十二月 2022
· 永久有效
電腦應用專業能力 - Excel / PowerPoint / Word
中華民國電腦教育發展協會
· 發照日期 十二月 2017
· 永久有效
兩岸暨東協經貿商務人才證照
中華民國外銷企業協進會
· 發照日期 六月 2016
· 永久有效
技能
專案管理
- 熟悉專案規劃及進度控管
- 良好的溝通及資源整合能力
- 簡報說明及會議主持能力
需求分析
- CRM解決方案：透過與客戶進行需求訪談，梳理專案範圍及架構。
- 產業研究：根據專案目標與合作對象，發展問卷進行分析，並整合結果，進行修正。
語言
- TOEIC 725
自傳
「跟你進同一個專案是令人安心的一件事」，這是在Celnet合作過的工程師曾對我說過的話，不僅如此，我在新人考核及每季的考核中，綜合他人評價的結果皆為零負評。在台積電任職期間，曾首次獨立負責跨部門專案即大獲肯定，甚至被誇獎「不像是無工作經驗的新人」。
[客戶認證的做事細心]
於Celnet新人試用期間，即受到主管信任與重用，並於轉正後，即擔任專案負責人的角色，並於該專案中，獲得客戶青睞，客戶除了向直屬主管稱讚我之外，也曾在專案的對話群組中公開稱讚我做事很細心。
[邏輯清晰，領悟力強]
任職於Celnet前，雖然我沒有資訊業相關的經驗，但是我能夠快速理解專案內容，並與工程師進行溝通與討論；於第一次進大型且高技術含量的專案時，我也能夠與開發團隊保持良好的溝通與合作，並整合開發團隊的意見，與客戶進行協商。主管及多位合作過的工程師皆給予我「邏輯清晰，領悟力高」的評價。
[口條清晰，應對得宜]
於Celnet任職期間，在主持與客戶的會議時，受到主管與同事稱讚我口條清晰，節奏掌握得當，且應對得宜；而在台積電任職期間，負責員工意見管道時，須時常面對情緒較激動的員工，但我能以同理心居中協調，安撫雙方情緒，獲得同事「你的回覆很得體」的稱讚；在進行報告時，我也時常受到其他單位的主管及同事稱讚我報告很流暢、清晰。
[做事敏捷，統籌能力佳]
台積電任職期間，除了原業務外，我還同時身兼四項專案負責人，甚至還能代理婚假組員的工作，同事曾驚訝表示「我們到底有幾個祝婷，怎麼什麼專案都是你負責」，且每項專案有良好的成果，受到主管表揚。
研習計畫專案
溫世仁文教基金會職場即戰力計畫
透過此計畫，成功爭取到緯創軟體的職缺，也因為表現優異，因此獲邀錄製了要放置於計畫官網上的宣傳影片；另外，計畫官網上也有緯創軟體主管給予我的高度評價。
DIGI+ Talent跨域數位人才計畫
透過自學Python參加此計畫，進入自行車研發中心實習。我被指派為助教，成為導師與組員之間的溝通橋梁，帶領組員完成自行車踏板產線改善評估模擬系統，最終代表公司上台領獎。
每季他評綜合結果皆「零負評」
曾獲客戶特別讚許「做事細心」
曾獲同事致謝「你是我去年最重要的貴人」
曾任科技部計畫助理，獲教授邀請留任 同時負責多項專案，也能展現優異成果
工作經歷
CRM專案經理 • Celnet_台灣雨花石雲計算科技有限公司
七月 2022 - 七月 2023
協助Nestle Infant、Starlike、Unilever Food Solutions導入與使用Salesforce及Salesforce Marketing Cloud系統，進行精準行銷，提升會員黏著度。
1. Salesforce專案管理及執行 (85%)
｜釐清及梳理客戶需求，並轉換為可行的系統開發規格及任務
｜規劃及控管專案時程及進度
｜跨部門溝通與協調（包含技術及業務部門）
｜客戶關係維護，並提供系統技術諮詢及協助解決問題
2. Salesforce系統管理及數據分析(15%)
｜ 協助客戶管理及維護系統
｜協助客戶製作報告及分析數據
｜協助客戶排除系統問題
專案暨幕僚人員 • TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
七月 2021 - 五月 2022
1. 活動專案(35%)
｜廠長溝通會：首次採用線上直播加實體舉行，總出席率高達186%，會後問卷回覆率成長36%，滿意度成長1.6%。
｜尾牙活動：搭上東京奧運話題，設計趣味奧運會，共80人參與，凝聚部門向心力。
｜聖誕活動：推出聖誕感謝企劃，共發放750張廠區專屬聖誕卡，並回收33%卡片布置聖誕感謝牆，增添佳節氣氛。
｜部門聚餐：搭上魷魚遊戲話題，設計互動遊戲，並帶領新人擔任主持人，獲得經理讚賞。
｜全國競賽審查接待：與工程部門合作，接待評審，並統籌規劃所有審查細節，讓同事得以安心備賽，獲得全國第二名的佳績。
2. 環境安全稽核及宣導(35%)
