Q: 鴻揚的團隊文化是什麼？

<a href="https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5095070"></a> 人對了事情就對了 我們深信夥伴的成長能夠帶動團隊成長，團隊成長能夠進一步帶動公司成長。資訊產業瞬息萬變，夥伴能力的提升與發展是鴻揚的責任，我們提供多種技術訓練、專案管理工作坊、職涯諮詢…等活動，並營造良好的工作氛圍，讓每位夥伴與鴻揚一同成長。 一個人可以走得很快，一群人可以走得很遠 「開放、互助、分享」，是所有鴻揚人共有的特質，我們致力於凝聚不同特質的人才，相信通過每個獨特的個體相互合作、溝通，從而激勵出不同的火花。我們想看見的，不是個人做到了什麼，而是團隊一起達成目標。 卓越是不斷的超越自己，挑戰自己 卓越不是偶然，必須比別人付出更多的努力，在過去 10 年，鴻揚突破百人與破億營收並與客戶建立良好關係，在多場大型競標案脫穎而出。我們不會因為現在的成就而感到滿足，因為卓越就是不斷的超越自己，挑戰自己也挑戰市場，在這裡我們對所有可能保持好奇，不設限制，只要你準備好，在這裡什麼都有可能！

Q: 上下班時間為何？

公司採彈性上下班 上班時間為09:00~09:30 下班時間為18:00~18:30 若在客戶端進行開發時，以客戶上下班時間為主。

Question 1

鴻揚的團隊文化是什麼？

Accepted Answer

人對了事情就對了

我們深信夥伴的成長能夠帶動團隊成長，團隊成長能夠進一步帶動公司成長。資訊產業瞬息萬變，夥伴能力的提升與發展是鴻揚的責任，我們提供多種技術訓練、專案管理工作坊、職涯諮詢…等活動，並營造良好的工作氛圍，讓每位夥伴與鴻揚一同成長。

一個人可以走得很快，一群人可以走得很遠

「開放、互助、分享」，是所有鴻揚人共有的特質，我們致力於凝聚不同特質的人才，相信通過每個獨特的個體相互合作、溝通，從而激勵出不同的火花。我們想看見的，不是個人做到了什麼，而是團隊一起達成目標。

卓越是不斷的超越自己，挑戰自己

卓越不是偶然，必須比別人付出更多的努力，在過去 10 年，鴻揚突破百人與破億營收並與客戶建立良好關係，在多場大型競標案脫穎而出。我們不會因為現在的成就而感到滿足，因為卓越就是不斷的超越自己，挑戰自己也挑戰市場，在這裡我們對所有可能保持好奇，不設限制，只要你準備好，在這裡什麼都有可能！

Question 2

加入鴻揚大家庭，可以得到或學習到什麼？

Accepted Answer

完整的學習資源
1. 新人訓練：
為協助每位新進人員能適應公司的文化與具備專業的能力，我們規劃一系列的新人訓練課程，
並由導師陪同指導，讓每位同仁能快速成長，成為專業的技術顧問。

2. 技術分享：
我們每年都會舉辦內部技術分享活動並邀請夥伴擔任講師，透過實務經驗的分享、不同觀點的討論，讓更多的夥伴受益、累積專業知識。另外，我們也鼓勵夥伴們參加外部講座，汲取業界新知，成為更全面的科技人。

3. 工作指導：
我們關心每位員工的心聲與職涯發展，鴻揚最與眾不同的，是我們提供一系列協助每位員工於工作與職涯發展的通用課程，包含目標管理、溝通技巧、職涯發展等課程，協助引導員工尋找自身方向，建立正確思考觀念。

4. 團隊訓練：
團隊精神，一直是鴻揚最重視的事，我們每年皆會辦理 Team Building，讓全公司員工一同參與，通力合作解決眼前關卡，並於活動中培養默契、感情，建立起
革命情感，讓彼此的心連結在一起，成為一個團隊。
生活與工作平衡
1. 工作外的世界：
我們帶您走向戶外，透過踏青、溯溪、騎單車、飛行傘等活動帶您探索大自然，體驗世界的美好。
並每年補助每人$10000，讓同仁組團進行員工旅遊。

2. 美食饗宴：
台灣的美食多元而創新，我們提供補助，鼓勵夥伴聚餐，品嚐各種異國美食增進彼此感情。

3. 休閒競賽：
您懷念學生時期刺激的團隊競賽嗎？鴻揚鼓勵員工自主舉辦各式活動與夥伴一起回味競賽的熱情與活力！
泡泡足球、漆彈生存遊戲、弓箭大賽、電競大賽，等你來參加！

4. 藝文活動：
我們不定期舉辦各項藝文活動，學習各項知性藝術，滿足心靈的渴望，增添生活品味。
蛋糕工作坊、咖啡研習、每季桌遊同樂，免費體驗。

Question 3

加入鴻揚後，工作型態會需要駐點嗎？

Accepted Answer

專案則會依客戶的需求而有所不同，會視加入的專案而決定是否要在客戶端服務
例如：金融產業在資安上會有較嚴密的把關，故合作方式上，多會以整個專案團隊前往客戶辦公室服務

Question 4

上下班時間為何？

Accepted Answer

公司採彈性上下班
上班時間為09:00~09:30
下班時間為18:00~18:30
若在客戶端進行開發時，以客戶上下班時間為主。

Question 5

投遞履歷時，是否有什麼注意事項？

Accepted Answer

建議可以多條列過往負責過的專案、小組報告，
詳細描述專案/專題名稱、開發目的、使用技術、扮演的角色、開發時長，
讓我們可以從履歷更了解您的專長與經驗。