【事業體介紹】
以中小企業為主的台灣，高漲的數位廣告費與活動舉辦費大量侵蝕利潤，導致生存日漸困難，有特色的企業產品也無法順利推展，也因此，我們致力於提供客戶集客式整合行銷解決方案，幫助企業使用一到兩名的員工成本，就能得到一個團隊的數位行銷專業執行。
本職務為擴編需求。
*事業體官網
https://inboundmarketing.com.tw/
集團官網
【工作內容】
- 負責部門產品的各項規劃執行：
社群專案（主要）：月度主題規劃、貼文文案切角規劃與素材規劃、外部文案聯繫及請款等相關專案執行事項
SEO專案（次要）：關鍵字規劃、文案議題規劃與專案系統開工單等相關專案執行事項
- 負責客戶的行銷數據分析與監控
- 負責日常客戶的專案報告準備（月行銷報告 - 根據不同產業類型客戶，給予不同的數據追蹤報告）
【你將會學到】
1. 如何幫助企業規劃整合行銷策略，以及不同行銷工具的策略、規劃與執行。
2. 數據分析與統整能力，從數據中找出問題並提出解決方案
3. 如何與客戶溝通、應對。加強語言表達能力、說服力、職場溝通能力
4. 由實戰經驗培養專案管理能力
5. 品牌行銷能力（先從各種數位行銷技能知識開始）
*敘薪標準
1 社群行銷硬技能：執行面、規劃面
2 品牌行銷硬技能：行銷技能知識熟悉度(整合面)
3 數位行銷硬技能：工具使用、數據分析
4 溝通能力（領聽 +表達）
5 後設能力
*上升階梯
客戶社群行銷專員->客戶社群行銷經理->客戶社群行銷策略師->品牌行銷規劃師
*本職缺需自備筆電*
*每半年做一次調薪評核*
*獎金另計*
【必備條件】
- 需熟知fb, IG ,等社群平台操作，包含貼文類型、貼文排程、素材類型、活動設定與平台相關規範
- 能針對B2C&B2B產業做出內容研究，同時搭配平台差異做出文案規劃與企劃
- 熟悉不同平台社群數據追蹤與分析
- 網路聲量分析與規劃能力，需會使用OPview (教育訓練可做)
【加分條件】
硬技能：孰悉@Line、Linkedin平台的社群操作、熟悉seo
軟技能：控程能力、結構化能力
【必備條件】
- 需熟知fb, IG , LinkedIn , @line等社群平台操作，包含貼文類型、貼文排程、素材類型、活動設定與平台相關規範
- 能針對B2C&B2B產業做出內容研究，同時搭配平台差異做出文案規劃與企劃
- 熟悉不同平台社群數據追蹤與分析
- 網路聲量分析與規劃能力，需會使用OPview (教育訓練可做)
臺北市中山區中山北路二段112號4樓之1
【我們是誰？】
Digit Spark是一家結合網路全媒體行銷以及MarTech整合顧問公司，我們運用數據力突破營運效率，藉由數位科技整合商業行銷脈絡，提供企業從「產業顧客定向」、「績效優化策略」、「數位工具整合」、「網路聲量培育」、「品牌價值推廣」5大面向，全方位執行精準優化；用科技工具整合商業行銷脈絡，在數據化世界站穩全球市場腳步。
【我們為甚麼創立？】
數位化是未來商業企業必經之路，我們希望藉由行銷的角度，協助企業導入更多數位化的工具與應用，進而創造更優質的營運效率。我們從企業運營的角度出發，思考客戶產品在市場的定位，進而協助企業利用數位行銷與相關工具整合，優先轉型企業之行銷與業務營運模式，一同利用數位創造客戶服務新價值(Customer Journey As the Business Focus )。
【創辦故事】
Digit Spark(震豪網路媒體事業集團)是由以數據行銷為專長的執行長James陳振豪， 因著他的熱情以結合科技行銷策略、市場戰略、商業應用為號招， 吸引來自大數據、軟體研發、廣告、品牌、跨境貿易、設計等等領域中的菁英， 所成立的9人核心團隊。
每一位Digit Spark夥伴享受與各領域人才共同激盪火花成長的快意， 藉由整合MarTech的專業，以及研發創新的實驗精神以及穩扎穩打的毅力， 我們開了創許多成功案例，研究出一套實戰之方法論。
我們珍惜每一次與策略夥伴的合作， 希望透過MarTech的智慧能協助社會經濟以及企業轉型成長，互利共榮。創辦至今，團隊已從當初的9人，發展成有100多人的事業體，並持續用數位行銷的切角，跟其他企業共同創造一個又一個的事業里程碑。
【我們的核心價值觀】 領導、助人、成長
在公司內，即便是一個MIS工程師，都要可以領導100人關係企業的資訊與帳號管理，因此「領導Leadership 」是我們強調第一個的價值觀。我們期待：你能隨時提出來更好的建議、工作方法與流程改善，協助組織團隊更好；我們重視：你的成長，但在提升自我同時請你思考好如何幫助組織與他人一同成長與進步；我們深信：互惠共榮對組織有絕對加分的作用，在這請放心展現自我，大膽嘗試與夥伴們一起共創新的可能。