【超過10年E-Learning系統導入與管理經驗】 【超過8年學習與發展經驗】 【超過5年職能模型建立的經驗】 【超過5年精實創新的導入經驗】 【超過3年組織發展/員工關係的經驗】 【超過2年遊戲化學習實務經驗】 【超過1年團隊帶領的經驗】 Manager/L&D Specialist/OD Specialist/ER Specialist