財務： 1.公司預算規劃、核銷及採購並編列年度預算。 2.執行預算，審核帳款及憑證，並登打至會計科目中。 3.導入會計系統，建置審批及出納等請款流程。 4.薪酬、考勤管理。 5.管理公司列管及列帳資產，與稽核進行年度資產會盤。 6.制定採購及辦公庶務管理辦法。 人事業務： 1.制定公司員工規章辦法並送審。 2.導入考勤管理系統，建置審批流程及後續維護。 3.負責規劃及辦理公司團健活動。 4.招募公司技術人才。

財務： 1.預算執行、採購，並彙整憑證登打至會計系統 2.製作月度及年度財務報表，並彙報預算執行成效。 行政： 1.月度辦公室庶務採辦及管理。 2.採購及管理公司資產，並規劃次年度採購方針及編列預算。 3.消防、勞安等行政規範執行細則。 人事業務： 1.制定公司員工規章辦法，送審至勞工局核備。 2.導入人事系統，建置相關審批流程及後續維護、考勤管理等。 3.負責規劃及辦理公司團健活動，包含員工旅遊(50人)、中秋家庭日、尾牙年會活動。 4.利用多重管道，招聘公司各崗位人才。

1.辦公室總務修繕。 2.設備預算規劃執行、採購。 3.外包案件廠商接洽。 4.主辦員工活動（尾牙、員工團建活動） #辦公室自新莊搬遷至小巨蛋的工程業務