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考核制度,並根據不同職位定義職能評核標準 ●對於問題員工,進行訪談,並提供績效改善計畫 ●擔任與母公司台灣連線HR之溝通窗口 ●薪資結構制度調整 ●負責董事會與股東會之相關作業 於2021/6接任營運長並任人力資源經理 ●管理
連敏卉 (Mindy) [email protected]個性認真負責、積極主動並有兩份新創軟體公司 HR Intern 經驗,接觸招募、教育訓練、青年旗艦等面向 工作經驗 GoFreight 聖學科技 HR Intern~負責客戶成功、設計、行銷、財務、業務、測試部門招募,共安排 127 場面試,協助招募 21 位新人,並定期彙整招
資調解、勞資爭議及勞動關係及勞資會議辦理。 -督導職工福利相關事務(員工體檢、員工旅遊、春酒尾牙等活動) 【亮點績效】 1.人資系統 : 德安ERP飯店後台管理系統轉換成釘釘DingTalk系統(2019年),建置導入版104 eHRMS人資管理系統、UOF雲端辦公室(2022年) 2.從1
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積三次實習經驗以及擔任過社團幹部。個人勇於挑戰、懷有學習的精神、做事仔細。希望貴公司能給予機會。 Taipei City, Taiwan 工作經歷 人力資源部 • 锦泓时装集团股份有限公司 上海 十月十二月 2021 隸屬招聘部門,負責線上履歷篩選、校園招募、與面試者聯繫溝
毛祥宇 Shawn Mao 樂於學習、體驗新事物與接受挑戰;喜歡充實生活並不安於現狀,對於成功擁有強大慾望,並相信要一直堅持才有機會成功 新北市板橋區,TW/ [email protected] 技能 語言能力 Word PowerPoint Google 表單 Excel 中文(母語) 英文 (進階,TOEIC 875/990金色證書) 日文(基礎
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