Grindr 創立于美國洛杉磯,自2009年面向全球LGBTQ(男女同性戀者、雙性戀者、跨性別者、酷兒)群體推出至今,Grindr已迅速成長為全球LGBTQ市場擁有最多使用者數、最大影響力、最具盈利性的第一移動社交服務平臺。
目前Grindr在全球近200個國家和地區擁有近8000萬註冊使用者和超過450萬日活使用者,其中30%以上為美國使用者,日均使用者使用時長甚至超過Facebook,達到53分鐘。
Grindr也是全球LGBTQ市場移動社交服務平臺中盈利能力最強的公司,目前公司月銷售額超過1000萬美金,並力拼全球第一個在美國上市的LGBTQ社交服務平臺。
Grindr團隊是一個充滿思想家、創新者、領導者以及最重要的執行者的包容、開放、尊重和協作的跨國大家庭。 我們受到無窮無盡的好奇心的驅使、渴望擁抱變化的力量。 如果你也是這樣,跟我們一起來吧!
PRESIDENT/CTO介紹
Scott(陳俊仰)
- 加州理工學院博士,台大電機系學士
- Facebook早期員工,其領導的Facebook Entity搜索團隊、Facebook核心機器學習演算法團隊,均為Facebook最核心的技術團隊。
- Instagram創始員工,領導Instagram廣告團隊,成功將Instagram廣告從純品牌廣告轉型到實時競價。領導Instagram用戶增長團隊,參與早期Instagram與Facebook結合的爆炸增長。
具體招聘詳情請參照 http://taiwancareers.grindr.com
• 創立于2009年並一直引領著LGBTQ的時尚潮流
• 持續加強social相關的feature, 希望成為Gay界的Facebook
• 成為全球LGBTQ行業的第一個上市公司
1. 公司提供15" MBP, 及24" 4k外接monitor
2. 薪資:
若起跳底薪是150,150 * 1.1 (第一次調薪) + 150 * (2/12) (領兩個月的bonus) -> 約192第一年。
3. 不定期團建及公司聚餐
4. 休假制度優於勞基法
5. 中午公司供餐,不定時下午茶,無限制零食飲料。
工程部門,建議把Cracking the coding interview這本書讀熟並做練習再來參加面試。
Mobile/Frontend面試流程為:
第一關 (phone screening):
- Algorithm code test + knowledge base questions for mobile, 1+hr
第二關 (onsite):
- Algorithm code test, 1hr
- Android/iOS pair programming code test, 1hr.
- Real world problem code test, 1.5hr.
* Algorithm code test is more about using right data structure(s) to solve a question, just as a mobile dev will do in their daily job.
* More Android/iOS questions can be asked in the second round depends on your level.
What we care:
- Coding speed
- Code quality
- Asking right questions
- Self-check the code after you are done
- Know how to optimize your code
- Logical thinking and problem solving skills
上下班時間彈性,大部份的人早上9-10:30之間進公司,晚上6-7:30這段時間離開