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4 到 6 年
6 到 10 年
10 到 15 年
15 年以上
Manager
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高級管理師 @New Kinpo Group/ Calcomp Electronic
2020 ~ 現在
Manager
一年內
李欣鴻 Reese Lee 我是李欣鴻,退伍後20年的工作經驗中,近12年在大型電子業供應鏈管理經歷及7年自營創業的實務經驗。 擅長透過系統數據的分析,進行物料分析與管理, 並且推行企業系統流程優化來降低公司成本支出,提高員工生產力;在這期
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就職中
全職 / 對遠端工作有興趣
10 到 15 年
世新大學
公共關係暨廣告學
Avatar of 曹凱閔.
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Co-Founder and COO @Swipe
2021 ~ 現在
Manager
一年內
曹凱閔 (Kai Min Tsao) 策略規劃 / 行銷與用戶成長 / 跨國新創負責人 三年跨國新創公司經驗,熟悉企業與雲端的行銷、用戶、業務成長策略與管理。 2016/12 起成為 JANDI 台灣區負責人,日活躍用戶與營收成長皆超過 10 倍。 [email protected]工作經歷 Toss Lab, Inc. (JANDI) — 台
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就職中
全職 / 對遠端工作有興趣
6 到 10 年
國立台灣大學
商研所科技管理組

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職場能力評價定義

專業技能
該領域中具備哪些專業能力(例如熟悉 SEO 操作,且會使用相關工具)。
問題解決能力
能洞察、分析問題,並擬定方案有效解決問題。
變通能力
遇到突發事件能冷靜應對,並隨時調整專案、客戶、技術的相對優先序。
溝通能力
有效傳達個人想法,且願意傾聽他人意見並給予反饋。
時間管理能力
了解工作項目的優先順序,有效運用時間,準時完成工作內容。
團隊合作能力
具有向心力與團隊責任感,願意傾聽他人意見並主動溝通協調。
領導力
專注於團隊發展,有效引領團隊採取行動,達成共同目標。