Melakukan Monthly Appraisal setiap akhir bulan dan kegiatannya antara lain: 1. Memberikan lembar Performent Appraisal kepada manager untuk menilai kinerjapada pekerja dalam satu bulan 2. Memberikan kepada pekerja form mengenai beban kerja selama satu bulan 3. Memberikan kepada pekerja form mengenai kepuasan kerja selama satu bulan 4. Melakukan One on One Session dengan pekerja untuk menanyakan mengenai bagaimana kegaiatan selama satu bulan 5. Merekap hasil One on One Session dan membuat laporan untuk di serahkan kepada manager 6. Hasil rekap juga dibuat Presentasi kepada manager Membuat Key Performent Indikator untuk departemen yang ditugaskan

1. Membuat jadwal harian sebelum atasan mulai bekerja pukul 9 malam 2. Input data absensi harian mahasiswa menggunakan Ms.Excel 3. Memantau dan mengorganisir pertemuan atas nama atasan 4. Memantau email atasan setiap jam 7 malam sampai 9 malam 5. Mengingatkan atasan mengenai tugas dan deadline 6. Tutoring SPSS bagi mahasiswa tingkat akhir 7. Koreksi tugas perkuliahan per harian dan bulanan

1. Rekap absensi mahasiswa setiap akhir semester 2. Komparasi antara jumlah matakuliah harian dengan kehadiran aktual mahasiswa 3. Berpartisipasi dalam kegiatan akreditasi fakultas psikologi