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职场能力评价定义
林宜庭 ⎟ EHS Engineer
來自繁華多元、外人口中帶點冷漠的台北，但內在卻擁有南國的熱情與溫煦。
勇於多方嘗試與學習，對職業安全衛生管理有熱忱、使命與責任感 。
TAIPEI，TW
#有責任感 #穩定性高 #抗壓性強 #適應力強 #願意學習 #善於溝通
證照
ISO 45001主導稽核員證書
職業衛生管理甲級技術士
職業安全衛生管理乙級技術士
甲級廢棄物處理專業技術人員證書
AED管理員證書
IAQ室內空氣品質維護管理專責人員證書
急救人員安全衛生教育訓練合格證書
健康管理師合格證書
工業電子丙級技術士
電腦硬體裝修丙級技術士
工作經歷
瀚宇彩晶股份有限公司，2023年 - 迄今
⎟職業衛生管理師
- 建置及維持總部職業安全衛生管理系統
- 修訂及執行相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準
- 定期召開職業安全衛生委員會
- 規劃跟落實職業安全衛生教育訓練
- 規劃員工健康檢查，實施健康管理與促進
- 職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理
- 勞工四大健康保護計畫之規劃、評估、執行
- 規劃跟落實勞工作業環境監測並確保遵行相關法規
- 規劃並執行緊急應變措施(計畫、演練、改善措施）
- 規劃並推動「健康職場認證標章」方案
- 規劃並推動「康健雜誌CHR『健康企業公民』標章」方案
- 規劃並推動「ESG職場永續健康與安全發展計畫」方案
- 協助推動環境永續發展計畫內容執行，彙整與更新各項行動計劃之成果
- 配合職安法規修訂、規劃及推行職安事項
- 規劃所屬部門年度預算
【項目成果】
1.通過ISO45001驗證
2.辦理健康促進講座：4場 (主題：預防藍光危害/辦公室微運動/營養師教你吃出健康/搶救肩頸頂叩叩)
3.辦理緊急應變措施：2項 (主題：火災逃生演練、AED設備設置，並將演練過程及AED急救課程拍成宣導影片，後續納入新進同仁教育訓練內容之一)
4.取得國健署「健康職場認證標章」
5.取得康健雜誌CHR『健康企業公民』許諾夥伴標章
6.辦理新進人員一般安全衛生教育訓練：10場
7.辦理在職人員教育訓練：e-learning 2場 (主題：一般安全衛生知識、執行職務遭受不法侵害預防）
采盟股份有限公司，2022年 - 2023年
⎟職業衛生管理師
- 配合職安法規修訂、規劃及推行職安事項
- 執行環境安全衛生之規劃、管理督導及稽核
- 召開職安會議，記錄、檢討、查核及建議
- 承攬商安全衛生管理
- 舉辦職業安全衛生教育訓練並確保遵行相關法規
- 規劃員工健康檢查，實施健康管理
- 職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理
- 修訂及執行相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準
- ISO 45001系統相關業務
- 其他有關勞工安全衛生管理事項
- 協助公司通過SGS-ISO45001驗證
- 辦理全集團111年度在職教育訓練共12場
- 辦理勞工健康臨場服務並製作海報提高能見度，讓同仁能真正享有醫護關懷的福利。
中興電工機械股份有限公司，2020年 - 2022年
⎟職業安全衛生管理人員
【任職於】 桃園國際機場航廈設備維護單位及航廈空調汰換公共工程
- 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。
- 機械、設備或器具之管理。
- 危害性化學品之分類、標示、通識及管理。
- 有害作業環境之採樣策略規劃及監測。
- 危險性工作場所之製程或施工安全評估。
- 採購管理、承攬管理及變更管理。
- 安全衛生作業標準。
- 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。
- 安全衛生教育訓練。
- 個人防護具之管理。
- 健康檢查、管理及促進。
- 安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。
- 緊急應變措施及演練。
- 職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。
- 安全衛生管理紀錄及績效評估措施。
- 透過危害辨識風險評估流程，預先發現3~5件潛在風險，辦理危害預防政策及教育訓練，任職兩年內都無發生工安事件。
