我國107年邁入高齡社會，因應人口急速老化，老人福利業務日趨複雜，衛生福利部社會及家庭署刻正規劃多項高齡政策方案及措施，考量各項計畫業務繁重，礙於現有人力，擬以勞務承攬請廠商派駐5名人員辦理高齡社會政策相關研究、調查統計、老人福利法規檢視、政策檢討評估與追蹤管考及政策宣導等相關措施。

參、計畫執行工作及人力需求內容：

一、計畫執行內容：

(一)人力需求：5名。

(二)工作項目：

1. 研擬高齡社會福利政策
2. 整理世界衛生組織對於高齡化社會政策目標主張、相關願景、策略及行動計劃。
3. 蒐集英國、美國、北歐、日本等國家高齡社會相關政策綱領、服務方案、政策指標等資料。
4. 研修老人福利法相關法規，協助高齡相關方案成效評估，並執行追蹤管考作業，據以研擬高齡社會政策綱領(草案)。
5. 依據高齡化趨勢，了解老人各面向需求，據以規劃高齡社會政策綱領(草案)。
6. 發展高齡政策研究
7. 盤整國內老人福利資源，結合資訊科技建立資料庫，作為未來發展老人福利資源地圖之基礎。
8. 彙整國內外有關人口調查資料、相關實證文獻，並進行相關研究統計與分析，作為政策規劃之參考。
9. 發展高齡政策研究，以厚植社會融合量能、促進長者社會參與為導向，積極建構健康尊嚴之高齡社會。
10. 推動高齡新興服務方案
11. 以區域生活圈為單位，結合科技應用、高齡教育、運動保健等專業，運用社區互助之量能，發展新興高齡服務模式。
12. 結合科技開發與應用，促進銀髮產業發展，提升高齡社會長者生活品質與尊嚴。
13. 檢視國內外相關法規，研議老人支持性照顧住宅相關政策，保障高齡者居住權益。
14. 辦理老人福利機構相關業務
15. 辦理老人福利機構相關法令檢視、研議及修法事宜。
16. 老人福利機構相關政策推動之成效評估及追蹤管考機制。
17. 辦理強化長期照顧機構公共安全推動方案。
18. 規劃國際交流合作事宜
19. 其他臨時交辦事項

(三)駐點人員資格條件與薪資標準：

1.人員A：社會福利、社會政策、社會工作、社會統計、老人學、衛生福利、長期照顧、社會學、公共衛生、法律等相關科系碩士學歷，並有相關工作經驗2年以上，薪資標準參照聘用人員自424薪點(52,872元)進用(含員工依法應自付之全民健康保險費、勞工保險費及個人自願提撥之退休準備金)。

2.人員B：國內外具社會福利、社會政策、社會工作、老人學、衛生福利、長期照顧(護)、社會學、公共衛生、法律等相關科系碩士學歷之人員，或學士學位有相關工作經驗2年以上者，薪資標準參照聘用人員376薪點(46,888元)進用(含員工依法應自付之全民健康保險費、勞工保險費及個人自願提撥之退休準備金)。

4.需熟稔Word、Excel、Powerpoint及SPSS軟體操作，具備公文處理、檔案管理、資訊作業、管理及溝通協調、服務熱誠等能力，以從事老人福利相關領域研究或相關工作經驗者優先。

5.具有相當全民英檢中高級英語檢定或日語2級檢定，並具備法制規劃、研究計畫研擬能力尤佳。

6.需為全職人員
 

　駐點人員上班地點：臺北市南港區忠孝東路6段488號12樓

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(三)駐點人員資格條件與薪資標準：
1.人員A：社會福利、社會政策、社會工作、社會統計、老人學、衛生福利、長期照顧、社會學、公共衛生、法律等相關科系碩士學歷，並有相關工作經驗2年以上，薪資標準參照聘用人員自424薪點(52,872元)進用(含員工依法應自付之全民健康保險費、勞工保險費及個人自願提撥之退休準備金)。
2.人員B：國內外具社會福利、社會政策、社會工作、老人學、衛生福利、長期照顧(護)、社會學、公共衛生、法律等相關科系碩士學歷之人員，或學士學位有相關工作經驗2年以上者，薪資標準參照聘用人員376薪點(46,888元)進用(含員工依法應自付之全民健康保險費、勞工保險費及個人自願提撥之退休準備金)。

4.需熟稔Word、Excel、Powerpoint及SPSS軟體操作，具備公文處理、檔案管理、資訊作業、管理及溝通協調、服務熱誠等能力，以從事老人福利相關領域研究或相關工作經驗者優先。
5.具有相當全民英檢中高級英語檢定或日語2級檢定，並具備法制規劃、研究計畫研擬能力尤佳。
6.需為全職人員
 
　駐點人員上班地點：臺北市南港區忠孝東路6段488號12樓
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