黃士豪

Backend Enginner  •  MAYOHR 鼎恒數位科技

四月 2022 - Present

短時間內，快速掌握了人資SAAS系統的三個不同模組，並在緊急狀況下提供了快速而有效的解決方案。以多模組的開發經驗，積極參與系統的優化專案。

開發流程：

• 針對三個不同架構系統模組，系統開發及重構程式碼，降低Bug錯誤率減少80 %，
  並對於每期sprint在回顧會議分享知識

TDD單元測試開發：

• 實踐使用TDD進行系統開發，確保程式碼的穩定性和可維護性。
• 建立高測試覆蓋，從單元測試到整合測試，提升代碼品質，降低後期維護成本。

團隊協作與知識分享：

• 提供開發經驗和實踐給團隊成員，促進知識共享。
• 積極參與團隊內部的培訓和技術分享會，鼓勵同事學習新技術和提升技能。

Software Engineer  •  金財通商務科技服務(股)有限公司(BankPro E-Service Technology Co.)

五月 2021 - 四月 2022

1.勞務系統維護：

• 負責運物人員的打卡上下班紀錄、貨物貨態，使用WebForm進行日常維護，確保勞務系統的高效運作，保障員工的出勤紀錄正確無誤。

2.獎金系統開發及維護：

• 建置客戶獎金計算系統，包含大量報表的編譯和產出運算。
• 實現前後端分離，使用.net MVC架構，確保系統的穩定性和計算的準確性。

3.超商後台系統維護：

• 提供超商後台人員商品上下架的維護，並管理客戶資料。
• 使用.net Core和Angular實現前後端分離，確保系統具有高度的擴展性和效能。

將勞務、獎金及超商系統，穩定提供日常運作。優化報表計算流程，提高系統效能並簡化後台操作。

並提供管道與了解客戶反饋及體驗、經常性溝通調整開發，更符合使用者體驗。

財務專員 、人資副理  •  輕適能股份有限公司

七月 2018 - 八月 2019

專案：
(1)鼎新系統導入，財務及人資系統建立，伺服器設備管理、線上表單設計規劃流程架構。
(2)獎金系統規劃:與系統商維護獎金作業系統等。
(3)年度旅遊獎勵、銷售獎勵計畫、實習生計畫。
庶務工作類：
財務：會計帳務、各項出款。
人資：人資相關報表，薪資結算勞健保查核等。