- 原皆採師徒制的口述教學流程，無文字記錄；任職後建立文字紀錄之各項工作標準作業流程及安全衛生作業標準守則。
- 到職前該單位業主稽核缺失項目達20多項且有多項為重複性缺失；任職兩年內，經改善後，110年總公司內部稽核及業主外部稽核缺失已降至5項以下。
- 原無安排特殊健康檢查，因有輪值及長期夜間工作之班別，經與公司提議，於109年起每年安排一次特殊健康檢查，以符合並優於法令來管理同仁健康狀況。
- 因單位同仁年齡層偏高，提案購入血壓機供同仁量測，並建立每周自主血壓量測記錄之規定，以便追蹤同仁健康狀況。
- 提供同仁疫苗正確資訊及主動防護的觀念；110年 COVID-19疫苗完整接種3劑達成率 100%。
- 緊急應變演練訓練經過宣導教育後，單位防汛防颱演練時間由30分鐘縮短為15分鐘，更有效的保障人員及職場安全。
- 在疫情嚴峻時期，協助業主每周兩次PCR篩檢作業及執行單位同仁每周一次抗原快篩作業，執行率100%。
宣捷幹細胞生技股份有限公司，2016 年 - 2020年
⎟專員 （兼任職業安全衛生業務主管）
- 職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理。
- 有關勞工安全衛生管理事項。
- 客戶資料建檔。
- 解說檢驗報告。
- 部門工作項目之管理辦法編寫。
- 處理客服電話，線上諮詢，問題記錄與相關售後服務。
- 整理文宣、產品…等物品，支援業務單位。
- 處理客戶合約核對，付款紀錄確認…等服務。
- 支援財務單位及法務單位應收帳款逾期催收事宜。
- 規劃員工健康檢查，實施健康管理。
- 主管交辦事項。
【項目成果】
- 訂定「應收帳款逾期催收管理辦法」，偕同財務處及法務處，催回70%的逾期帳款，降低呆帳數目。
- 辦理消防及急救基礎課程，讓同仁學習緊急應變的能力。
- 推動勞工健康臨場服務，守護同仁的身心健康。
竹善堂中醫、京都堂中醫【此為大樹醫藥股份有限公司經營之中醫診所】，2010年 - 2015 年
⎟健康管理師
- InBody身體組成報告解釋，並給予客人衛教。
- 無菌包消器具。
- 藥品、耗材之進貨、盤點。
- 銷售療程及商品。
- 櫃台掛號。 跟診。
- 人員管理與溝通。
- 協助總公司展店 。
【項目成果】
展店：永和竹善堂中醫診所、三重軒林中醫診所
工作技能
- 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施
- 規劃督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理
- 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查
- 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定
- 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務
- 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議
- 提供勞工健康管理諮詢服務
- ISO45001 職業安全衛生管理系統建置、維護、修訂
擅長工具
Excel、OneNote、Outlook、PowerPoint、Word、PDF
中英打字：100~125字/分
Draw.io
XMind
PhotoImpact、Photoshop、Photocap
weCare
學歷
嘉南藥理科技大學，2004 年 9 月 - 2008年 6 月
科系名稱： 醫藥化學系
科系類別： 化學相關
學 歷： 學士
國立淡水商工，2001 年 9 月 - 2004 年 6月
科系名稱： 資訊科
科系類別： 電子相關
學 歷： 高職
辦理緊急應變逃生演練並作成教學紀錄影片
辦理AED&CPR訓練課程並做成教學記錄影片
辦理全集團年度在職教育訓練
依照職業安全衛生法規定，公司應對勞工辦理工作與預防災變必要的安全衛生教育訓練，並且勞工有接受之義務。 讓在職員工確實了解自身工作職業安全衛生之觀念及知識，例如延長工時的申請限制、職場久站應有適當坐具可休息等等狀況，均有助於減少職業災害或職業疾病發生的機率；再依總公司與分公司所處的勞動場所性質不同，教材內容、教學方式會做調整，例如著重於緊急事故應變處理、急救常識等、實體課程及線上視訊課程。
推動勞工健康臨場服務
勞工健康臨場服務為法令要求的重點，也是員工福利的一種類型。 因此我除了協助聯絡醫院窗口安排臨場醫護服務簽約項目外，也積極運用自身平面設計的能力，替公司設計宣傳海報，將其融入行銷的思維，提升訊息的能見度，並在3個月內，完成四大保護計畫的風險評估與規劃3場健康講座、2場臨場健康服務。