｜環境安全宣導：每月客製化部門報告及宣導，受到環安衛部門讚賞。
｜無塵室稽核：每週定期巡檢稽核，接待內/外部稽核單位，並首次無任何AR及Finding。
｜電子化傳簽系統：推動無塵室裝機傳簽系統，簡化流程。
3. 員工關係維護與教育訓練(15%)
｜員工意見管道：維護廠區反映管道，回覆時間下降27%，滿意度成長15%。
｜日常關懷：每月定期追蹤技術員工作及健康狀況，並協助解決問題。
｜學習藍圖優化：與人資合作，簡化35%現有課程，並因應技術員所需，加入新課程。
4. 設備管理(15%)
｜設備優化：觀察並發覺共用電腦問題，主動改善長期未解的困擾。
科技部計畫營運助理 • 國立中興大學
七月 2019 - 六月 2021
1. 業務洽談(50%)
｜AI醫盟專案：設計3份企業盤點問卷，並進行企業訪談，加速促成合作。
｜e-Team專案：於一週內完成業績目標，成功與16間商家簽約，並超越目標60%。
2. 行銷企劃(50%)
｜AI醫盟專案：成功舉行1場記者會、1場產業論壇、3場座談會。
｜e-Team專案：設計We station試營運活動及旅遊體驗路線。
人力資源專案助理 • Wistron ITS_緯創軟體股份有限公司
七月 2020 - 九月 2020
1. 教育訓練(95%)
｜管理訓練專案：除了針對初階主管設計一系列課程，還負責接洽場地及管理顧問，並親自擔任主持人，滿意度高達93分。
｜Routine課程：共舉辦11場教育訓練，並規劃未來一年的訓練計畫。
2. 其他專案(5%)
｜高階主管會議：根據議程與預算，共與10間飯店進行洽談，進而篩選5間，實際場勘與協商。
｜羽球錦標賽：事前場勘，並設計趣味關卡，讓員工親屬得以一同參與活動。
學歷
2019 - 2021
國立中興大學科技管理研究所
資格認證
Salesforce Administrator
Salesforce
· 發照日期 十二月 2022
· 永久有效
電腦應用專業能力 - Excel / PowerPoint / Word
中華民國電腦教育發展協會
· 發照日期 十二月 2017
· 永久有效
兩岸暨東協經貿商務人才證照
中華民國外銷企業協進會
· 發照日期 六月 2016
· 永久有效
技能
專案管理
- 熟悉專案規劃及進度控管
- 良好的溝通及資源整合能力
- 簡報說明及會議主持能力
需求分析
- CRM解決方案：透過與客戶進行需求訪談，梳理專案範圍及架構。
- 產業研究：根據專案目標與合作對象，發展問卷進行分析，並整合結果，進行修正。
語言
- TOEIC 725
自傳
「跟你進同一個專案是令人安心的一件事」，這是在Celnet合作過的工程師曾對我說過的話，不僅如此，我在新人考核及每季的考核中，綜合他人評價的結果皆為零負評。在台積電任職期間，曾首次獨立負責跨部門專案即大獲肯定，甚至被誇獎「不像是無工作經驗的新人」。
[客戶認證的做事細心]
於Celnet新人試用期間，即受到主管信任與重用，並於轉正後，即擔任專案負責人的角色，並於該專案中，獲得客戶青睞，客戶除了向直屬主管稱讚我之外，也曾在專案的對話群組中公開稱讚我做事很細心。
[邏輯清晰，領悟力強]
任職於Celnet前，雖然我沒有資訊業相關的經驗，但是我能夠快速理解專案內容，並與工程師進行溝通與討論；於第一次進大型且高技術含量的專案時，我也能夠與開發團隊保持良好的溝通與合作，並整合開發團隊的意見，與客戶進行協商。主管及多位合作過的工程師皆給予我「邏輯清晰，領悟力高」的評價。
[口條清晰，應對得宜]
於Celnet任職期間，在主持與客戶的會議時，受到主管與同事稱讚我口條清晰，節奏掌握得當，且應對得宜；而在台積電任職期間，負責員工意見管道時，須時常面對情緒較激動的員工，但我能以同理心居中協調，安撫雙方情緒，獲得同事「你的回覆很得體」的稱讚；在進行報告時，我也時常受到其他單位的主管及同事稱讚我報告很流暢、清晰。
[做事敏捷，統籌能力佳]
台積電任職期間，除了原業務外，我還同時身兼四項專案負責人，甚至還能代理婚假組員的工作，同事曾驚訝表示「我們到底有幾個祝婷，怎麼什麼專案都是你負責」，且每項專案有良好的成果，受到主管表揚。
研習計畫專案
溫世仁文教基金會職場即戰力計畫
透過此計畫，成功爭取到緯創軟體的職缺，也因為表現優異，因此獲邀錄製了要放置於計畫官網上的宣傳影片；另外，計畫官網上也有緯創軟體主管給予我的高度評價。
DIGI+ Talent跨域數位人才計畫
透過自學Python參加此計畫，進入自行車研發中心實習。我被指派為助教，成為導師與組員之間的溝通橋梁，帶領組員完成自行車踏板產線改善評估模擬系統，最終代表公司上台領獎。