EC電商營運專員 E-commerce Operation Executive

Job updated over 1 year ago

Job Description

▍人才特質

這是一個正在成長階段的(跨國)電商平台,我們希望你/妳
☛ 具有團隊合作精神
☛ 樂於觀察,擅長掌握時事、趨勢
☛ 喜歡流行時尚 #畢竟這是要銷售的產品
☛ 享受電商經營的快節奏、多工、高產量
☛ 了解社群媒體,經常嘗試社群媒體的新工具
☛ 擁有成長型思維 #絕對與是否有出國留學過無關
☛ 遇到問題能夠提出解決方法,不是單純等待指令
☛ 能勇敢表達自己的想法,能接受與自己不同的意見
☛ 在有限的指導下,能獨立作業並快速掌握公司各跨領域的專案項目

▍職務內容
本職務主要協助台灣區經理在台灣區B2C電商的銷售成長。
你/妳需要管理電商後台,包含其他大型電商平台、社群媒體

|主要工作|
平台管理:包含頁面、商品、訂單、品牌活動建立(MISWEAR, momo, Shopee, ZALORA…等 )
品牌社群經營(小編):規劃社群溝通內容,產出合適的優質文案內容
###不需要包裝出貨,我們已經有委託專業的3PL夥伴

|次要工作|
品牌客服、撰寫廣告投放的文案
#此職務有機會技能+1或升級 >>【數位廣告投放分析師培訓】、【考取FB/G.A行銷證書】

Requirements

  • 無經驗可 #讓我們一起創造妳/你的價值
  • 大學以上學歷 (主修數據分析或電子商務相關科系,優)
  • 有電商 / 流行時尚 / 鞋子產業 擇其一的相關工作經驗
  • 掌握當下熱門議題,製作相關的社群內容
  • 有中高程度以上的聽說讀寫英語能力 #畢竟這是外商

▍加分項目

了解數位廣告媒體渠道Google, Yahoo, Facebook/ Instagram及LINE(含付費/SEM)
熟悉社群各項數據,能用數字評估效益並觀察消費者行為,優化消費體驗
有其他數位媒體經驗,如 Shopback/Affiliate
會第三外語,如西班牙文、日文

Interview process

第一階段:台灣區經理 (中/英文面試,約30-60分鐘)
第二階段:西班牙總公司CEO/Co-founder (英文面試,約30-60分鐘)

1
1 years of experience required
30,000 ~ 35,000 TWD / month
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Full-time
Mid-Senior level
1
50K ~ 70K TWD / month
Logo of ecommedia 西班牙商宜寶科技有限公司台灣分公司.

About us

▍公司背景

MISWEAR是來自西班牙eCommedia數位創意顧問公司所成立的女鞋品牌,由數位工程師背景的西班牙人成立於2016年在西班牙南部城市Alicante的數位創意顧問團隊eCommedia。以全球貿易策略、品牌設計及數位廣告操作為主要的核心發展項目,從品牌打造、代營運品牌線上操作,成功拓展西班牙國內、歐洲市場及亞洲市場(台灣及日本),公司現有據點在西班牙Alicante及台灣台北。

公司藉助資源優勢,創立自有女鞋品牌“MISWEAR”,掌握物料、生產、製成及品管,目前在台灣以電商平台為主要的營運方式,平台以MISWEAR為名,銷售MISWEAR及其他西班牙品牌的真皮女鞋,提供給台灣女性品質更高價格更合理的真皮製鞋靴。

2021年已有專業投資人注入資金,為eCommedia/MISWEAR國際市場發展注入更穩定的強心針。2023/3月已正式在香港設立分公司。

Ecommedia is a consulting company specialised in blending global trading strategy, creativity and digital marketing to grow your business worldwide. Building reliable partnerships can be a difficult task, even more so in foreign markets with different languages and cultures. Our international presence with headquarters in Spain and brand office in Taiwan gives us a privileged vision to understand the needs of European and Asian companies.

▍團隊與文化

西班牙總公司eCommedia的團隊成員約20人並持續擴編中,團隊組成包含創辦人、工程師、數位廣告專業投手、平面設計及專業行政/財務/選品採購。台灣的MISWEAR團隊還非常精實,只有一位成員負責,期待你/妳的加入,成為我們拓展市場重要的夥伴。

來自熱情西班牙的夥伴們都非常隨和,扁平化管理氛圍,團隊重視建立在「尊重、信任」之上的「透明、效率及意義性溝通」。

1. 鼓勵嘗試,給予犯錯空間,嘗試應該要有對應的驗證,讓失敗有意義和價值。
2. 重視結果與過程,追求更好的作法。