資深產品經理 | Sr. Product Manager

Updated 3 Months agoIT » Project / Product Management

Job Description

【只處理透過以下連結申請的應徵者】
https://amazingtalker.breezy.hr/p/618fcccc0146


About Us

AmazingTalker 致力建立全面的線上教學平台,讓任何人都可以找到合適的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。自2016年12月創辦以來,我們在60多個國家和地區,累積超過400,000名註冊用戶。在 2020 年 4 月,更被「親子天下」入選為【教育新創20+】,成為全台最具創新力道的20家教育新創之一。我們目標是成為全球性的新創,讓世界看見台灣。

我們計劃在 2021 年開拓不同產品線,整合線上教學的各種服務,因此我們正在招募「資深產品經理」加入產品團隊,全力負責打造AmazingTalker下一個世界級產品。

如果你熱愛打造軟體產品解決問題,影響數以萬計語言學習者和教師,歡迎你加入!應徵前可以先了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才個人特質和團隊成員的見證:http://bit.ly/atculturetw

About the Team

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About the Role

AmazingTalker 的「資深產品經理」以提高線上教師收入為使命,當平台能夠讓服務提供者得到最高的收入,蹤使教學時間已經被填滿,還可以繼續提昇收入水平。我們相信這樣的環境能夠吸引到世界各地最優秀的教師只 AmazingTalker 上任教,也能讓學生得到最好的學習體驗。您將會幫助 AmazingTalker 樹立這個願景,定義未來的面貌,並開發能夠使我們實現目標的產品。

您將會和 AmazingTalker 的創辦人緊密合作,為產品設立戰略方向、成功指標、以及開發範圍。您將會跨部門和設計師、軟體工程師、行銷人員等不同持份者合作,同時負責定立產品策略、產品路線圖、以及各個開發項目的優先順序,確保產品能實現公司的長遠目標。您將會審視整個產品的生命週期,從概念發想、假設驗證、產品開及、到產品發佈後的分析,以及迭代。

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Journey at AmazingTalker

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    應徵方式

    請透過以下連結申請,附上cover letter 、 CV/Resume 以及作品集。

    https://amazingtalker.breezy.hr/p/618fcccc0146

    Requirements

    • 具備 3 年或以上軟體產品管理相關經驗,曾參興SaaS產品、面向消費者的 B2C 或 C2C平台類軟體產品加分。
    • 能夠散發著對產品的熱情激勵身邊的人,使他們願意為自己正在做的事情而不斷努力。
    • 能夠號召團隊一起為產品目標努力,確保每個人都有效率地工作,實現自己的目標。
    • 曾與軟體工程師合作,對網站或App技術有深入的了解,熟悉前端、後端運作,以及兩者之間關係,並能深入淺出地表達工程細節對產品長遠藍圖的影響。
    • 能夠輕易地駕馭數據並快速作出決策。不論是數據分析、使用者研究、問卷和訪談,當在眾多重要項目中,您都能夠從大量數據中識別當中關鍵,並能針對問題清楚地組織最理想的解決方法。
    • 能夠以營銷的視角審視產品。您能夠理解和表達成長對於產品的重要性,能夠以行銷漏斗的思維融入產品設計中。
    • 良好的溝通協調能力,整合公司內部開發、設計、市場團隊等各方面資源,進行有效溝通,確保團隊對於產品規劃與發展方向達成共識。
    • 敢於挑戰難題,並能夠從解決問題過程獲得滿足感。能夠把複雜而抽象的問題拆解成小部分,再以有系統的方式,以把各個小問題解決。
    • 良好的時間管理能力,能夠執行多項任務,有需要時能迅速調整。
    • 具備良好的溝通能力、能夠清晰表達自己的想法
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    AmazingTalker

    新北市新莊區思源路601號A棟16樓

    About us

    AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 8000 名教師、超過 100 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣。

    『人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。』—這是我們核心的文化,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵!在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快,每個人都為更快速成長,不斷尋找並實現更多可能性。我們設立明確且遠大的目標,由目標驅動公司大大小小的決定,明確讓我們不容易迷失,遠大符合我們樂於挑戰的特性。同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度),培養獨立思考、解決問題能力,並且能為自由負責任。

    如果你同樣對這些理念和願景感到熱血沸騰,那你就是我們期待的好夥伴了!

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