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Jobs
The employer was active 1 day ago
工作內容: 根據集團策略擬定資訊發展藍圖,帶領團隊進行集團數位轉型 資訊系統之建置與運維,以提升集團整體流程運作效率 擬定集團資訊安全法規遵循、風險評估,並建構資安管理機制 落實集團內控內稽制度並制定資訊管理規章辦法 負責資訊團隊之預算控管及資源有效運用
工作內容: 根據集團策略擬定資訊發展藍圖,帶領團隊進行集團數位轉型 資訊系統之建置與運維,以提升集團整體流程運作效率 擬定集團資訊安全法規遵循、風險評估,並建構資安管理機制 落實集團內控內稽制度並制定資訊管理規章辦法 負責資訊團隊之預算控管及資源有效運用
235台灣新北市中和區
Regular earnings reach NT$40,000
8 years of experience required
Managing 5-10 staff
瓦城集團不斷持續突破與創新,我們致力於推動數位轉型,以提升營運效率。 你將負責優化經營管理指標,導入BI工具,並透過數據分析提出建議與想法,加速決策流程,實現更大的商業價值! 1. 根據集團營運目標,優化經營管理指標與儀表板,以協助經營管理團隊進行決策判斷 2. 使用基礎的SQL語法,彙整資料庫的數據,以供數據分析使用 3. 規劃並建置數據中台與BI工具導入 4. 根據經營管理議題,透過數據...
瓦城集團不斷持續突破與創新,我們致力於推動數位轉型,以提升營運效率。 你將負責優化經營管理指標,導入BI工具,並透過數據分析提出建議與想法,加速決策流程,實現更大的商業價值! 1. 根據集團營運目標,優化經營管理指標與儀表板,以協助經營管理團隊進行決策判斷 2. 使用基礎的SQL語法,彙整資料庫的數據,以供數據分析使用 3. 規劃並建置數據中台與BI工具導入 4. 根據經營管理議題,透過數據...
235台灣新北市中和區
Regular earnings reach NT$40,000
6 years of experience required
No management responsibility
瓦城致力於持續突破及創新,我們正在積極推動數位轉型,你需要與各部門密切溝通與合作。透過與團隊協作,你將能夠達成共同目標,確保專案順利落地並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務將讓你參與企業數位轉型的過程,建立完善的數據基礎。你將有機會在數位化領域中推動創新,並為企業提供更有效的解決方案。 如果你也期待在快速發展的環境中扮演關鍵角色,快加入我們吧! 工作內容 1. 根據集團目標,規劃並推動流程...
瓦城致力於持續突破及創新,我們正在積極推動數位轉型,你需要與各部門密切溝通與合作。透過與團隊協作,你將能夠達成共同目標,確保專案順利落地並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務將讓你參與企業數位轉型的過程,建立完善的數據基礎。你將有機會在數位化領域中推動創新,並為企業提供更有效的解決方案。 如果你也期待在快速發展的環境中扮演關鍵角色,快加入我們吧! 工作內容 1. 根據集團目標,規劃並推動流程...
235台灣新北市中和區
Regular earnings reach NT$40,000
6 years of experience required
No management responsibility
瓦城致力於持續突破及創新,我們正在積極推動數位轉型,你需要與各部門密切溝通與合作。透過與團隊協作,你將能夠達成共同目標,確保專案順利落地並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務將讓你參與企業數位轉型的過程,建立完善的數據基礎。你將有機會在數位化領域中推動創新,並為企業提供更有效的解決方案。 如果你也期待在快速發展的環境中扮演關鍵角色,快加入我們吧!
瓦城致力於持續突破及創新,我們正在積極推動數位轉型,你需要與各部門密切溝通與合作。透過與團隊協作,你將能夠達成共同目標,確保專案順利落地並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務將讓你參與企業數位轉型的過程,建立完善的數據基礎。你將有機會在數位化領域中推動創新,並為企業提供更有效的解決方案。 如果你也期待在快速發展的環境中扮演關鍵角色,快加入我們吧!
235台灣新北市中和區
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
1. 新市場產品策略分析(New Market Product Strategy Analysis): - 研究新市場,評估消費者需求和趨勢,制定產品策略。 - 分析競業的產品組合和市場定位,提出有效的競爭策略。 2. 菜單規劃設計(Menu Development): - 負責設計、開發產品,包括口味調配和食材使用。 - 參與研發過程,確保產品符合品牌形象和新市場的口味需求。 3. 定價模...
