累計超過10年經驗:我開發後台系統多年,每一套後台開發最少耗時半年,後台和服務器我一人之力,就可以獨立架設開發完成,我重視團隊配合,各司其職。單兵作戰我幹過,團隊合作我更OK,團隊溝通用的各種軟體:Microsoft Teams、Telegram 、WeChat、TRELLO、Evernote、其中我用最熟的線上會議軟體就是Microsoft Teams你不用擔心我遠端交辦事項的能力。我可以遠端救火,也可以帶領一個Team打仗,完成老闆交付的任務。
除了實力穩健,還有參加多種比賽的得獎證明,可以證明自我。
#先簡單介紹我的相關技術
#管理經驗
Can take the case by one person, can take the lead, can help you find thousands of troops
管理真的很簡單耶, 丞相起風了,很好,大家順風前進,這個時候很容易看清楚誰推不動,身為技術長的職責就是不要讓開會干擾全部人,技術長就是要排除推不動的原因,如果我排除不了,那不是你走就是我走,還是同樣的口訣,把事情做好。 想的清楚,做的清楚,弄的清楚,就這樣而已。
打造讓年輕人願意久留的工作環境,不然公司永遠在補人,不講些有的沒的不實際招術,定規定就是最重要的,去訂一些不想讓人好過,不合理的規則,只會讓人趕快跑。
你仔細想想我上面這句話有沒有道理,個性絕對是每個人特色,無法學會的東西,這就是我履歷所要展現的東西,個性,現今徵才趨勢:性格比工作能力、學經歷還重要,只有網紅與頂尖執行長才會了解個性不凡的價值。
幹! 現在是疫情A,你要工程師出國!
幹! 柬埔寨,政府規定 檢疫證明*1 保險證明*1 之外2000美金押金
幹! 在柬埔寨要被隔離2天
幹! 回國被隔離14天
但我得寫寫 全公司同事把去柬埔寨當成一件超危險的事
同事A :你們去就夠了
同事B :小孩沒人顧怎辦
同事C : 去外國出差費,還有回國被隔離14天的補償費,買行李箱的錢,公司有沒有補助。
同事D:家人叫我不要去,最後烙狠話,要和家人鬧翻不如開除。
反正全體工程師,以各種家人反對和風險的理由,拒絕過去柬埔寨。
只有我,我想說:手下各種理由不去,我身為主管我先 獨自一人隻身前往柬埔寨,我來證明在柬埔寨工作是沒啥風險的。
於是我先手下8天到達 金邊,一下飛機我就被大巴士載往防疫旅館,在防疫旅館住了2天,這2天當然沒發生什麼事,不過之後發生的經歷,對一個工程師而言就是傳奇故事了。(要怎樣才能確保安全是機密等級的事當然我一個字都不能打出來)
但因該可以講一下文字的差別,高棉文和泰文很像,但是泰文的圈圈是空心。
回台灣之後被隔離14天,我每天叫外送,一天叫2到3次,外送按錯鄰居電鈴,也不道歉,還有外送忘了關樓下大門,整棟樓居然知道是我叫的外送...ㄎㄎ又不是我愛叫外送,我被隔離沒辦法阿。
要VPN我設VPN
要NAS我買NAS
要實體主機,我就訂購DELL實體主機
,然後還有普通人玩不起的超級電腦,你要搞運算能力超強的,或是容量超大,又要穩的設備,交給我,我可以告訴你要多少錢。
HTML/CSS/JQuery/Javascript/JSON Bootrasp框架
jQuery Mobile框架
會寫wordpress的插件
VQMOD或OCMOD插件也沒問題,插件寫過20個以上
PHP/MySQL API撰寫、金流串接、資料庫管理
框架使用 Laravel 、 Codeigniter
直接共享記憶體存取資料
或Socket用寫任意端口監聽我都沒問題
Windows server 2008/2012 Linux Ubuntu 架設 CentOS架設
伺服器狀況排除,排程crontab設定
花了2年,從E級工程師,爬到S級工程師,終於可以選挑戰性夠大的案子做了,還是那句老話,我不跟獵人頭和中人浪費時間跟我談,發案當然就是你老闆親自發案,我才可能會聽你講
加入黑豹接案團隊,當裏面的接案人員,這個團隊裏面看不到廢物,真的是強者集合,A、B、C、E、級接案者名單多到不知道有多少人,而S級大神也神祕的不知道有幾個,目前我只是E級工程師,沒關係我就認真做,有一天有機會升為S級話,聽說就可以遠端上班了。
請排隊,我接案是有順序的,一個月我最多只談2件案子
公司一切都是不能公開的機密,會做多久我不知道
不過既然公司願意給我高薪,什麼事我都願意幹
月薪: 剛進去11萬 9月升到13萬
區塊練交易所平台
https://star-bit.io/zh-tw/ #思偉達公司網站
https://exchange.star-bit.io/ #亞洲第一間去中心化交易所-思達比特
