Hello 你好：）
果思設計正在找尋 2 年以上工作經驗的 Web F2E 工程師

在果思，F2E 不只是前端工程師，更是實現設計師成果的重要角色，果思的設計師們會交付給你反覆細心打磨的設計稿，由你賦予它們生命，所以我們希望你是追求細節與還原度的前端匠人。

果思相信，每個產品存在，一定有它的理由；我們的責任就是替每個產品找到真實的使用價值，並透過良好的設計與開發，讓用戶能確實感受到產品的魅力。

我們將招募 Mid-Level 以上程度的 F2E 工程師，一起征服越來越具挑戰性的專案！

【必備特質】

由於果思的專案項目，經常需要有跨多領域的專業人才通力合作才能達成，我們希望 每一位果思夥伴 都具備並認可以下特質，愉快地一起工作～

特質一、目標導向

Ｏ 對專案目標有掌握，會主動設想並討論自己的工作責任與任務

Ｘ 等待別人告訴自己工作責任與任務

特質二、主動溝通

Ｏ 會主動與團隊討論、確認問題與下一步

Ｘ 等待別人發現或解決自己的疑惑

特質三、自我要求

Ｏ 擁有良好的責任意識，會要求自己如期如質完成任務

Ｘ 需要別人監督，才能完成工作任務

特質四、彈性開放

Ｏ 開放看待問題，會運用自身專業去研究相關資訊，提出與團隊討論

Ｘ 總是用慣性反應或經驗法則，回應各種問題

【起薪範圍】

• NTD$ 60,000-70,000，保障 13個月

【額外可能吸引你的地方】

• 扁平的溝通渠道：抬起頭就可以看到 PM、其他工程師、設計師，有問題直接溝通、儘速解決
• 自由開放的辦公環境，你可以在座位上、會議室、吧台區或沙發區工作，且歡迎隨時找夥伴討論、內部測試
• 豐富多樣的專案型態：銀行、支付、共享租賃、iOT、電商、百貨、新媒體的案子我們都有，每次都是一個新的 Domain Knowhow，產業知識累積非常快
• 每月獎金制度：除了固定三節跟年終獎金外，每月還有額外的績效獎金，由全公司共同努力達成目標來爭取
• 每月 1on1 ：我們非常重視主管與成員頻繁的溝通回饋，因此每月都會一起設定目標、一起覆盤

公司福利：

基本的員工權益：

• 週休二日
• 特休（到職第一年比勞基法多一天）
• 勞健保、勞退

獎金：

• 年終獎金
• 三節禮金
• 生日禮金

補助：

• 每月可以部門為單位申請學習補助（可以用在購書、參加課程／講座／研討會，或其他工作相關進修）

員工活動：

• 週五固定下午茶時光
• 隨時會補充的零食櫃
• 每季生日派對：最愛看同事切蛋糕許願的尷尬臉
• 不定期員工聚餐：我們很愛找各種名目聚餐
• 不定期錢櫃唱歌趴：聽說老闆很愛唱歌🤔
• 果思年會：每年年末舉辦，回顧一年的工作成果，以及精彩的 team building 活動
• 員工旅遊：我們已經去過澎湖、小琉球、綠島了，好期待下一次會去哪
• 尾牙：美食、遊戲，以及「人人有獎」的抽獎活動（去年頭獎是最新的 iPad Air，七獎居然還有 Marshall 手提音響！）

如果還想要了解果思更多，歡迎上我們的官網

果思設計官網作品集
https://www.goonsdesign.com/portfolios.html

應徵方式：
請附上作品集並寄信至 [email protected]
或是至 Cakeresume 投遞履歷

期待對 F2E 有熱情的夥伴加入我們：）

【必備條件】

1. 兩年以上網頁前端開發經驗，能獨自完成專案開發
2. 良好的溝通能力，能跨部門協調開發可能風險及規格確認
3. 具備良好的 UX/UI Sense，重視使用者體驗及設計還原度
4. 熟悉物件導向開發模式
5. 自我要求高，看到新技術／新元件／很酷的設計手法會躍躍欲試，並與團隊分享共同學習成長

【必備技能】

1. 熟悉 CSS / HTML / JavaScript (ES6)
2. Vue、Nuxt.js 開發經驗 ( Vue3 尤佳 )
3. 熟悉 RESTful API、GraphQL 串接
4. element plus、Bootstrap 5、Vuetify 等任一 UI Library 開發經驗
5. 熟悉 Git 版控

【加分項目】

1. 跨專業經驗，如曾任行銷企劃、PM、設計師或其他語言工程師
2. 使用 Figma、Zeplin、AdobeXD 等任一 UX/UI 網頁設計工具開發經驗
3. 具備網頁視覺互動開發經驗
   
4. 具備 TypeScript 開發經驗
5. 具備 CI/CD 相關知識，並寫過自動化測試

1. 約 20mins 的筆試
2. 簡單自我介紹，讓果思了解你的專長、工作經歷與亮眼的地方
3. 作品說明與提問
4. 果思簡介與工作內容說明
5. 其他