ISO45001職業安全衛管理系統CQI&IRCA主導稽核員訓練課程
因為明白公司所能提供的專業訓練有限，因此我運用自己的下班時間，自費報名SGS所開設的課程，並擔任課程組長帶領小組成員討論、探索職安衛專業的內涵。 學習了職業安全衛生管理系統的目的與改善職業安全衛生管理系統績效，讓我能有更好的能力運用在工作上。
「氣候變遷下永續發展的ESG課程」、「ESG之解構與建構及企業永續發展講座」
「永續發展」是未來很重要的一環，在各項發展目標中，與勞動議題較為相關者，包括「良好健康與社會福利」、「尊嚴勞動及經濟成長」及「減少國內及國際間不平等」，職業安全衛生雖不是SDGs明定的發展目標，惟每項SDGs目標都需有工作者的參與，因此，如何健全職業安全衛生管理制度，提供工作者安全、衛生、舒適的工作環境，並展現對其身心健康的重視，確保健康勞動力之發展，是企業維持競爭力的關鍵，也是逹成永續發展目標的核心。 參與此課程，讓我能初步瞭解永續發展與ESG的概念及與企業的關聯性，掌握撰寫ESG報告書的基本概念。
就業服務職能與勞資法令實務訓練班
從相關法令規定開始學習從業人員應具備的法律知識，並加上職業中道德倫理實務及市場分析技巧瞭解職業的現況與展望，最後利用測驗工具、職涯技巧、諮商等知識強化實務工作。
創立『職安衛開講Safety and Health at Work』頻道
我相信分享專業的價值，除了能幫助他人，更大的獲益者是自己。 因此，我創立了『曼蒂說』的youtube頻道，希望透過平台的經營，讓自己不停保持在學習-反思-輸出的循環當中。 雖然才剛剛起步，但頻道內容發想與設計皆由個人獨立完成；聽著週遭朋友向我分享，我的內容如何帶給他們的幫助，總是帶給我極大的肯定與自信！ https://www.youtube.com/channel/UCosI9U_TqqVrCXgFTpABFhA
加入勞動檢查處輔導團
在112年加入勞動檢查處的輔導團，擔任民間輔導員，輔導對象主要是中小企業，輔導內容如下：
1.對事業單位實施臨廠輔導工作，入廠訪視中小企業勞安情形，提供防災宣導資料與諮詢服務，並實施進階專業輔導改善。
2.協助發放防災宣導資料，如各種防災圖說手冊、宣導海報及常見危害之警示標語。
3.協助勞檢處辦理相關工安宣導活動，如工安週職場健康促進活動、工安觀摩會及各項防災宣導會、座談會等。
除了協助財力、物力及專業人才較為短缺的中小企業改善工作場所及預防職災等安衛措施，更可以累積自己在職安衛領域的知識！
林宜庭 ⎟ EHS Engineer
來自繁華多元、外人口中帶點冷漠的台北，但內在卻擁有南國的熱情與溫煦。
勇於多方嘗試與學習，對職業安全衛生管理有熱忱、使命與責任感 。
TAIPEI，TW
#有責任感 #穩定性高 #抗壓性強 #適應力強 #願意學習 #善於溝通
證照
ISO 45001主導稽核員證書
職業衛生管理甲級技術士
職業安全衛生管理乙級技術士
甲級廢棄物處理專業技術人員證書
AED管理員證書
IAQ室內空氣品質維護管理專責人員證書
急救人員安全衛生教育訓練合格證書
健康管理師合格證書
工業電子丙級技術士
電腦硬體裝修丙級技術士
工作經歷
瀚宇彩晶股份有限公司，2023年 - 迄今
⎟職業衛生管理師
- 建置及維持總部職業安全衛生管理系統
- 修訂及執行相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準
- 定期召開職業安全衛生委員會
- 規劃跟落實職業安全衛生教育訓練
- 規劃員工健康檢查，實施健康管理與促進
- 職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理
- 勞工四大健康保護計畫之規劃、評估、執行
- 規劃跟落實勞工作業環境監測並確保遵行相關法規
- 規劃並執行緊急應變措施(計畫、演練、改善措施）
- 規劃並推動「健康職場認證標章」方案
- 規劃並推動「康健雜誌CHR『健康企業公民』標章」方案
- 規劃並推動「ESG職場永續健康與安全發展計畫」方案
- 協助推動環境永續發展計畫內容執行，彙整與更新各項行動計劃之成果
- 配合職安法規修訂、規劃及推行職安事項
- 規劃所屬部門年度預算
【項目成果】
1.通過ISO45001驗證
2.辦理健康促進講座：4場 (主題：預防藍光危害/辦公室微運動/營養師教你吃出健康/搶救肩頸頂叩叩)
3.辦理緊急應變措施：2項 (主題：火災逃生演練、AED設備設置，並將演練過程及AED急救課程拍成宣導影片，後續納入新進同仁教育訓練內容之一)
4.取得國健署「健康職場認證標章」
5.取得康健雜誌CHR『健康企業公民』許諾夥伴標章
6.辦理新進人員一般安全衛生教育訓練：10場