支援-小狐狸錢包,與硬體錢包
公司產品
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.sdabi.wallet #場內交易所+錢包
https://play.google.com/store/apps/details?id=io.otcstar #OTC場外交易所
月薪: 7萬
一、到中南部各大型醫院架設與維護醫療系統
二、顯示呼吸器即時數據於Web
三、顯示呼吸器即時數據於Arduino平板,API之撰寫
四、通訊方式是走端口-直接共享記憶體讀取+Socket的呼叫方式
五、和醫院HIS透過SOAP串接(Health Level 7格式)
六、iEMS緊急醫療救護系統-維護
七、精神疾病科線上問卷-製作
八、分析呼吸大數據,以圖表的方式呈現
九、呼吸照顧紀錄單-列印功能(列印功能想不到是最難調最久的工作)
十、流程文件的撰寫
月薪: 6萬
旭海是超過30年歷史的旅遊訂房系統商,不過我進公司後並不負責訂房系統,
我就1個人負責一件事而已,跨境多語系購物車系統開發,
我就不解釋一個人開發,會遇到多少問題,並非艱難而是無助
他們也不相信我會成功,不過我最後就是在沒有人幫忙的情況下交出這套系統
4個月完工3個月測試,耗時7個月正式上線,供給5星飯店使用。
月薪: 5萬
故意不去工作,全心拚黑客松,因為想達成獲獎3次以上的夢想,最後共累計參加黑客松12次獲獎3次。
你怎可能沒聽過這間超過30年的遊戲公司,大富翁9官網,2016年台北電玩展網站皆出自我手,
我做到大宇遊戲改名為星宇互動娛最後被合併為止
一、遊戲API介接
二、遊戲內金流介接
三、虛寶序號發放
四、遊戲官網-前後台開發
五、智冠SDK介接
六、報表開發(工作量最大就是天天撈報表)
月薪: 4萬3000
一、會員系統
二、FB API串接
三、GOOGLE API串接
四、新浪微博 API串接
五、(工作量最大就是天天撈報表)
六、報表開發(工作量最大就是天天撈報表)
月薪: 4萬
加入黑豹接案團隊,當裏面的接案人員,這個團隊裏面看不到廢物,真的是強者集合,A級接案者名單有200人,而S級有10位
請排隊,我接案是有順序的,一個月我最多只談2件案子
公司一切都是不能公開的機密,會做多久我不知道
不過既然公司願意給我高薪,什麼事我都願意幹
月薪: 剛進去11萬 9月升到13萬
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五、和醫院HIS透過SOAP串接(Health Level 7格式)
六、iEMS緊急醫療救護系統-維護
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九、呼吸照顧紀錄單-列印功能(列印功能想不到是最難調最久的工作)
十、流程文件的撰寫
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旭海是超過30年歷史的旅遊訂房系統商,不過我進公司後並不負責訂房系統,
我就1個人負責一件事而已,跨境多語系購物車系統開發,
我就不解釋一個人開發,會遇到多少問題,並非艱難而是無助
他們也不相信我會成功,不過我最後就是在沒有人幫忙的情況下交出這套系統
4個月完工3個月測試,耗時7個月正式上線,供給5星飯店使用。
月薪: 5萬
故意不去工作,全心拚黑客松,因為想達成獲獎3次以上的夢想,最後共累計參加黑客松12次獲獎3次。
你怎可能沒聽過這間超過30年的遊戲公司,大富翁9官網,2016年台北電玩展網站皆出自我手,
我做到大宇遊戲改名為星宇互動娛最後被合併為止
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五、(工作量最大就是天天撈報表)
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你仔細想想我上面這句話有沒有道理,個性絕對是每個人特色,無法學會的東西,這就是我履歷所要展現的東西,個性,現今徵才趨勢:性格比工作能力、學經歷還重要,只有網紅頂尖執行長才會了解個性不凡的價值。
你可以靠關係進一間公司,但是你用不著逢人便強調你和老闆是什麼,生死之交阿,什麼革命情感阿,只有你是這間公司最重要的總經理,除了你以外其餘所有人皆可被換掉,唯獨只有你決策錯誤也無所謂,老闆都會挺你,誰叫老闆把你當兄弟。只要你想有這想法把全部人都開除,打掉重練都可以,既然如此我一句話都沒再多說,我就離職了。我想看看你好棒棒的領導!
