【擴編】視覺設計師((影片或動畫為主, 僅剩1名))

Job updated 11 days ago

Job Description

Kamee咖米是結合科技與健康的品牌。希望藉由數據替每個人打造專屬於自己的個人化健康方案,帶給世界更美好的生活!

主要提供服務包含【客製化保健品訂閱服務】及【智能健康評估系統】。

★ 獲選經濟部FINDIT早期投資系列活動企業
★ Google台灣區Project Hatcher的合作企業
★ 鴻海集團旗下康聯生醫的戰略合作夥伴
★ 成為北美矽谷加速器暨創投基金SparkLabs Taiwan Portfolio


我們創造開放、共享的企業文化,重視成員身心內外成長,相信只有擁有共同目標和願景的團隊,才能一起共創未來!

Kamee在尋找優秀的視覺設計師夥伴加入我們。如果您對影音製作、攝影、剪輯、企劃發想有熱忱,能夠做出引人入勝的優質影音作品,那麽您正是我們在尋找的人才!


咖米官網
EE TIMES國際媒體專訪
The Bridge Japan日本媒體報導
DIGITIMES報導: 疫情帶動客製化保健品興起
經濟日報報導: 咖米聯手康聯搶攻智慧醫療
數位時代創業小聚專訪: 怕買錯,Kamee用訂閱制解決痛點
Taiwan Tech Arena季刊報導: Leading to rise of personalized health supplement
Podcast SoundOn專訪: 個人化保健品智能服務,助你健康又省錢!ft.Kamee創辦人邱暘軒
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—— Kamee要招募何種職務 ——

視覺設計師 Visual Designer

—— 你的目標 ——

  • 通過影像、動畫、平面等視覺成品,創造出吸引人的效果,使公司的媒體作品更加引人注目,並且建立品牌知名度及品牌形象的一致性。
  • 提升媒體內容與用戶連結、互動,提高用戶觀看數、忠誠度、參與度。
  • 參與制定媒體素材規劃,並將產製內容以一定品質照進度完成。


—— 我們期待的你 ——

  • 團隊合作
  • 創造力
  • 細緻性、注意細節
  • 溝通能力,理解需求並有效地傳達想法和概念。
  • 主動性高、具有責任感
  • 批判性思考:能夠評估自己的作品和他人的意見,並提出建設性的批評和改進意見。
  • 喜愛學習新事物,持續學習和提升自己的技能和知識,以跟上最新趨勢和技術。

—— 你的主要職責 ——

  • 根據公司業務需求,同時參與行銷企劃內容討論、創意發想,並設計公司媒體平台的影音內容,確保作品的視覺吸引力足夠。
  • 完成影音拍攝相關事前準備工作、拍攝過程、後期製作及剪輯,並與相關外部合作廠商進行溝通協調。
  • 製作公司影音內容所需之動畫素材。
  • 進行公司內容產出之動態攝影、平面攝影。
  • 協助完成與上述內容相關之排版、平面設計及素材製作。

Requirements

—— 你需要有的工作經驗與技能 ——

  • 具備2年以上拍攝與剪輯經驗,能完成影音或動畫製作。
  • 會使用Pr、Ps、Lrc、illustrator等各式軟體操作。
  • 熟悉攝影器材操作,並具備良好的構圖與拍攝技巧。
  • 能協助進行影片剪輯,並具備剪輯軟體操作能力。
  • 具備基本的平面設計能力。
    【加分條件】
  • 有協助製作過短影音及Youtube影片者等自媒體內容尤佳。
  • 有經營網路社群經驗有相關作品集等內容提供參考。

—— 薪資待遇 ——

$40,000~$43,000/月起

能力優秀者無上限(面議)

Interview process

  • 第一關:電話面試 – Supervisor & 適性測驗
  • 第二關:實體面試 – Supervisor & Director
  • 視情況可能會有實體面試– CEO
1
2 years of experience required
40,000 ~ 43,000 TWD / month
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About us


英屬開曼群島商咖米股份有限公司

Kamee Inc.

咖米是由多年醫藥產業及軟體開發經驗之團隊創立的公司,也是結合科技與醫學健康的互聯網新創公司(Startup)。

目前主要提供的服務是【客製化保健食品方案訂閱服務】及【智能健康評估系統】。 

★ 獲選經濟部FINDIT早期投資系列活動企業
★ Google台灣區Project Hatcher的合作企業
★ 鴻海集團旗下康聯生醫的戰略合作夥伴
★ 北美矽谷加速器暨創投基金SparkLabs Taiwan的投資企業

跟所有的新創一樣,我們充滿理想、幹勁、熱血、彈性、節奏快,不一樣的是,我們經驗豐富、戰略明確穩重、資金足夠、戰術精準度高。 咖米對待員工的原則就是,高度授權與信任,也高度當責與價值回饋。

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【Kamee經營理念】

—————— 企業最高指導原則 —————— 

  • 極致專注於客戶至上(customer obsession),我們的存在就是為了讓客戶成功。
  • 創新先鋒,擁抱失敗並迅速進化。
  • 思維長遠,忽略短淺的利益以20年為單位思考。

———————— 咖米文化 ———————— 

  • 用戶為中心發展體驗與服務,成就客戶的成功是我們存在的意義
  • 數據唯一切指導根基,不斷實驗、驗證與創新
  • 開放、互動、透明
  • 敏捷:能快、能停、能轉
  • 拒絕變得平庸、勇敢自我顛覆與革新
  • 誠信、敢言、負責


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