Peja Lin
近三年人力資源工作經驗，以招募公司各單位職缺為主，包含審閱應試者文件、協調及參與面試流程、及新人報到訓練相關程序。近全英文工作內容，協助並鞏固外籍員工及其留任率。另負責定期舉辦勞資會議及家庭日等其他公司活動。
Work Experience
人資行政專員
台灣虎航有限股份公司
June 2018 - March 2021
Taipei, Taiwan
1. 詳細規劃各部門招募活動(含對外大型招募、外籍、及內部人才招募)，統整及過濾履歷，協調並辦理甄選程序，平均每年招募近百位新進同仁。
2. 計劃並設計新進人員訓練，協助新進人員更快融入工作環境。
3. 調查且提供現職人員年度訓練，增強同仁職場能力及達到生活平衡。
4. 依法每季定期舉辦勞資會議以協調勞資關係、討論勞工福利劃事項，並主導公司勞資會議代表選派流程。
5. 每年與職福會規劃公司家庭日、春酒及各類公司活動，提倡公司團隊士氣及推廣公司核心價值。
留學教育顧問
領航國際教育顧問有限公司
March 2013 - May 2018
Taipei, Taiwan
1. 瞭解客戶學習方式，分析各國科系差異，依要求協助選擇適合院所就讀。
2. 討論並規劃申請相關時程，檢視履歷內容、作品集、論文及其他相關申請文件。
3. 研究並分析各國(美英澳)大專院校之優勢，與各校代表協調每年參訪內容，以便深入瞭解當地文化及學校設施。
導遊(英文)
波里尼西亞文化中心
August 2010 - April 2012
Taipei, Taiwan
1. 評估瞭解客戶背景及需求，融入各項當地文化及活動，以達到客戶最高的享受。
2. 每週規劃並提供部門同仁(超過100名以上，不同語系導遊)訓練課程， 激勵團隊士氣並加深專業知識。
3. 教導新進同仁六種南太平洋島嶼當地文化及導覽溝通技巧，協助完成新進同仁入職測試並獨立帶團。
Skills
Languages
- Premiere Pro
- Interview Skills
- Recruitment
- Training & Development
- English — Professional
Education
2009 - 2012
Brigham Young University - Hawaii
Human Resources & Organizational Behavior
2002 - 2005
