經理
紅米國際旅館(Homey Hostel)
在充滿國際化的場合工作總是會有許多的文化衝擊,像是要與韓國、日本、香港、新加坡的員工溝通協調,完成大大小小老闆所交派任務。
在紅米工作期間,不斷得嘗試新專案,舉辦各種活動試著讓青年旅館的空間不只是住的地方而能有夠多的可能性,讓各國的旅客入住期間能跟所有員工有在地的連結也讓他們感受到台灣的活力。
處理在旅館所預料不到大大小小的事情,像是Overbooking,客人的情緒;面對問題就是解決問題的第一步。
不斷學習新事情,讓自己今天比昨天更好,是我在工作期間最大的收穫。