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【內部徵才】使用者研究員_UX Researcher

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約2年前に更新

職務内容

1.負責遊戲中概念構思和使用者測試的各個階段
2.應用針對產品開發不同階段的使用者研究方法(可用性測試,訪談,啟發式評估等)
3.分析使用者行為並提供研究結果和可行的見解,以改善使用者體驗並滿足產品需求

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⭐ 想知道自己在職場的強項優勢在哪嗎?充滿創意、善於變通還是邏輯清晰呢? 透過玩遊戲的方式輕鬆發掘你的潛在關鍵技能與能力,搶先測試【遊戲評測】!測驗者可優先獲得面試機會!



職務要件

1. 心理學或人因工程相關學士(含)以上之學歷
2. 具備研究設計、測試、分析及報告的經驗
3. 具有創意和有效的故事敘述能力
4. 對設計思維和用戶體驗研究充滿熱情
5. 適應及學習能力強,喜歡解決各種問題

【加分條件】
1. 5年以上使用者經驗設計(UX)或學術相關專業經驗。
2. 具備定性和定量研究方法能力
3. 能夠有效地向大眾說明複雜的概念
4. 精通中文和英文,具有國際工作經驗者優先


※投遞後通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。
※如果您擁有的專長、技術與能力,目前在我們的網站上找不到相關職缺,皆歡迎將您的履歷來信至[email protected],我們會把您的履歷保留至人才資料庫,待有合適職缺時將優先主動與您聯繫!
※歡迎5年以上資深工作者投遞,薪資另議

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2
30,000 ~ 70,000 TWD / 月
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私たちについて

【使命 Mission】
開創心理因子和科技運算之集成,成就人才供應服務。
By creating a hub that integrates psychology with technology for identification and assessment, we aim to be the leading talent service provider.

【願景 Vision】
成為引領全球人才分析商,揭發潛能與技能帶來倍增喜樂的美好生活。
To be the world’ s leading people analytics company. We help create happier lives by uncovering humanity's true potential.

【人才招募 Career】
若你正在等待機會,懷抱夢想並充滿行動力,嚮往與最優秀的夥伴一同構思未來藍圖並渴望團隊間互相激盪靈感,優聘已為你準備好舞台中最閃亮的位置!

【核心價值 Core Values】

◆熱愛分享
-我們希望你能將有趣的新知分享給其他成員,在優聘,每個人都擁有空間、發表自己獨一無二的想法。

◆擁抱新科技帶來的便利
-致力將繁縟的紙本作業全自動化,我們也喜歡研究新的技術與工具,讓工作更有效率與便利,並且尋求更好的解決方案。

◆保持好奇心
-千篇一律的工作流程會使思想僵化,我們相信唯有不斷的提問「Why」,才能持續進步與驅使我們找到最佳的「How」。

◆以信任為基石的團隊
-身為成員的你擁有各種嘗試的機會與高度獨立性,同時強化上進心與自律的能力。

◆精益求精
-追求永不停止的進步,直到妳的好成為更好,更好成為最好。

◆享受工作、樂在當下
-我們期待成員能夠讓工作變得更好玩,並且與團隊一起以正向積極的態度接受各種挑戰。




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求人

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1
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