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連敏卉 (Mindy) [email protected]個性認真負責、積極主動並有兩份新創軟體公司 HR Intern 經驗,接觸招募、教育訓練、青年旗艦等面向 工作經驗 GoFreight 聖學科技 HR Intern~負責客戶成功、設計、行銷、財務、業務、測試部門招募,共安排 127 場面試,協助招募 21 位新人,並定期彙整招
球華人股份有限公司-專案部企劃助理 任職1多年的期間,參與5間以上知名大型招募專案, 負責電話開發、篩選履歷、邀約面談及面試安排 ,協助達成了多項公司以及部門的目標,以下羅列點以供參考: 執行美光科技招募專案,透過精準履歷篩選
場情報蒐集與回報,擬定開發策略。 4. 帶領5-8人的客戶開發團隊(電訪+業務),檢視業績目標與季度考核。 5. 業務人才招募、面試,教育訓練,建立團隊Sales Kit。 奧聖思實業 Onsense Villa 經理 —叉二文化 企劃文案 — 2017 城市地圖股份有限公司 特約攝影師 —覺旅股
習成長的機會。由於過去的經驗,我有信心能在接下來的工作中發揮成效,我也會謙虛的吸收更多的知識,因為我相信成功是留給能夠堅持努力不懈的人。 謝謝您看到這邊 我會一直嘗試、突破自我,不安於現狀,希望貴公司能給我一個面談的機會!
政府經濟部創新技術補助專案(SBIR) -管理 4 人團隊,進行企畫書撰寫,檢視企劃書策略與方向,以及計畫可行性的評估。 ◎擔任人資撰寫招募文案,並擬定招募策略進行面試招募 - 1 個月內招募滿 4 位團隊成員,並帶領團隊於 2 個月內即時完成企劃
Candice Lin 林祐榕 人資行政處長 Taipei, Taiwan 超過15年的職涯經驗,擅長人力資源制度的建置與管理,亦擁有營運產品的實際經驗,可精準根據公司營運需求建置最適合的組織結構。 工作經歷 人資行政處長 • 安惠資訊科技股份有限公司 九月Present ●規劃公司整
內容且 無投放廣告 的情況下, 5個月內觸及帳號從392增加到828, 達到211%成長。 圖文整合 彙整職涯資訊、學員心得或 採訪業界人資 長 作為行銷素材,製作貼文或landing page。 活動推廣 協助宣傳線下講座,在有限時間內整理曝光管道,擬定宣傳策略,報名人數
接聽民眾詢問1922防疫相關資訊之電話, 轉接服務、受理陳情服務並正確送至相關單位處理 學歷元智大學 Yuan Ze University 財金學程,人資學程,行銷學程 技能 對個人特質有高敏度並善於察言觀色,能透過短時間的面談篩選出最適合公司、社團的人選。 親切
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