市民永續股份有限公司

以區塊鏈和空間資訊決策技術為基礎，打造供應鏈管理解決方案，提供企業跨組織間的系統資訊流應用，目前與知名企業合作，進行POC實證中;

此外，更應用供應鏈技術架構打造資通訊平台，作為社會服務的工具，提供良善工具，協助多元利害關係人間的平等與信賴

本公司目前更是櫃買中心創櫃輔導企業，金融科技創新園區進駐公司，於2020年獲得開放資料競賽內政大數據金獎

導入區塊鏈技術，建立責任生產履歷認證，打造企業Bass服務，已和知名企業合作，並進駐於金融科技創新園區

1.企業綠色措施認證Bass服務
2.企業區塊鏈發展評估與輔導

在極端氣候和各種社會險峻議題發生後，責任生產和企業社會責任(CSR)已成為近年資本市場中重要的議題，全球多數認同透過綠色產品貿易協定和責任投資促使企業能施行友善企業執行措施，台灣在國際上非正式國家，政府雖無法參與國際協議的制定與協商，但企業遵循世界準則並爭取國際認同，是企業經營者提升企業全球競爭力的必要經營策略，而台灣中小企業總數占比超過50%以上，要如何降低中小企業採用世界CSR準則的門檻成為重要課題。
此外，過去企業所採用的CSR方針多數是偏向於符合政策要求及社會公關形象操作，不盡符合本業需求，也多數無法照顧內部員工，員工實則為功力重要的利害關係人，為解決此一問題，透過員工的參與，建構企業可長期參與的策略，漸進影響員工周遭之親友，進而擴大社會民眾的參與，讓CSR不僅在侷限於企業公關經營，是能嘉惠員工促進向心力，更是一種全民活動。
改變和執行，是對抗環境惡化唯一的辦法，透過區塊鏈技術的實踐，應用科技創新協助企業，共創公開透明的責任生產和治理。

1.若個人/家庭有需求，經協商可彈性到班
2.懷孕產檢可公休半日(憑醫院證明辦理)，男性員工可申請陪檢
3.首年特休12日(未足一年，以月計)
4.公司有盈餘，經董事會討論，核發績效獎金
5.每年依據公司狀況和個人表現，調整薪資，增資時，條件性開放員工認股
6.補助個人進修，鼓勵在職進修