【擴編】行銷影音企劃 aka 說故事達人

Job Description

Kamee咖米是結合科技與健康的品牌。希望藉由數據替每個人打造專屬於自己的個人化健康方案,帶給世界更美好的生活!

主要提供服務包含【客製化保健品訂閱服務】及【智能健康評估系統】。

★ 獲選經濟部FINDIT早期投資系列活動企業
★ Google台灣區Project Hatcher的合作企業
★ 鴻海集團旗下康聯生醫的戰略合作夥伴
★ 成為北美矽谷加速器暨創投基金SparkLabs Taiwan Portfolio


我們創造開放、共享的企業文化,重視成員身心內外成長,相信只有擁有共同目標和願景的團隊,才能一起共創未來!

Kamee在尋找優秀的行銷企劃夥伴加入我們。如果您對行銷充滿熱情,擅長透過各種行銷方式把理念傳達給消費者,那麽您正是我們在尋找的人才!


咖米官網
EE TIMES國際媒體專訪
The Bridge Japan日本媒體報導
DIGITIMES報導: 疫情帶動客製化保健品興起
經濟日報報導: 咖米聯手康聯搶攻智慧醫療
數位時代創業小聚專訪: 怕買錯,Kamee用訂閱制解決痛點
Taiwan Tech Arena季刊報導: Leading to rise of personalized health supplement
Podcast SoundOn專訪: 個人化保健品智能服務,助你健康又省錢!ft.Kamee創辦人邱暘軒
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—— Kamee要招募何種職務 ——

行銷影音企劃

(自媒體、社群等為主)

—— 你的目標 ——

  • 透過影音內容行銷等方式,提升品牌知名度,最終強化品牌價值以利吸引更多潛在用戶。
  • 建立良好的品牌與用戶關係,提升客戶忠誠度,促進長期穩定的銷售增長。
  • 制定有效的行銷活動,提升產品銷售量,增加市場份額。


—— 我們期待的你 ——

  • 具備高度的觀察力與敏銳度,能掌握最新網路趨勢與話題。
  • 勇於嘗試新事物,不畏挑戰。
  • 活潑外放、團隊精神,能與不同部門協作。

—— 你的主要職責 ——

負責行銷部自媒體平台的影音內容企劃與製作部份,包括:

一、網路議題蒐集分析與規劃

  • 蒐集最新網路議題,並進行分析,評估其潛在的討論熱度與影響力。
  • 掌握目標客群的興趣與需求,以此為基礎進行議題的篩選與排序。


二、影音企劃發想與腳本撰寫

  • 根據蒐集到的議題,發想有趣且吸睛的影音企劃。
  • 撰寫出引人入勝的腳本文案,並能兼顧內容的正確性與趣味性。


三、協助拍攝廣告影片及短影音

  • 參與影片拍攝的前置作業,如場勘、道具準備等。
  • 協助導演進行拍攝工作,確保拍攝順利進行。

Requirements


【經歷】

  • 熟悉網路社群平台,了解各平台的特性與操作方式。
  • 具備影音企劃、製作相關知識,如腳本撰寫、拍攝技巧。
  • 具備創意與企劃能力,能提出有趣且吸睛的影音企劃
  • 文筆流暢,能撰寫出引人入勝的腳本文案
  • 有自信、口條好,能露臉協助拍攝

【加分條件】

  • 有相關成效報告、作品集等內容分享給我們。
  • 擅長攝影、剪輯、設計等領域,能盡情發揮在執行項目中。
  • 有拍過短影片者經驗者,若本身有入鏡經驗尤佳。

Interview process

  • 第一關:電話面試 – Supervisor
  • 第二關:性向測驗 – Online test
  • 第三關:F2F面談 – Supervisor
  • 第四關:F2F面談 – CEO
1
2 years of experience required
40,000 ~ 45,000 TWD / month
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About us


英屬開曼群島商咖米股份有限公司

Kamee Inc.

咖米是由多年醫藥產業及軟體開發經驗之團隊創立的公司,也是結合科技與醫學健康的互聯網新創公司(Startup)。

目前主要提供的服務是【客製化保健食品方案訂閱服務】及【智能健康評估系統】。 

★ 獲選經濟部FINDIT早期投資系列活動企業
★ Google台灣區Project Hatcher的合作企業
★ 鴻海集團旗下康聯生醫的戰略合作夥伴
★ 北美矽谷加速器暨創投基金SparkLabs Taiwan的投資企業

跟所有的新創一樣,我們充滿理想、幹勁、熱血、彈性、節奏快,不一樣的是,我們經驗豐富、戰略明確穩重、資金足夠、戰術精準度高。 咖米對待員工的原則就是,高度授權與信任,也高度當責與價值回饋。

▼ 咖米官網
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【Kamee經營理念】

—————— 企業最高指導原則 —————— 

  • 極致專注於客戶至上(customer obsession),我們的存在就是為了讓客戶成功。
  • 創新先鋒,擁抱失敗並迅速進化。
  • 思維長遠,忽略短淺的利益以20年為單位思考。

———————— 咖米文化 ———————— 

  • 用戶為中心發展體驗與服務,成就客戶的成功是我們存在的意義
  • 數據唯一切指導根基,不斷實驗、驗證與創新
  • 開放、互動、透明
  • 敏捷:能快、能停、能轉
  • 拒絕變得平庸、勇敢自我顛覆與革新
  • 誠信、敢言、負責


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