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郭承諺(Cheng-Yen Kuo)

學歷

國立成功大學, 碩士學位, 心理學, 2017 ~ 2020

主修課程:多變量分析、社會心理學理論、華人組織行為、行為科學研究法

University@2x

國立東華大學, 學士學位, 物理學, 2011 ~ 2015

主修課程:量子物理、狹義相對論、近代光學、光電工程導論

University@2x

工作經歷

燦通企業股份有限公司, 人資專員, 2020/11 ~ 在職中

  1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
  2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
  3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
  4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
  5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
  6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
  7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。

Company@2x

動力健身俱樂部, 健身教練, 2019/11 ~ 2020/5

  1. 觀察學員活動、分析其動作及指出個人或團體缺點。
  2. 訓練學員、示範及指導克服缺點所需之技術。
  3. 編排訓練課程、輔助器材之使用,以發展並維持學員之體能適應。
  4. 行銷健身房會籍及推廣教練課程。
  5. 關懷會員身體、心理之狀況,以協助會員達成目標。

Company@2x

國立成功大學, 兼職研究助理, 2017/7 ~ 2019/2

  1. 申請與執行研究計畫。
  2. 負責報帳、經費申請、物品建檔等行政工作。
  3. 操作並維護計劃或實驗相關的設備與儀器。
  4. 協助資料收集和資料分析。
  5. 編輯、撰寫計畫報告書。

Company@2x

專長


證照

  • 全方位基礎人力資源管理師
  • 美國運動委員會-私人教練
    (ACE-CPT)
  • 中華民國健身運動協會
    -體適能健身B級教練
    -體適能健身C級指導員


電腦技能

  • SPSS
  • Excel
  • Word
  • PowerPoint


興趣

  • 與人對談
  • 書籍閱讀
  • 健身運動
  • 音樂賞析

自傳

背景

我是郭承諺,來自桃園。大學就讀國立東華大學物理學系、研究所就讀國立成功大學心理所,是一名人力資源管理師;同時也是一名健康管理師。

在學歷程

我的論文題目是與欺騙線索相關的主題。我設計實驗並與指導教授討論,這段過程我學會將想法收斂並寫出操作型定義、在與主管溝通的過程中學會拉近雙方認知並達成共識;同時,與「人」有關的實驗時常涉及人權問題,因此在招募受試者與解決受試者的突發狀況上需格外注意,此期間學會如何因應及解決不同人的需求。撰寫論文的過程需要時常閱讀文獻及分析數據,這使我了解如何同時進行多項工作,進而完成一項專案。 為增進與人互動的能力,求學期間同時擔任健身教練一職。職務內容涉及:行銷教練課程並達成業績、定期關懷學員、規劃學員課程及一對一的訓練指導。這段經驗使我初步了解到工商心理學中的:績效管理、員工關係及訓練發展等項目的推行。

在職歷程

畢業後從事人資工作。於招募上,按照人力編制執行人才招募、甄選及任用,期間發現公司某些職位與職責內容相似,因此透過職位說明書進行釐清、並根據過去的職等設計改善招募的給薪標準;在員工關係上,除了與員工晤談、也代表公司出席調解委員會,協調公司與員工的問題;在薪酬福利上,參與修訂職工福利委員會的組織章程條例及會議;同時協助維持公司ISO9000的認證。工作之餘也不忘持續精進自我,期間考取了全方位基礎人力資源管理師證照,同時利用下班時間,兼任教練。

未來發展

「沒有理論的實務會導致錯誤,沒有實務的理論將成為空談」,結合兩者並成為一位優秀的人力資源管理師是我的目標。為保持學習與攝取新知識的習慣,我將持續累積實務經驗與考取證照,預計於2022年取得國際人力資源管理師(PHRi)證照、2025年取得資深國際人力資源管理師(SPHRi)證照。期許在2026年之前成為主管階層,帶領團隊協助公司往前邁進。

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