我等看這位總經理好棒棒的管理,不久之後我聽說項目越做越少,辦公室越換越小,我今天覺得最大錯誤的人,當然是老闆,而不是這位總經理,如果不是你老闆教他關係最大,那為什麼這位總經理會覺得關係最大,然後在能力和關係的取捨上,有一位跟了老闆多年的員工說,跟了老闆多年還是抓不出老闆的賞罰標準,簡言就是高興就賞,生氣就罰。當時我想說不過就是愛把自己當成皇帝的老闆,我想說老闆應該知道自己任性就算了,但下面主管賞罰分明的話還是可以維持組織運作。 但我高估老闆了。他沒有禁止他下面的主管賞罰不明
各位,歷史上,皇帝可以高興就賞,生氣就罰,不過宰相可以嗎?如果宰相公正的話,那還取得一種平衡,如果從上到下都沒有人公正的話,整個王朝很快就是演變成派系,演變成內鬥,因為原則是放屁,公正也是放屁。能人被排擠
我這篇真的是寫給自己提醒自己,
為什麼一個老闆會有吃不完的謠言,因為老闆你,你的賞罰沒有標準,聽謠言你就動怒,懷疑動搖,謠言這招對你很有用,以自己喜好賞罰的人,注定耳邊一堆謠言所有離職的人都被他講得有多爛,問題也選擇性放大,至於被發現的問題不會是假的,因為每個問頭都是使用者提出的,
但是這麼多的問題,原本需要專業,來排定優先執行順序的,但你根本就毫無任何專業,你是用個人喜好,例如:我討厭XXX,歐歐這個問題是XXX犯的錯,放大這個問題,我來強調一下這個問題的嚴重性,特別強調完之後,XXX我不是針對你,是客人,是用戶,是老闆提出來的。但公司人不多你還拉幫結派,跟你同一派系的人,何止隱瞞特權,還有不用被追進度特權,和大赦特赦特權,隨時外出特權
完全沒有服眾能力,職場低能領導,
今天我如果在職,我當然不會寫這些,因為破壞團隊和諧的事我不幹,但我已經離職了就不要在背後講我壞話
但我得知我背了很多鍋的時候,你把那些不名譽的鍋推給我,然後我看到 職場奇怪寶貝 這個影片,更加深了我對 不負責任的人的痛恨,職場奇怪寶貝 這個影片 如果讓你覺得有同感,那我就是可以抓出這種人的人
WordPress 或許有人會想WordPress架設和使用這麼簡單,每個工程師不是都會,那我得說WordPress插件就不是每個人都會寫,而我開發過2個插件,一個購物車密碼強度修改插件,和一個短碼撥放影片插件。 短碼撥放影片插件同時也做了discuz的版本 還有一次為了比賽-甚至Chrome瀏覽器 插件我也去研究怎樣寫,最後寫出來,我們那組也拿了個小獎。
OPENCART開源購物車系統的OCMOD插件寫過10個左右 #在OPENCART 自由插件市場上 能找到我獨立開發的插件作品
2017年 我參加的比賽 IT幫,舉辦的 30天 鐵人比賽
IT幫,舉辦的 30天 鐵人比賽--不是真的去跑鐵人3項-而是連續30天一天發一篇文比賽,或許一開始會覺得簡單,不就一天寫一篇文,真的幹下去,你就知道,很容易因為忙或沒時間就忘了寫或發,而能完成比賽的朋友,不管文章寫再爛,最少證明,高層任務交代下來,你會有持續『每天不忘了它』的執行力。 https://ithelp.ithome.com.tw/users/20107860/ironman/1576
(沒拿第1代表台灣出賽)就通過臺灣團隊選拔之五組而已
https://opendata.tca.org.tw/hackathon/#seven 宣傳影片有我 1:52秒 喝蠻牛那個.
