【工作比重】

50% 品牌&新品營運策略與行銷企劃
20% 電商品牌營運策略(灶市)
20% 市場與消費者行為分析
10% 主管交辦

★整體品牌策略

• 規劃年/季/月度之品牌發展策略，並擔任相關專案負責人
  
• 擬定品牌推廣計畫，並推動執行
  
• 市場趨勢與消費者行為調查與分析
• 維護品牌調性與形象形塑

★提案與執行

• 行銷合作案發想、規劃、洽談、執行，如：異業合作、品牌聯名、KOL合作等等
• 行銷活動之專案統籌
• 新品牌、新產品研發專案參與，協助形象&消費者輪廓定調
• 行銷素材（視覺設計、文案）之規劃或執行

★溝通：內部、廠商

• 對外：與行銷相關供應廠商、它品牌、代理品牌之原廠行銷部門的溝通窗口
• 對內：擔任部門主管與部門窗口
• 針對文案及設計等素材融入行銷概念並指導
  備註：針對社群素材（圖片、文案、影片）主要工作為過稿而非執行

★通路、電商行銷

• 電商網站GA監測
• 實體通路、電商行銷活動策畫與執行
• 線上/線下媒體採購、廣告投放規劃與執行

具有品牌操作實戰經驗，熱愛餐飲、美食、零售產業，更愛孕育品牌的無限可能，我們要的就是你！

【必備能力】

1. 三年以上之品牌管理經驗，包括策略規劃、品牌定位、品牌傳播和市場推廣等
2. 除行銷專業外亦具備市場洞察力、產業商業模式等銷售概念
3. 具領導力，帶領團隊實現品牌目標和策略
4. 擅長跨部門、跨團隊溝通，能清晰表達品牌價值和訊息
5. 適應多工且快速變化的工作環境
6. 技術能力：PPT製作、得流暢簡報、基礎美編排版、具文字敏銳度
7. 數據分析能力：得應用相關數據輔助決策，並產出分析報告(EXCEL基礎能力)

【個性特質&職能描述】我們想找的是這樣的你/妳！

1. 是行銷專才也同時具備銷售概念的策略大師
除了立基於行銷專業上，亦熟悉零售市場商業模式，具備市場洞察力，得以兼顧行銷與銷售，企劃品牌與旗下產品的整體營運策略、孕育品牌與新品。

2. 充滿好奇心，對食品、零售產業有十足熱情
對市場趨勢、時下熱門議題、新行銷工具、消費者行為等等充滿熱情與洞悉能力。
平常休閒之一是逛各大社群看大家在討論什麼，發現新品牌或產品就想嘗試，得了聽到別人說「蛤你不知道喔」就會羞憤而死的求知病。

3. 整合能力與創意兼具
具備溝通與PM能力，整合多方資源，確保各方人馬都走在品牌戰略上；也需提出企劃方向，使外部供應商產出符合品牌精神與行銷目標的素材。
期待你是能控管時間、多窗口、行銷專案與預算的專案管理大師！

4. 具有彈性、伸縮自如
日佐的品牌目前正處創立階段，我們在找尋願意接受動態修正、與團隊共同快速進步的資深專才加入。需掌握時下趨勢、工具、市場、社群，靈活應對，並引進外部工具或團隊協助障礙排除，遇到未知能抽絲剝繭、解決問題。

5. 具備美感和基礎素材指導能力
美編方面，不需要非常有創造力的設計，但有基本排版能力與美感，能和平面設計師溝通；
攝影方面，大量專業攝影會委外，但會需要定期產出基礎商品和使用情境照，期待有拍攝腳本的企劃能力；
文案若大量也會委外，但需有基礎文字敏銳度，能審稿與撰寫簡單品牌與產品介紹。

6. 符合日佐「誠信」特質
這是最基本、也是最核心的。
在日佐的每位夥伴，都具有這樣的特質：正直、誠懇、令人信任。

【加分項目：具備以下經驗】

1. 曾參與新品牌或新產品，從0開始建置的過程
2. 自營電商網站營運
3. 專案管理
4. 新創公司或團隊相關
5. 擔任主管帶團隊
6. 社群管理(請提供經營過的 FB、IG 或其他社群帳號給我們參考)
7. 投放線上廣告經驗或證照

※請務必附上作品集，並具體描述曾參與的專案內容及負責工作唷！

我們相信這樣的選才堅持，成就我們一步步踏實地走過數十年的時光；
如果你也認為在社會闖蕩，保有這樣的態度是重要的，那麼請立刻遞出履歷吧！

1. 電話面談：介紹公司、說明職務、了解求職者職涯規劃和目標。
2. 公司面談：若電話初談符合職務需求，將邀請求職者至公司實體面談，進一步談論職務細項和理念相符與否。
3. 若以上流程結束並符合職務需求，將寄發錄取通知email。