身為 Popdaily 的 Backend Developer ，你將負責開發、維運 Popdaily 的後端系統。Popdaily 計畫打造一個以年輕女性的社群平台。我們目前還是處於一個早期的階段，期望你能參與產品規劃，深刻的了解使用者需求，針對目前情況評估出一個適合的解決方案，然後開始執行到維運。如何快速的滿足需求又同時維持系統的穩定度會是一大挑戰，非常適合熱愛開發產品的你！希望有志之士能加入一起打造台灣第一的女性平台！
我們期望打造一個成熟的工作環境，通過考核後可以自由選擇遠端工作。目前的團隊的開發流程可以參考：https://medium.com/@kenkuan/如何組織團隊-part-i-74d990c02d2d
我們正在打造一個成熟的工作環境，通過考核後可以自由選擇遠端工作，彈性上下班。並且擁有
必要條件 /
加分條件 /
點選這理投遞履歷（優先審理）：https://popdaily.teamdoor.io/s/3OZLA3
台北市大安區市民大道三段198號3樓
2015 年，PopDaily 共同創辦人們的願景 - 幫助人們過更好的生活。
我們不斷反思著：「能不能提供更好的內容，幫助年輕人建立他/她的價值觀？有沒有平台可以提供與傳達充滿正向、美好內容呢？」
從十幾個人的工作團隊開始，以圖文、影音報導模式，經營以年輕女性文化為核心的媒體品牌，同時也藉由開設不同類型的專頁，協助閱聽者做興趣分群，藉由經營不同社群、持續優化產品體驗，提升內容的整體網路覆蓋。
到 2020 年，PopDaily 海內外團隊夥伴人數近百餘人。我們成長的腳步沒有停下，並轉型成女性圖文創作平台，讓不同的閱聽者在不同的動機、使用場景，都能藉由關鍵字搜尋、演算法，在 PopDaily 獲得生活所需的靈感和新知。
PopDaily 的願景 /
「 持續創造優質的內容，對社會產生正面的影響 」
「 滿足女孩的生活所需，提供最好的產品體驗 」
「 透過開放、友善的平台，鼓勵女孩們創作及分享自己的生活和價值觀」
你該加入PopDaily 的理由/
1. 我們對世界保持好奇心和熱情，並鼓勵學習，希望你和PopDaily 一起成長
2. 我們有著清晰的願景，並大膽嘗試創新的想法
3. 我們持續招募最優修的員工，你能和最優秀的夥伴一同工作，彼此互相學習給予回饋
4. 我們喜歡團隊合作，希望每個人都能大聲說出自己的想法，激盪出更好的結果
5. 我們致力減少每個工作中不必要的環節，保持快且靈活