1.負責遊戲中概念構思和使用者測試的各個階段
2.應用針對產品開發不同階段的使用者研究方法（可用性測試，訪談，啟發式評估等）
3.分析使用者行為並提供研究結果和可行的見解，以改善使用者體驗並滿足產品需求
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1. 心理學或人因工程相關學士(含)以上之學歷
2. 具備研究設計、測試、分析及報告的經驗
3. 具有創意和有效的故事敘述能力
4. 對設計思維和用戶體驗研究充滿熱情
5. 適應及學習能力強，喜歡解決各種問題
【加分條件】
1. 5年以上使用者經驗設計(UX)或學術相關專業經驗。
2. 具備定性和定量研究方法能力
3. 能夠有效地向大眾說明複雜的概念
4. 精通中文和英文，具有國際工作經驗者優先
※投遞後通知合適者進行面試， 若不符合資格，將不另行通知，謝謝。
※如果您擁有的專長、技術與能力，目前在我們的網站上找不到相關職缺，皆歡迎將您的履歷來信至iwanttowork@talfin.ai，我們會把您的履歷保留至人才資料庫，待有合適職缺時將優先主動與您聯繫！
※歡迎5年以上資深工作者投遞，薪資另議
台中市西屯區府會園道179號6F-2
【使命 Mission】
開創心理因子和科技運算之集成，成就人才供應服務。
By creating a hub that integrates psychology with technology for identification and assessment, we aim to be the leading talent service provider.
【願景 Vision】
成為引領全球人才分析商，揭發潛能與技能帶來倍增喜樂的美好生活。
To be the world’ s leading people analytics company. We help create happier lives by uncovering humanity's true potential.
【人才招募 Career】
若你正在等待機會，懷抱夢想並充滿行動力，嚮往與最優秀的夥伴一同構思未來藍圖並渴望團隊間互相激盪靈感，優聘已為你準備好舞台中最閃亮的位置！
【核心價值 Core Values】
◆熱愛分享
-我們希望你能將有趣的新知分享給其他成員，在優聘，每個人都擁有空間、發表自己獨一無二的想法。
◆擁抱新科技帶來的便利
-致力將繁縟的紙本作業全自動化，我們也喜歡研究新的技術與工具，讓工作更有效率與便利，並且尋求更好的解決方案。
◆保持好奇心
-千篇一律的工作流程會使思想僵化，我們相信唯有不斷的提問「Why」，才能持續進步與驅使我們找到最佳的「How」。
◆以信任為基石的團隊
-身為成員的你擁有各種嘗試的機會與高度獨立性，同時強化上進心與自律的能力。
◆精益求精
-追求永不停止的進步，直到妳的好成為更好，更好成為最好。
◆享受工作、樂在當下
-我們期待成員能夠讓工作變得更好玩，並且與團隊一起以正向積極的態度接受各種挑戰。