7.辦理在職人員教育訓練：e-learning 2場 (主題：一般安全衛生知識、執行職務遭受不法侵害預防）
采盟股份有限公司，2022年 - 2023年
⎟職業衛生管理師
- 配合職安法規修訂、規劃及推行職安事項
- 執行環境安全衛生之規劃、管理督導及稽核
- 召開職安會議，記錄、檢討、查核及建議
- 承攬商安全衛生管理
- 舉辦職業安全衛生教育訓練並確保遵行相關法規
- 規劃員工健康檢查，實施健康管理
- 職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理
- 修訂及執行相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準
- ISO 45001系統相關業務
- 其他有關勞工安全衛生管理事項
- 協助公司通過SGS-ISO45001驗證
- 辦理全集團111年度在職教育訓練共12場
- 辦理勞工健康臨場服務並製作海報提高能見度，讓同仁能真正享有醫護關懷的福利。
中興電工機械股份有限公司，2020年 - 2022年
⎟職業安全衛生管理人員
【任職於】 桃園國際機場航廈設備維護單位及航廈空調汰換公共工程
- 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。
- 機械、設備或器具之管理。
- 危害性化學品之分類、標示、通識及管理。
- 有害作業環境之採樣策略規劃及監測。
- 危險性工作場所之製程或施工安全評估。
- 採購管理、承攬管理及變更管理。
- 安全衛生作業標準。
- 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。
- 安全衛生教育訓練。
- 個人防護具之管理。
- 健康檢查、管理及促進。
- 安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。
- 緊急應變措施及演練。
- 職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。
- 安全衛生管理紀錄及績效評估措施。
- 透過危害辨識風險評估流程，預先發現3~5件潛在風險，辦理危害預防政策及教育訓練，任職兩年內都無發生工安事件。
- 原皆採師徒制的口述教學流程，無文字記錄；任職後建立文字紀錄之各項工作標準作業流程及安全衛生作業標準守則。
- 到職前該單位業主稽核缺失項目達20多項且有多項為重複性缺失；任職兩年內，經改善後，110年總公司內部稽核及業主外部稽核缺失已降至5項以下。
- 原無安排特殊健康檢查，因有輪值及長期夜間工作之班別，經與公司提議，於109年起每年安排一次特殊健康檢查，以符合並優於法令來管理同仁健康狀況。
- 因單位同仁年齡層偏高，提案購入血壓機供同仁量測，並建立每周自主血壓量測記錄之規定，以便追蹤同仁健康狀況。
- 提供同仁疫苗正確資訊及主動防護的觀念；110年 COVID-19疫苗完整接種3劑達成率 100%。
- 緊急應變演練訓練經過宣導教育後，單位防汛防颱演練時間由30分鐘縮短為15分鐘，更有效的保障人員及職場安全。
- 在疫情嚴峻時期，協助業主每周兩次PCR篩檢作業及執行單位同仁每周一次抗原快篩作業，執行率100%。
宣捷幹細胞生技股份有限公司，2016 年 - 2020年
⎟專員 （兼任職業安全衛生業務主管）
- 職業災害調查、統計分析、追蹤及資料管理。
- 有關勞工安全衛生管理事項。
- 客戶資料建檔。
- 解說檢驗報告。
- 部門工作項目之管理辦法編寫。
- 處理客服電話，線上諮詢，問題記錄與相關售後服務。
- 整理文宣、產品…等物品，支援業務單位。
- 處理客戶合約核對，付款紀錄確認…等服務。
- 支援財務單位及法務單位應收帳款逾期催收事宜。
- 規劃員工健康檢查，實施健康管理。
- 主管交辦事項。
【項目成果】
- 訂定「應收帳款逾期催收管理辦法」，偕同財務處及法務處，催回70%的逾期帳款，降低呆帳數目。
- 辦理消防及急救基礎課程，讓同仁學習緊急應變的能力。
- 推動勞工健康臨場服務，守護同仁的身心健康。
竹善堂中醫、京都堂中醫【此為大樹醫藥股份有限公司經營之中醫診所】，2010年 - 2015 年
⎟健康管理師
- InBody身體組成報告解釋，並給予客人衛教。
- 無菌包消器具。
- 藥品、耗材之進貨、盤點。
- 銷售療程及商品。
- 櫃台掛號。 跟診。
- 人員管理與溝通。
- 協助總公司展店 。
【項目成果】
展店：永和竹善堂中醫診所、三重軒林中醫診所
工作技能
- 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施
- 規劃督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理
- 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查
- 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定
- 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務
- 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議
- 提供勞工健康管理諮詢服務
- ISO45001 職業安全衛生管理系統建置、維護、修訂
擅長工具
Excel、OneNote、Outlook、PowerPoint、Word、PDF
中英打字：100~125字/分
Draw.io
XMind
PhotoImpact、Photoshop、Photocap
weCare
學歷
嘉南藥理科技大學，2004 年 9 月 - 2008年 6 月
科系名稱： 醫藥化學系
科系類別： 化學相關
學 歷： 學士
國立淡水商工，2001 年 9 月 - 2004 年 6月
科系名稱： 資訊科
科系類別： 電子相關
學 歷： 高職
辦理緊急應變逃生演練並作成教學紀錄影片
辦理AED&CPR訓練課程並做成教學記錄影片
辦理全集團年度在職教育訓練
依照職業安全衛生法規定，公司應對勞工辦理工作與預防災變必要的安全衛生教育訓練，並且勞工有接受之義務。 讓在職員工確實了解自身工作職業安全衛生之觀念及知識，例如延長工時的申請限制、職場久站應有適當坐具可休息等等狀況，均有助於減少職業災害或職業疾病發生的機率；再依總公司與分公司所處的勞動場所性質不同，教材內容、教學方式會做調整，例如著重於緊急事故應變處理、急救常識等、實體課程及線上視訊課程。
推動勞工健康臨場服務
勞工健康臨場服務為法令要求的重點，也是員工福利的一種類型。 因此我除了協助聯絡醫院窗口安排臨場醫護服務簽約項目外，也積極運用自身平面設計的能力，替公司設計宣傳海報，將其融入行銷的思維，提升訊息的能見度，並在3個月內，完成四大保護計畫的風險評估與規劃3場健康講座、2場臨場健康服務。
ISO45001職業安全衛管理系統CQI&IRCA主導稽核員訓練課程
因為明白公司所能提供的專業訓練有限，因此我運用自己的下班時間，自費報名SGS所開設的課程，並擔任課程組長帶領小組成員討論、探索職安衛專業的內涵。 學習了職業安全衛生管理系統的目的與改善職業安全衛生管理系統績效，讓我能有更好的能力運用在工作上。
「氣候變遷下永續發展的ESG課程」、「ESG之解構與建構及企業永續發展講座」
「永續發展」是未來很重要的一環，在各項發展目標中，與勞動議題較為相關者，包括「良好健康與社會福利」、「尊嚴勞動及經濟成長」及「減少國內及國際間不平等」，職業安全衛生雖不是SDGs明定的發展目標，惟每項SDGs目標都需有工作者的參與，因此，如何健全職業安全衛生管理制度，提供工作者安全、衛生、舒適的工作環境，並展現對其身心健康的重視，確保健康勞動力之發展，是企業維持競爭力的關鍵，也是逹成永續發展目標的核心。 參與此課程，讓我能初步瞭解永續發展與ESG的概念及與企業的關聯性，掌握撰寫ESG報告書的基本概念。
就業服務職能與勞資法令實務訓練班
從相關法令規定開始學習從業人員應具備的法律知識，並加上職業中道德倫理實務及市場分析技巧瞭解職業的現況與展望，最後利用測驗工具、職涯技巧、諮商等知識強化實務工作。
創立『職安衛開講Safety and Health at Work』頻道
我相信分享專業的價值，除了能幫助他人，更大的獲益者是自己。 因此，我創立了『曼蒂說』的youtube頻道，希望透過平台的經營，讓自己不停保持在學習-反思-輸出的循環當中。 雖然才剛剛起步，但頻道內容發想與設計皆由個人獨立完成；聽著週遭朋友向我分享，我的內容如何帶給他們的幫助，總是帶給我極大的肯定與自信！ https://www.youtube.com/channel/UCosI9U_TqqVrCXgFTpABFhA
加入勞動檢查處輔導團
在112年加入勞動檢查處的輔導團，擔任民間輔導員，輔導對象主要是中小企業，輔導內容如下：
1.對事業單位實施臨廠輔導工作，入廠訪視中小企業勞安情形，提供防災宣導資料與諮詢服務，並實施進階專業輔導改善。
2.協助發放防災宣導資料，如各種防災圖說手冊、宣導海報及常見危害之警示標語。
3.協助勞檢處辦理相關工安宣導活動，如工安週職場健康促進活動、工安觀摩會及各項防災宣導會、座談會等。
除了協助財力、物力及專業人才較為短缺的中小企業改善工作場所及預防職災等安衛措施，更可以累積自己在職安衛領域的知識！