【PropTech數位人才招募】敏捷教練 (Agile Coach)

Updated 6 days agoIT » Project / Product Management

Job Description

【關於PropTech數位人才招募計劃】

信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊也持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。

我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。

這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來!

【職位描述】

信義正在尋找樂於幫助團隊成功、具敏捷精神的Scrum Master加入信義團隊,協助信義團隊持續推動產品的創新和優化、邁向新的里程碑。

您須能進行敏捷團隊作業模式輔導,瞭解產品發展方法,在不同階段協助團隊建立自我成長與管理機制。也能運用引導和輔導技巧,設計討論框架促進團隊溝通,建立共識並開展解決方案。

歡迎具備完整產品團隊開發經驗&擔任過敏捷教練領導團隊者加入信義!

【職務說明】

1. 培育敏捷人才,建立 Product Owner、Scrum Master人才庫。

2. 指導和輔導團隊成員,確保團隊中各個角色及職責間有良好協作及敏捷和Scrum原則和實踐的正確理解和執行。

3. 確保開發活動順利進行,協助團隊移除開發障礙,達成組織目標。

4. 協助團隊了解Scrum精神,促進和支持敏捷機制(如Sprint規劃、每日站會、Sprint回顧等),並透過進行回顧和持續改進,幫助提高團隊的效率和效果。

5. 與PO/PM密切合作,定期對焦產品現況,取得對資源與時程安排,協助PO/PM團隊取得產出的共識。

Requirements

必要條件

1. 3年以上 專案管理經驗,或 產品功能規劃經驗,以人為本協助團隊進行產品發展

2. 具備敏捷實作及導入及完整產品的團隊開發經驗

加分條件

1. 熟悉敏捷相關工具等協作軟體,以支持敏捷開發活動

2. 具備溝通引導技巧,善於團隊激勵、教練式領導

3. 樂於幫助團隊成功,激發他人潛能、發揮所長

4. 擔任組織內敏捷教練講師或舉辦工作坊/座談等經驗

5. 具備Scrum Master認證

About us

信義企業集團

信義房屋成立於1981年,過去40年我們致力打造「好交易」為目標,下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心,以「永續、好生活」為發展藍圖。

▌信義房屋

源自於對世界級服務的追求,信義積極透過創新科技導入服務模式,發展PropTech房產科技,3D智能賞屋、AI換裝、行為推薦模型、CDP客戶研究,創造出更棒的服務體驗!

我們相信,最幸福的人與企業,是為別人帶來幸福。

信義秉持「以人為本」的精神,以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」為願景,以信義房屋為起點, 將不動產與居住生活服務範疇的垂直化經營策略,發展出六大事業群(台灣核心事業群、台灣關係事業群、海外仲介事業群、開發事業群、觀光旅遊事業群、文化公益事業群)

如今,房屋仲介服務這個「人服務人」的產業,在數位時代下已然發展出不同的面貌,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至2023.8為止,已累積有40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「PropTech 房地產科技創新」與「數位居住生活生態圈」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。

我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。

這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才

接下來,想邀請你加入,與我們一起創造,成就即將到來的未來!

▌公司理念
在信義,我們十分重視「企業存在的價值」與「各種利害關係人」之間的倫理關係,積極實踐「所有利害關係人都開心的成功學」,以下是我們的三大承諾:
一、提供客戶:「安全、迅速、合理」的服務
二、提供同仁:就業安全與個人成長的環境
三、對於公司:以適當利潤維持企業生存與發展

#以「信義」為己任 #「以人為本」同仁是夥伴、不是資產 #有信義的地方,就有幸福

信義的榮耀
-連續14年榮獲《天下雜誌》「天下企業公民獎」
-第13度榮獲《讀者文摘》信譽品牌調查最高榮譽白金獎
-房仲業唯一獲Facebook最具影響力品牌
-榮獲《數位時代》雜誌「 Future Commerce Awards創新商務獎」
-第六屆臺灣證券交易所「公司治理評鑑」連六年登上市公司前5%
-第十六屆《遠見雜誌》企業社會責任獎榮獲「年度大調查服務業組」首獎

創辦故事
從創業第一天,信義房屋創辦人周俊吉先生就堅持走一條不一樣的路,不僅以先義後利、以人為本、正向思考做為經營理念,更從三十多年前開始就走在眾人之前,一步一腳印的實踐ESG的理念,不僅每一個創新都是從誠信出發,每一次交易都是真心對待客戶在意的事,更看重腳底下的一草一木,努力為生活其中的人們打造更好的環境,帶來幸福。

現在,信義40歲了,一路走來點點滴滴,我們所秉持的價值與信念,都被摘錄在『信義學』內。

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