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人事發展、訓練
4 到 6 年
6 到 10 年
10 到 15 年
15 年以上
Avatar of 陳韋丞.
職涯顧問
一個月內
/專案管理 PM、創業家、企業/展店顧問、門市/店長 半導體/電機/研發工程師、前端/軟體工程師、AI工程師、數據分析師、資料科學家、專利工程師 軍人/警察/學校老師、公務人員、研究員、補習班老師/家教、社工/心理師 獸醫/西醫/中醫/
Career Advising
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就職中
目前沒有興趣尋找新的機會
兼職 / 我只想遠端工作
10 到 15 年
國立台灣大學
心理學研究所 工商心理學組
Avatar of Martin Fu.
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曾任
專案經理-HRBP @凱衛資訊股份有限公司
2023 ~ 2023
HRD /HRM /HR Full function & Project Manager/HR Manager/HRBP 組織經營與策略規劃, 人力資源發展專案規劃與執行 專案性質角色,內部HR策略顧問(招聘/薪酬/訓練發展)
半年內
練:組織規劃/團隊需求/個人發展/內部講師/職能設計 跨國人力資源管理:本土化發展 通用專長 目標管理:OKR & KPI 社會科學研究方法-以質性分析為強項 資料統整/現況研究與未來預測 以重要利害關係人為主軸的跨部門溝通協調 組織心
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待業中
全職 / 暫不考慮遠端工作
6 到 10 年
私立淡江大學Tamkang University
人力資源管理, 薪酬策略, 績效評估策略, 組織行為與心理學

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職場能力評價定義

專業技能
該領域中具備哪些專業能力(例如熟悉 SEO 操作,且會使用相關工具)。
問題解決能力
能洞察、分析問題,並擬定方案有效解決問題。
變通能力
遇到突發事件能冷靜應對,並隨時調整專案、客戶、技術的相對優先序。
溝通能力
有效傳達個人想法,且願意傾聽他人意見並給予反饋。
時間管理能力
了解工作項目的優先順序,有效運用時間,準時完成工作內容。
團隊合作能力
具有向心力與團隊責任感,願意傾聽他人意見並主動溝通協調。
領導力
專注於團隊發展,有效引領團隊採取行動,達成共同目標。