最佳設計-銀獎
經濟與能源空間資料-優勝
參加台大黑客松比賽(程式人馬拉松比賽),有過三次獲獎紀錄> 有我作隊長獲獎的紀錄,也有我作隊員獲獎的紀錄,還有跟現場才認識的人組隊。獲獎或許沒有了不起,反正公司也沒因此加薪過,我去參加比賽不過證明自己,團隊合作中,我適應各種腳色,可以扮演部下,也可扮演領導。
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第1個是github https://github.com/suffixbig/
第2個是 展示一些東西給人看吧
http://1-0.tw/ 是我接案團隊的網址 業界其實不少人都聽過,找救火隊,有個做過案子不計其數的工程師,代號10號,他評估救的了得就有救,他都救不了的,那救的代價就非常非常大了。
LINEBOT機器人技術 要體驗請先加我寫的機器人為好友
你可以手動搜尋lineid或點下面的按鈕
# LINE 機器人 DEMO ===
1. https://line.me/ti/p/@798wbhsy 決策輪盤-幫助您決策的抽獎遊戲(打抽獎可以啟動抽獎)
2. https://line.me/ti/p/@499lltin 骰寶-公正機率遊戲(打helpgame 顯示遊戲清單)
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還有以前研究OPENCART這套開源購物車系統-正流程-和逆流程-足足一年的時間
https://ithelp.ithome.com.tw/users/20107860/ironman/1576 我在T客邦上發表的一系列文章
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每個工程師,都有別人無法取代的地方,履歷就是要寫出什麼是你最專精,你最熟悉的語言,
我總結,我希望你有意雇用我是因為以下2種語言,我對這2種程式語言,不是隨便摸摸的堪用等級,而是有花時間去研究到,已經成為我的專用武器等級!
1.MIXPHP框架 (有很多GO語言的工程師因為GO語言效能太好就把PHP語言工程師當垃圾看待)
可是請看一下這篇 原生PHP、Laravel、MIXPHP、Go高並發性能測試QPS
http://www.piaoyi.org/linux/PHP-Laravel-MIXPHP-Go-QPS.html
QPS(每秒請求數)
Laravel (生產模式) 118
MIXPHP(短鏈接) 2935
MIXPHP(長鏈接) 4367
Go語言 4247
Larave框架的效能輸GO語言40倍是垃圾我承認,GO語言好棒棒我承認,但是用了MIXPHP這種高效框架後,GO你還贏多少,用GO語言的工程師,你們要瞧不起PHP的話,世界上最大色情網站Pornhub,也是PHP寫的。所以寫PHP的人不可恥,可恥的是那些放棄嘗試優化就直接換另一種語言的人。
#這些加速基本技術,直接拋棄PHP學GO的人你們有試過了嗎
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PHP的性能猛獸異步網絡通信引擎SWOOLE
PHP-FPM 進程管理器
反向代理 設定技術
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2.LINEBOT 這根本就是行銷武器,為什麼我要專研這個技術,這我可以講一大篇
歷史不斷在上演 從歷史來看,從 Facebook 廣告的紅利消失、粉絲團的觸及下降 ,LINE@ 的成本大幅上升,大部分的商家選擇的方式都是直接離開,另外去找便宜的流量來經營,只是這一次不一樣了,因為在 2019,似乎已經沒有可以大量觸及用戶的流量來源,經歷過戰國時代以後,彷彿又回到看誰的基本功做的比較好的美好年代。 LINE@ 變成是成效型的發送平台 當收費方式改變成依靠則數來收費的時候,對於電商來說,代表 LINE@ 變成了完全是成效型的發送平台。 LINE@ 的定價也很巧妙,一封 0.2 元的定價剛好是高於 Email,低於 SMS 簡訊(平均是 NTD 0.75/封),剛好卡在中間,對於 Email 開信率不高的亞洲市場,或許是一個很棒的定價。
現代是什麼年代了,做網頁無法累積粉絲,經營FB發訊息又不是每個粉絲都收的到,你開發APP有多少下載量,超級難推廣的,還要搞定安卓和蘋果2種系統,為什麼你不用LINE官方帳號來行銷。這才是一種新媒體
用人之道,個性絕對是每個人特色,無法學會的東西,這就是我履歷所要展現的東西,個性,現今徵才趨勢:性格比工作能力、學經歷還重要,你說個性不凡的價值在哪各位知道象棋規則,就好像職位有高低大小之分,然而你卻忘記了有些職場卻沒有一物克制一物這種事,所以導致規則不公平不平衡,而員工在心理不平衡狀態下,是需要治療的,而這個治療方法就是制度要完善,規則要公正,還有個性不凡的管理者可以吸引人才。