1. 新市場產品策略分析(New Market Product Strategy Analysis): - 研究新市場,評估消費者需求和趨勢,制定產品策略。 - 分析競業的產品組合和市場定位,提出有效的競爭策略。 2. 菜單規劃設計(Menu Development): - 負責設計、開發產品,包括口味調配和食材使用。 - 參與研發過程,確保產品符合品牌形象和新市場的口味需求。 3. 定價模...
235台灣新北市中和區
Regular earnings reach NT$40,000
4 years of experience required
No management responsibility
進場觀察作業流程之人力/機台/手法, 彙整製作標準工作流程圖 量測各項作業細部分段工時,運用統計手法建立標準工時(包含人時、機時與各項動作工時)並計算生產線標準產能 參與各項專案,分析各作業瓶頸,提出改善方法與目標,展開專案並達成目標
進場觀察作業流程之人力/機台/手法, 彙整製作標準工作流程圖 量測各項作業細部分段工時,運用統計手法建立標準工時(包含人時、機時與各項動作工時)並計算生產線標準產能 參與各項專案,分析各作業瓶頸,提出改善方法與目標,展開專案並達成目標
235台灣新北市中和區
Regular earnings reach NT$40,000
4 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
工作內容: 1. 具經營分析能力,能提出關鍵問題與優化方案建議。 2. 具跨部門溝通及執行專案能力,確實跟催與落實。 3. 參與主管的會議,理解並跟蹤討論內容,確保執行計畫順利。 4. 具有專案管理經驗,能夠評估、推動專案進程。 5. 良好的時間管理,能夠處理多項任務並確保按時完成。
工作內容: 1. 具經營分析能力,能提出關鍵問題與優化方案建議。 2. 具跨部門溝通及執行專案能力,確實跟催與落實。 3. 參與主管的會議,理解並跟蹤討論內容,確保執行計畫順利。 4. 具有專案管理經驗,能夠評估、推動專案進程。 5. 良好的時間管理,能夠處理多項任務並確保按時完成。
235台灣新北市中和區
900K ~ 1.2M TWD / year
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
工作內容: 1. 公司合約標準版本制定:您將參與制定和更新公司的合約標準版本,確保其反映最新的法律規定和業務需求。 2. 您將負責制定、優化並實施法務操作管理規章、流程和表單,以確保法律事務的高效運作。 3. 法律文件及合約草擬、審閱及管理。 4. 協助及確保企業遵循相關法令。 5. 其他法律相關事務處理:您將協助處理各種法律相關事務,包括法律研究、風險評估和法律意見的提供。
工作內容: 1. 公司合約標準版本制定:您將參與制定和更新公司的合約標準版本,確保其反映最新的法律規定和業務需求。 2. 您將負責制定、優化並實施法務操作管理規章、流程和表單,以確保法律事務的高效運作。 3. 法律文件及合約草擬、審閱及管理。 4. 協助及確保企業遵循相關法令。 5. 其他法律相關事務處理:您將協助處理各種法律相關事務,包括法律研究、風險評估和法律意見的提供。
235台灣新北市中和區
700K ~ 1.2M TWD / year
2 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
1. 主視覺創意與品牌設計執行: 您將負責品牌形象的主視覺創意和設計執行。透過設計作品,展現品牌獨特的風格和價值,以吸引目標消費者的注意。 2. 新品牌視覺形象設計: 您將參與新品牌的視覺形象設計,包括餐飲品牌的LOGO、CI系統建立以及菜單系統等。透過設計,打造具辨識度的品牌形象。 3. 百貨通路宣傳設計專案執行: 您將負責執行每年度百貨通路的宣傳設計專案。通過獨特的視覺概念和設計手法,將...
1. 主視覺創意與品牌設計執行: 您將負責品牌形象的主視覺創意和設計執行。透過設計作品,展現品牌獨特的風格和價值,以吸引目標消費者的注意。 2. 新品牌視覺形象設計: 您將參與新品牌的視覺形象設計,包括餐飲品牌的LOGO、CI系統建立以及菜單系統等。透過設計,打造具辨識度的品牌形象。 3. 百貨通路宣傳設計專案執行: 您將負責執行每年度百貨通路的宣傳設計專案。通過獨特的視覺概念和設計手法,將...
235台灣新北市中和區
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility