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賴威伸

曾任裕隆日產地區副主任
Taichung, Taiwan
[email protected]

家庭狀況

我是威伸,出生於台中市大里區。由於父母親皆為醫療從業人員,工作繁重忙碌,身為家中的老大,從小負起照顧弟弟的責任,故培養出獨立自主的個人特質。父母親採開明的教育方式,及謹言慎行的品格養成,拉拔兄弟倆長大,亦營造自主發展的成長空間。然在求學過程中,嚴格要求凡事皆需有詳細的規劃,再盡力去完成,因此培養出具責任感的做事態度。

求學經歷

取得輔仁大學會計系學士學位後,深思除了瞭解學術面的財務管理,亦需實務經驗來驗證所學,因此2007年退伍後,決定前往美國攻讀MBA碩士學位,鑽研企業經營管理與行銷專業知識。求學之路除了累績個人所學,更感念許多貴人相助,著實獲益良多,長存感恩的心。

工作經歷

2010/9~2011/5《Family Service Woodfield / Internship of WIBO program》   
國外求學期間,有幸獲得系主任推薦,參與輔導當地青年創業的工作團隊,實習期間共協助12間新創公司成立,藉此習得如何運用行銷策略,了解未來營運將面臨的困境,進而提供輔導對象如何強化自身市場競爭力及有效運用行銷資源。(WIBO: Workshop in Business Opportunities)

2011/07-2021/09《裕隆日產汽車股份有限公司》 
裕隆日產為威伸進入社會的第一份工作,自2011年7月起至2021年9月,服務超過10年。   
2011年,任職服務企劃單位,負責服務廠美容業務,推動全台美容據點RVI硬體改善,設計出多款美容套餐供車主綁定的模式,提供客戶可依據自身需求選擇合適的消費方式,有效提昇公司業績成長達30%,該服務年度創下 10 年來營業額首次破億的銷售佳績。(RVI: Retail Visual Identity) 2012年,調任零件行銷單位,使用資料探勘手法,分析近10年的銷售數據,針對資料庫進行資料結構分析,透過簡訊分眾、[email protected]和NISSAN CARE APP等數位化工具,規劃出精準投放的行銷策略,有效降低成本及提昇公司獲利。 
2014年,因工作表現獲公司肯定,調任新車配件開發單位擔任開發專案主要擔當 (同專案經理任務),期間連續三年獲得年度績優專案殊榮,爾後進一步轉調至業績管理幕僚單位,負責向高階主管進行銷售業績及進度成效報告,強化自身在策略規劃與跨部門溝通協調的能力,受到公司主管在工作能力上的肯定。   
2019年,晉升業務單位地區副主任,監督及管理轄下經銷商新車銷售業績,所屬區域經銷商於2020年獲得年度銷售競賽全國冠軍。 
回顧歷年工作表現,有幸獲得公司各級主管肯定,十年來勇於接受公司不同階段的任務安排,持續在不同領域中展現出解決問題及勇於創新的能力。未來會是什麼樣子?深思接下來會是數據驅動的時代,新型態的產業模式將改變未來消費行為,決定勇敢跳出舒適圈,尋求不同的挑戰舞台。

工作榮耀與肯定

2012 President award 團體 總經理獎   (內銷售服整體獲利提升) 
2014 President award 團體 總經理獎   (選配件開發 CFT) 
2015 President award 團體 金獎           (P32R 新車開發專案 I) 
2016 President award 團體 總經理獎   (P32R 新車開發專案 II) 
2019 日產總部 23th V-UP facilitator 認證通過 
2020 負責中區經銷商獲得 2020 龍虎英雄年度銷售競賽全國冠軍 

將來志願

期許自己未來能朝專案經理人邁進,成為一位具備宏觀視野、多元化能力、卓越管理能力的專業人才。我相信,在競爭力如此激烈的環境下,唯有不停提升自我,才能跟上世界潮流,並為公司帶來更好的工作績效。
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